15 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältige Tätigkeit. Es wird nicht langweilig. Man kann sich selbst verwirklichen, wenn's dem Unternehmen was bringt.
Man bekommt Feedback. Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Gibt keine Diensthandys, kein freies W-Lan oder kostenlosen Kaffee.
Mitarbeiter-Events, z.B. ein Sommerfeste wäre gut.
Man bekommt nicht immer alles mit was in der Firma passiert. Es gibt kein Intranet oder eine Mitarbeiterzeitung. Das wäre toll, wenn's das gäb.
Kollegial, freundlich, sachlich.
Gibt viele Mitarbeiter die lange in der Firma sind. Gibt aber auch Kritiker.
Urlaubswünsche müssen mit anderen abgestimmt werden. Keine Gleitzeit. Kein Schichtmodell. Volle Arbeitstage. Mehr Vollzeit als Teilzeit. Private Termine werden berücksichtigt.
Weiterbildung bekommt man wenn man fragt, für etwas begeistert ist. Gibt keinen klaren Weiterbildungsplan. Muss sich teilweise selbst kümmern. Wird aber gefördert, wenn man überzeugt. Gut.
Leistung ist wichtig. Flexibilität hilft.
Viel Photovoltaik, Energiebewusst, hat Auszeichnungen erhalten, macht soziale Projekte, spendet an die Tafel.
Guter Umgang. Fair.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Meinung, Rat wird auch gehört, aber nicht immer so umgesetzt.
Man kann eigen Ideen reinbringen. Nicht jede Entscheidung ist immer nachzuvollziehen. Wenn man fragt, gibt's aber eine Antwort. Geschäftsleitung wird mit Sie angesprochen. Bei schwierigen Themen wird nach Lösungen gesucht. Es wird sich Zeit genommen, falls man Probleme hat oder einem ein Thema wichtig ist.
Ausstattung gut, Pausenraum könnte besser sein.
Man kann jederzeit Fragen stellen. Info's könnten besser geteilt werden.
Es ist egal wer man ist. Es zählt das Ergebnis.
Viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und auch selbstständig oder im Team umzusetzen. Ungewöhnlich gut.
Ich bin es leid und Müde Verbesserungsvorschläge vorzutragen.
Sehr altertümlich. Ein Lob darf man nicht erwarten.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Unternehmen ist dies auf gar keinen Fall.
Neue Kollegen werden von den alt eingesessenen Kollegen aufgefordert nicht so freundlich zu sein.
Bei der Urlaubsplanung haben diese „ alten“ Kollegen das „ SAGEN“.
„Das ist schließlich schon immer so gewesen das ich dann und dann meinen Urlaub nehme“.
Ehrlichkeit, Loyalität ist unter den Mitarbeitern nicht vorhanden.
Jeder schaut wie er mit dem Hintern an die Wand kommt.
Es wird von alteingesessenen Kollegen gedroht „ es“ dem Vorgesetzten zu berichten.
Ich muss sagen, so eine Atmosphäre habe ich noch nie erlebt.
Der Ruf eilt voraus.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Arbeitszeit von 9-19 Uhr.
Wünsche, bezüglich eines freien Tages, wurden meist berücksichtigt.
Allerdings erfährt man den Arbeitsplanung erst am Ende der Woche für die Folgewoche.
Persönlichkeitsentfaltung und - Entwicklung ist meiner Meinung nach nicht erwünscht.
Neue Kollegen werden von den alt eingesessenen Kollegen aufgefordert nicht so freundlich zu sein.
Bei der Urlaubsplanung haben diese „ alten“ Kollegen das „ SAGEN“.
„Das ist schließlich schon immer so gewesen das ich dann und dann meinen Urlaub nehme“.
Ehrlichkeit, Loyalität ist unter den Mitarbeitern nicht vorhanden.
Jeder schaut wie er mit dem Hintern an die Wand kommt.
Es wird von alteingesessenen Kollegen gedroht „ es“ dem Vorgesetzten zu berichten.
Kollegenzusammenhalt ist nur oberflächlich.
Gute Miene zum bösen Spiel.
Ich habe noch nie so viel Lästerei und Getratsche über Mitarbeiter erlebt wie in diesem Unternehmen.
Ich würde sagen gar kein Verhalten.
Nicht wahrnehmbar.
Findet eher durch altgediente Patronen statt.
70- er Jahre Style.
Sehr dunkel ist es im Center. Die Beleuchtung ist, sagen wir mal so, dezent.
Tageslicht leider nicht vorhanden.
Alles sehr veraltet und nicht zeitgemäß.
Die Sanitärbereiche müssten wirklich erneuert werden.
Der Pausenraum lädt in kleinster Weise zum verweilen ein.
Tag ein, Tag aus die gleiche Musik aus den Lautsprechern, sodass die Kunden sich schon im Verkauf beschwerten.
Keine Kommunikation seitens der Führungebene.
Kein Lob, Keine Besprechungen, bzw. Absprachen wenn Aktionstage oder -Wochen anstehen. Man sollte tunlichst funktionieren ….nicht fragen.
Ich überlege was ich hier schreiben könnte?
Mir fällt nichts dazu ein.
Müsste ich überlegen
Es treten immer mehr Fehler auf
Pünktliches Gehalt wäre angebracht, man hat schließlich auch Kosten
Verlogen und teils unfähige führungsebene
Nicht die Leute nur fürs Weihnachtsgeschäft ausnutzen
Auf wünsche im dienstplan wird eingegangen
Angemessenes gehalt wird aber sehr unpünktlich gezahlt und für Fehler beim zeitstempeln muss man Strafe zahlen
Furchtbar. Kranken Kollegen wird gedroht wenn sie nicht funktionieren.
Man wird urplötzlich entlassen ohne das je Kritik geübt wurde und es wird auch nicht gesagt wieso
Kein Warenwirtschaftssystem
Teils sehr schlecht. Auf fragen wurde regelmäßig mit "das ist hier so" oder "das hat sich so eingebürgert" geantwortet
Das sehr umfangreiche Sortiment, die Vergütung (in meinem speziellen Fall)
- unfaire Behandlung von Mitarbeitern
- sehr hohe Überstundenbelastung
- Intransparenz
- fehlende Kommunikation
- Kommunizieren!!!
- transparenter für Arbeitnehmer werden
- Kundenorientierteres Personal suchen
Leider ist Personal Mangelware. Das ist auch dem Führungspersonal bewusst, wird aber ignoriert. Deswegen ist es oft schwierig allen seinen Aufgaben nach zu kommen. Auch die Sauberkeit und die Temperatur spielen für niemanden eine Rolle
Über das Vorteilcenter höre ich fast ausschlieslich Negatives. Von Kunden wie von Mitarbeitern
Man bemüht sich aber scheitert kläglich. Es werden sehr viele Überstunden vorausgesetzt/gefordert welche man aber größtenteils abfeiern kann.
Leider sind die Karrierechancen sehr gering. Wenn nicht ein Vorgesetzter seinen Platz räumt und man gut mit dem Chef steht hat man keine Chance. Allerdings wird sich um Weiter-und Fortbildungen gekümmert.
Mein Gehalt war für den Einzelhandel ganz gut. Habe aber von sehr vielen Kollegen gehört das Sie trotz mehr Verantwortung weniger verdienen. Es gibt ein marginales Bonussystem, Weihnachts-und Urlaubsgeld und sehr geringfügigen Mitarbeiterrabatt. An dieser Stelle kann man sich nicht beschweren.
Umweltbewusstsein geht gegen 0. Hier wird Nichts gemacht ausser Müll getrennt.
Sozialer Umgang ist auf eine Weihnachtsfeier im Jahr und Resteessen nach Events beschränkt.
War in meiner Abteilung recht gut. Hier kommt es aber sehr darauf an wo man eingesetzt wird. In anderen Abteilungen haben sich Kollegen/innen wegen 2% Provision gegeneinander ausgespielt.
wie mit anderen auch. Lediglich dienstältere werden bevorzugt
In meiner Zeit dort habe ich mit meinen Vorgesetzten ein gutes Verhältnis gehabt und mich gut behandelt und verstanden gefühlt. Leider musste ich erkennen, dass das alles nur Fassade war. Also dahingehend umbedingt Vorsicht walten lassen!!!
Vieles was man braucht kann man haben (Büromaterial). Es gibt aber kein Platz etwas zu lagern, die Räumlichkeiten sind sehr unterschiedlich temperiert und alles was man für den Ladenbau braucht muss man in riesigen Lagern auf eigene Faust suchen da niemand weiss wo etwas zu finden ist.
Gibt es so gut wie gar nicht! Hierbei handelt es sich um den größten Mangel im Vorteilcenter. Wenn man nicht nach allem selber fragt bekommt man nichts gesagt. Das gilt z.B.auch für Aktionen, Werbung, Angebote, interne Veränderungen, Umbauten,..... und vieles mehr
Die Mitarbeiter die länger da sind werden deutlich besser behandelt als andere. Und das sagen die Mitarbeiter die schon sehr lange da sind!!!!
Ich selber habe im Einkauf etwas mitwirken dürfen, deswegen zwei Sterne. Summa summarum ist es aber bei den meisten jeden Tag das Selbe.