Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flache Hierarchien
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Umweltbewusstes
- Engagement für soziale Projekte
- Gutes Betriebsklima
- Transparente Unternehmensführung
Das Mitbringen von Hunden ins Büro ist leider nicht gestattet – das würde ich mir persönlich wünschen.
- Modernisierung der Anlagen und Gestaltung der Pausenräume
- Ausbau des Schulungs- und Weiterbildungsangebots
- Verbesserung der technischen Arbeitsplatzausstattung
- Stärkere interne Kommunikation und Feedbackkultur
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein positives Miteinander im Team, das Kreativität und Eigeninitiative fördert.
Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf. Besonders die Familienfreundlichkeit und das Umweltbewusstsein werden geschätzt.
Die Bürokernarbeitszeiten sind flexibel – man kann im Rahmen von 8 bis 19 Uhr arbeiten, von Montag bis Freitag. Auch samstags besteht die Möglichkeit zu arbeiten, wobei die Markt-Kollegen ab 9 Uhr beginnen. Home-Office ist zwar nicht möglich, aber insgesamt empfinde ich die Regelung als fair.
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich habe die Chance genutzt, an Schulungen teilzunehmen, und das fördert meine berufliche Weiterentwicklung sehr.
Das Gehalt ist fair und marktüblich. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen. Zudem bietet das Unternehmen einen Fitnesszuschuss und Rückvergütungen beim Personaleinkauf.
Das Umweltengagement des Unternehmens beeindruckt mich – insbesondere durch die zahlreichen Solaranlagen und die Begrünung des Firmengeländes . Die Auszeichnung mit dem Deutschen Solarpreis zeigt, wie ernst das Thema Nachhaltigkeit genommen wird. Auch das soziale Engagement, etwa durch die Unterstützung von Fly & Help oder „Kinder in Not e.V.“, finde ich besonders positiv.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen, was die tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.
Ältere Kolleginnen und Kollegen, von denen viele schon ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben, arbeiten auch kurz vor oder über das Rentenalter hinaus noch im Unternehmen. Sie werden respektvoll behandelt und geschätzt. Das zeigt für mich den Wert, den das Unternehmen auf langjährige Mitarbeit legt.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Ich habe die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die offen aufgenommen werden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert – das schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsumgebung ist vielleicht etwas altmodisch, hat aber durch ihren Stil, Charme und Charakter, was ich persönlich als angenehm und bodenständig empfinde. Sie vermittelt ein Gefühl von Beständigkeit und Tradition.
Einige Bereiche der Arbeitsplatzausstattung sind etwas in die Jahre gekommen. Hier sehe ich Potenzial zur Verbesserung, etwa bei der Ausstattung der Pausenräume.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, allerdings könnten Informationen manchmal klarer formuliert werden. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen – es wird dann geduldig erklärt oder verdeutlicht. Trotzdem sehe ich hier noch Potenzial zur Verbesserung.
Ich empfinde den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Ich arbeite in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das regelmäßig neue Herausforderungen mit sich bringt. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und lehrreich.
In meiner Abteilung gibt es eine große Bandbreite an Themen. Die ständige Auseinandersetzung mit neuen Inhalten fördert sowohl meine fachliche als auch persönliche Entwicklung.
Nichts.
Einiges. Vorallem der Umgang mit den Mitarbeitern.
Ein bisschen einfühlsamer zu den Mitarbeitern sein.
Gibt es nicht.
Keine großen Chancen auf eine größere Karriere
Nicht wirklich vorhanden.
Man ist nur eine Nummer!
Stickig und nicht angenehm, ausser in der Obst/Gemüse abteilung
Fehl am Platz.
Für die Stunden die man macht, zu wenig Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nur über Gutscheine. Nicht vorteilhaft.
Ist man anderer Meinung, wird man rausgeekelt
Das ich um 19 Uhr Feierabend hatte.
-Unfreundlich
-nur gelogen
-altmodisch
- ausnutzend
-respektlos
- keine bezahlte Arbeitskleidung
-alle Vorteile gelogen
Sich um seine Auszubildenden kümmern, sonst eh bald alle weg.
Geht schlimmer und geht besser
Nur wenn man Vitamin B hat.
von 9:00bis 19:00 ist einfach grauenhaft..
Nicht gerechtfertigt für die ganzen Probleme
Habe meinen Ausbilder einmal in 1,5 Jahren gesehen
Null
Nichts für die Ausbildung relevantes
Immer das selbe
Man wird miserabel von der Personalabteilung behandelt
Vielfältige Tätigkeit. Es wird nicht langweilig. Man kann sich selbst verwirklichen, wenn's dem Unternehmen was bringt.
Man bekommt Feedback. Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Gibt keine Diensthandys, kein freies W-Lan oder kostenlosen Kaffee.
Mitarbeiter-Events, z.B. ein Sommerfeste wäre gut.
Man bekommt nicht immer alles mit was in der Firma passiert. Es gibt kein Intranet oder eine Mitarbeiterzeitung. Das wäre toll, wenn's das gäb.
Kollegial, freundlich, sachlich.
Gibt viele Mitarbeiter die lange in der Firma sind. Gibt aber auch Kritiker.
Urlaubswünsche müssen mit anderen abgestimmt werden. Keine Gleitzeit. Kein Schichtmodell. Volle Arbeitstage. Mehr Vollzeit als Teilzeit. Private Termine werden berücksichtigt.
Weiterbildung bekommt man wenn man fragt, für etwas begeistert ist. Gibt keinen klaren Weiterbildungsplan. Muss sich teilweise selbst kümmern. Wird aber gefördert, wenn man überzeugt. Gut.
Leistung ist wichtig. Flexibilität hilft.
Viel Photovoltaik, Energiebewusst, hat Auszeichnungen erhalten, macht soziale Projekte, spendet an die Tafel.
Guter Umgang. Fair.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Meinung, Rat wird auch gehört, aber nicht immer so umgesetzt.
Man kann eigen Ideen reinbringen. Nicht jede Entscheidung ist immer nachzuvollziehen. Wenn man fragt, gibt's aber eine Antwort. Geschäftsleitung wird mit Sie angesprochen. Bei schwierigen Themen wird nach Lösungen gesucht. Es wird sich Zeit genommen, falls man Probleme hat oder einem ein Thema wichtig ist.
Ausstattung gut, Pausenraum könnte besser sein.
Man kann jederzeit Fragen stellen. Info's könnten besser geteilt werden.
Es ist egal wer man ist. Es zählt das Ergebnis.
Viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und auch selbstständig oder im Team umzusetzen. Ungewöhnlich gut.
Müsste ich überlegen
Es treten immer mehr Fehler auf
Pünktliches Gehalt wäre angebracht, man hat schließlich auch Kosten
Verlogen und teils unfähige führungsebene
Nicht die Leute nur fürs Weihnachtsgeschäft ausnutzen
Auf wünsche im dienstplan wird eingegangen
Angemessenes gehalt wird aber sehr unpünktlich gezahlt und für Fehler beim zeitstempeln muss man Strafe zahlen
Furchtbar. Kranken Kollegen wird gedroht wenn sie nicht funktionieren.
Man wird urplötzlich entlassen ohne das je Kritik geübt wurde und es wird auch nicht gesagt wieso
Kein Warenwirtschaftssystem
Teils sehr schlecht. Auf fragen wurde regelmäßig mit "das ist hier so" oder "das hat sich so eingebürgert" geantwortet
Das sehr umfangreiche Sortiment, die Vergütung (in meinem speziellen Fall)
- unfaire Behandlung von Mitarbeitern
- sehr hohe Überstundenbelastung
- Intransparenz
- fehlende Kommunikation
- Kommunizieren!!!
- transparenter für Arbeitnehmer werden
- Kundenorientierteres Personal suchen
Leider ist Personal Mangelware. Das ist auch dem Führungspersonal bewusst, wird aber ignoriert. Deswegen ist es oft schwierig allen seinen Aufgaben nach zu kommen. Auch die Sauberkeit und die Temperatur spielen für niemanden eine Rolle
Über das Vorteilcenter höre ich fast ausschlieslich Negatives. Von Kunden wie von Mitarbeitern
Man bemüht sich aber scheitert kläglich. Es werden sehr viele Überstunden vorausgesetzt/gefordert welche man aber größtenteils abfeiern kann.
Leider sind die Karrierechancen sehr gering. Wenn nicht ein Vorgesetzter seinen Platz räumt und man gut mit dem Chef steht hat man keine Chance. Allerdings wird sich um Weiter-und Fortbildungen gekümmert.
Mein Gehalt war für den Einzelhandel ganz gut. Habe aber von sehr vielen Kollegen gehört das Sie trotz mehr Verantwortung weniger verdienen. Es gibt ein marginales Bonussystem, Weihnachts-und Urlaubsgeld und sehr geringfügigen Mitarbeiterrabatt. An dieser Stelle kann man sich nicht beschweren.
Umweltbewusstsein geht gegen 0. Hier wird Nichts gemacht ausser Müll getrennt.
Sozialer Umgang ist auf eine Weihnachtsfeier im Jahr und Resteessen nach Events beschränkt.
War in meiner Abteilung recht gut. Hier kommt es aber sehr darauf an wo man eingesetzt wird. In anderen Abteilungen haben sich Kollegen/innen wegen 2% Provision gegeneinander ausgespielt.
wie mit anderen auch. Lediglich dienstältere werden bevorzugt
In meiner Zeit dort habe ich mit meinen Vorgesetzten ein gutes Verhältnis gehabt und mich gut behandelt und verstanden gefühlt. Leider musste ich erkennen, dass das alles nur Fassade war. Also dahingehend umbedingt Vorsicht walten lassen!!!
Vieles was man braucht kann man haben (Büromaterial). Es gibt aber kein Platz etwas zu lagern, die Räumlichkeiten sind sehr unterschiedlich temperiert und alles was man für den Ladenbau braucht muss man in riesigen Lagern auf eigene Faust suchen da niemand weiss wo etwas zu finden ist.
Gibt es so gut wie gar nicht! Hierbei handelt es sich um den größten Mangel im Vorteilcenter. Wenn man nicht nach allem selber fragt bekommt man nichts gesagt. Das gilt z.B.auch für Aktionen, Werbung, Angebote, interne Veränderungen, Umbauten,..... und vieles mehr
Die Mitarbeiter die länger da sind werden deutlich besser behandelt als andere. Und das sagen die Mitarbeiter die schon sehr lange da sind!!!!
Ich selber habe im Einkauf etwas mitwirken dürfen, deswegen zwei Sterne. Summa summarum ist es aber bei den meisten jeden Tag das Selbe.
Gleitzeit
Spalte zwischen Angestellten und Führungspositionen enorm. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Spalte zwischen alten Mitarbeitern und Neuen. Jeder Arbeitet in seiner Abteilung.
Keine Weiterbildung erhalten
Für die Lage des Unternehmen in Ordnung aber nicht Wettbewerbsfähig
Großes Umweltbewusstsein!
Für einen Verkaufsoffenen Sonntag gibt es keine Zulagen jedoch Gutscheine.
Weiß nicht , keine ahnung welche Vorteile
Keine, mir fallen zumindest keine ein