8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Engagierte Mitarbeitende treffen auf veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Anton Limbach / Vorteil Center in Asbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Insbesondere im Umgang mit dem Juniorchef entstand häufig der Eindruck, dass die Wahrnehmung betrieblicher Abläufe und tatsächlicher Gegebenheiten nicht immer mit den Erfahrungen der Mitarbeitenden übereinstimmte. Dies führte gelegentlich zu Missverständnissen und erschwerte eine offene sowie konstruktive Zusammenarbeit.
Image
Das Selbstbild des Unternehmens und die Außendarstellung unterscheiden sich teilweise von den tatsächlichen Gegebenheiten. Während hohe Ansprüche und ambitionierte Ziele kommuniziert werden, wirken viele Strukturen und Arbeitsweisen wenig zeitgemäß. Dadurch entsteht gelegentlich eine Diskrepanz zwischen dem gewünschten Image und der Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser sein: Homeoffice oder Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, unterstützten sich gegenseitig und sorgten trotz mancher Herausforderungen im Arbeitsalltag für ein angenehmes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war nicht immer einfach. Teilweise wurden Erwartungen formuliert, die eher an große und moderne Kaufhäuser in großen Städten erinnerten. Die tatsächlichen Voraussetzungen des Standorts waren jedoch deutlich begrenzter, da viele Strukturen und Arbeitsweisen wenig zeitgemäß wirkten. Dadurch entstand häufig eine Diskrepanz zwischen den gesetzten Zielen und den realistischen Möglichkeiten im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Dürfte generell nochmal modernisiert werden.
Kommunikation
Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit war nur eingeschränkt vorhanden. Der Austausch und der Zusammenhalt beschränkten sich überwiegend auf die jeweilige eigene Abteilung. Übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen fanden nur in begrenztem Umfang statt.
Interessante Aufgaben
Gelegentlich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hier fühlt man sich als Teil eines engagierten und erfolgreichen Teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Umweltbewusstes
- Engagement für soziale Projekte
- Gutes Betriebsklima
- Transparente Unternehmensführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitbringen von Hunden ins Büro ist leider nicht gestattet – das würde ich mir persönlich wünschen.
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung der Anlagen und Gestaltung der Pausenräume
- Ausbau des Schulungs- und Weiterbildungsangebots
- Verbesserung der technischen Arbeitsplatzausstattung
- Stärkere interne Kommunikation und Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein positives Miteinander im Team, das Kreativität und Eigeninitiative fördert.
Image
Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf. Besonders die Familienfreundlichkeit und das Umweltbewusstsein werden geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Bürokernarbeitszeiten sind flexibel – man kann im Rahmen von 8 bis 19 Uhr arbeiten, von Montag bis Freitag. Auch samstags besteht die Möglichkeit zu arbeiten, wobei die Markt-Kollegen ab 9 Uhr beginnen. Home-Office ist zwar nicht möglich, aber insgesamt empfinde ich die Regelung als fair.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich habe die Chance genutzt, an Schulungen teilzunehmen, und das fördert meine berufliche Weiterentwicklung sehr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktüblich. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen. Zudem bietet das Unternehmen einen Fitnesszuschuss und Rückvergütungen beim Personaleinkauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltengagement des Unternehmens beeindruckt mich – insbesondere durch die zahlreichen Solaranlagen und die Begrünung des Firmengeländes . Die Auszeichnung mit dem Deutschen Solarpreis zeigt, wie ernst das Thema Nachhaltigkeit genommen wird. Auch das soziale Engagement, etwa durch die Unterstützung von Fly & Help oder „Kinder in Not e.V.“, finde ich besonders positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen, was die tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen, von denen viele schon ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben, arbeiten auch kurz vor oder über das Rentenalter hinaus noch im Unternehmen. Sie werden respektvoll behandelt und geschätzt. Das zeigt für mich den Wert, den das Unternehmen auf langjährige Mitarbeit legt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Ich habe die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die offen aufgenommen werden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert – das schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist vielleicht etwas altmodisch, hat aber durch ihren Stil, Charme und Charakter, was ich persönlich als angenehm und bodenständig empfinde. Sie vermittelt ein Gefühl von Beständigkeit und Tradition.
Einige Bereiche der Arbeitsplatzausstattung sind etwas in die Jahre gekommen. Hier sehe ich Potenzial zur Verbesserung, etwa bei der Ausstattung der Pausenräume.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, allerdings könnten Informationen manchmal klarer formuliert werden. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen – es wird dann geduldig erklärt oder verdeutlicht. Trotzdem sehe ich hier noch Potenzial zur Verbesserung.
Gleichberechtigung
Ich empfinde den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das regelmäßig neue Herausforderungen mit sich bringt. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und lehrreich.
In meiner Abteilung gibt es eine große Bandbreite an Themen. Die ständige Auseinandersetzung mit neuen Inhalten fördert sowohl meine fachliche als auch persönliche Entwicklung.
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Motivierendes Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst ein Arbeitgeber, der nicht nur berufliche Weiterentwicklung ermöglicht, sondern auch ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Dies macht die tägliche Arbeit nicht nur angenehm, sondern auch äußerst motivierend und erfüllend.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist äußerst kollegial und unterstützt sich gegenseitig bei allen Herausforderungen. Ein Arbeitsklima, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt. Insgesamt herrscht eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, die es leicht macht, täglich gerne zur Arbeit zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich, sei es bei beruflichen Herausforderungen oder persönlichen Angelegenheiten. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche Mitarbeiter sind bereits seit vielen Jahren, viele sogar Jahrzehnten, im Unternehmen tätig. Diese Beständigkeit sorgt für ein tiefes Erfahrungswissen im Team, von dem alle profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich zugänglich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Feedback wird konstruktiv und respektvoll gegeben.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen werden alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, familiengeführtes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer Spaß zur Arbeit zu fahren. Manchmal etwas stressig aber unterm Strich alles zu bewältigen.
Image
Leider ist das Image des Vorteil Centers nicht das allerbeste, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Ich habe die Inhaberfamilie immer als äußerst hilfsbereit, freundlich und offen kennengelernt. Natürlich muss man auch die „richtige“ Einstellung zum Job haben. Wenn man den nötigen Ehrgeiz, Engagement etc. mitbringt, kann man hier eigentlich nur gute Erfahrungen machen.
Work-Life-Balance
Es wird immer angestrebt, jeden zweiten Samstag freizugeben, obwohl dies je nach Personalstand manchmal schwierig sein kann. Dennoch erhält man in der Regel seine freien Tage und seinen Urlaub wie gewünscht. Die Umsetzung hängt oft von der Kommunikation und der Flexibilität ab. Urlaubswünsche werden meist im Dezember gesammelt, aber Änderungen können bei Bedarf auch kurzfristig berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Bei guten Leistungen werden viele Möglichkeiten eröffnet. Weiterbildungen, die zum Job passen, können vorgeschlagen werden und werden in vielen Fällen genehmigt, vorausgesetzt, sie stehen in direktem Bezug zur Tätigkeit.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall als gut zu bezeichnen. Das Gehalt hat gestimmt. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen, eigene Stromerzeugung, Mülltrennung in allen Bereichen, Energiesparlampen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Umfeld waren immer spitze. Stets hilfsbereit und freundlich. Bei Problemen und/oder Anliegen konnte man sich eigentlich immer an jemanden wenden. Trifft natürlich, wie überall, nicht auf jeden einzelnen Kollegen/Kollegin zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen arbeiten nach dem Renteneintritt noch in Teilzeit weiter.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war die Unterstützung ausgezeichnet. Die Führungskräfte hatten immer ein offenes Ohr und standen mir mit Rat und Tat zur Seite. Ich konnte mich bei Fragen oder Anliegen jederzeit an die Marktleitung, die Personalabteilung oder die Geschäftsleitung wenden, und es wurde immer Hilfe angeboten. Negative Aspekte gibt es hier für mich keine, da durch gute Kommunikation stets Unterstützung gewährleistet war.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen würde ich hier sagen, dass das in Ordnung ist. Man versucht seit einiger Zeit das Unternehmen zu modernisieren und auch zu digitalisieren. Manchmal könnte man der Jahreszeit angemessen allerdings die Klimaanlange einstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Der Personalchef und sein Team bemühen sich stets, Anliegen und Fragen zeitnah zu beantworten und zu klären. Aufgrund der großen Anzahl an Mitarbeitern und der verschiedenen Standorte kann es gelegentlich etwas länger dauern. Persönlich hatte ich jedoch nie Probleme und wurde immer zuverlässig unterstützt.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gab es eine Menge abwechslungsreicher und spannender Aufgaben. Langeweile kam allerhöchstens mal im Sommerloch auf.
Gleichberechtigung
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Unterdurchschnittlich in vielen Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Ehrlichkeit und Fairness legen.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig
Image
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den Dörfern indem die Standorte sind herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden häufig kurzfristig geändert, durch Personalmangel soll man öfter seinen Urlaub verschieben dabei fühl ich mich oft massiv unter Druck gesetzt, freie Samstage gibt es maximal 2-4 Im Jahr.
Gehalt/Benefits
Untertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hab das Gefühl es wird nur auf die Umwelt geachtet wenn es Geld einspart.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweizt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Hab das Gefühl bei vielen wird nur noch gewartet dass sie "endlich weg " sind
Vorgesetztenverhalten
Direkten Vorgesetzten sind Nett.
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung / Keine Klima / keine gestellte Arbeitskleidung / Ich finde das Zeiterfassungssystem Arbeitnehmer unfreundlich.
Kommunikation
In der Vergangenheit oft Informationen erst durch Kunden oder mit einem Blick in die Zeitung erfahren.
Interessante Aufgaben
Habe eher das Gefühl wir sind ein Discounter als ein Fachmarkt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber. Faires Miteinander. Familienunternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Tätigkeit. Es wird nicht langweilig. Man kann sich selbst verwirklichen, wenn's dem Unternehmen was bringt.
Man bekommt Feedback. Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine Diensthandys, kein freies W-Lan oder kostenlosen Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Events, z.B. ein Sommerfeste wäre gut.
Man bekommt nicht immer alles mit was in der Firma passiert. Es gibt kein Intranet oder eine Mitarbeiterzeitung. Das wäre toll, wenn's das gäb.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundlich, sachlich.
Image
Gibt viele Mitarbeiter die lange in der Firma sind. Gibt aber auch Kritiker.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche müssen mit anderen abgestimmt werden. Keine Gleitzeit. Kein Schichtmodell. Volle Arbeitstage. Mehr Vollzeit als Teilzeit. Private Termine werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man wenn man fragt, für etwas begeistert ist. Gibt keinen klaren Weiterbildungsplan. Muss sich teilweise selbst kümmern. Wird aber gefördert, wenn man überzeugt. Gut.
Gehalt/Benefits
Leistung ist wichtig. Flexibilität hilft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Photovoltaik, Energiebewusst, hat Auszeichnungen erhalten, macht soziale Projekte, spendet an die Tafel.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang. Fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Meinung, Rat wird auch gehört, aber nicht immer so umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann eigen Ideen reinbringen. Nicht jede Entscheidung ist immer nachzuvollziehen. Wenn man fragt, gibt's aber eine Antwort. Geschäftsleitung wird mit Sie angesprochen. Bei schwierigen Themen wird nach Lösungen gesucht. Es wird sich Zeit genommen, falls man Probleme hat oder einem ein Thema wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut, Pausenraum könnte besser sein.
Kommunikation
Man kann jederzeit Fragen stellen. Info's könnten besser geteilt werden.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer man ist. Es zählt das Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und auch selbstständig oder im Team umzusetzen. Ungewöhnlich gut.
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Seit über 25 Jahren im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben im Team eine gute Arbeitsatmosphäre und unternehmen auch ab und zu privat etwas zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Benefits im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Spielräume wie Coronageld und auch Inflationsausgleich werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb in der Abteilung haben wir ein gutes Team. Mit den anderen Geschäftsbereichen habe ich ehr weniger Kontakt, was aber an der Unternehmensgröße liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Kollegen kommen weiter arbeiten, obwohl die schon in Rente sind.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, auch wenn man jede Entscheidung nicht immer direkt nachvollziehen kann.
Kommunikation
Relevante Informationen die den eigenen Bereich betreffen werden weitergegeben und klar kommuniziert. Wenn es Unklarheiten gibt, werden diese schnell geklärt und auch kurzfristig die dafür benötigten Entscheidungen meist direkt getroffen.
Interessante Aufgaben
Hier hat man einen großen Gestaltungsspielraum. Deutlich größer als in anderen Unternehmen. Eigene Initiativen können vorgeschlagen und nach Rücksprache kurzfristig umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unkoordiniert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vorteilcenter asbach in Asbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr umfangreiche Sortiment, die Vergütung (in meinem speziellen Fall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfaire Behandlung von Mitarbeitern
- sehr hohe Überstundenbelastung
- Intransparenz
- fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Kommunizieren!!!
- transparenter für Arbeitnehmer werden
- Kundenorientierteres Personal suchen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist Personal Mangelware. Das ist auch dem Führungspersonal bewusst, wird aber ignoriert. Deswegen ist es oft schwierig allen seinen Aufgaben nach zu kommen. Auch die Sauberkeit und die Temperatur spielen für niemanden eine Rolle
Image
Über das Vorteilcenter höre ich fast ausschlieslich Negatives. Von Kunden wie von Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Man bemüht sich aber scheitert kläglich. Es werden sehr viele Überstunden vorausgesetzt/gefordert welche man aber größtenteils abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Karrierechancen sehr gering. Wenn nicht ein Vorgesetzter seinen Platz räumt und man gut mit dem Chef steht hat man keine Chance. Allerdings wird sich um Weiter-und Fortbildungen gekümmert.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war für den Einzelhandel ganz gut. Habe aber von sehr vielen Kollegen gehört das Sie trotz mehr Verantwortung weniger verdienen. Es gibt ein marginales Bonussystem, Weihnachts-und Urlaubsgeld und sehr geringfügigen Mitarbeiterrabatt. An dieser Stelle kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein geht gegen 0. Hier wird Nichts gemacht ausser Müll getrennt.
Sozialer Umgang ist auf eine Weihnachtsfeier im Jahr und Resteessen nach Events beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung recht gut. Hier kommt es aber sehr darauf an wo man eingesetzt wird. In anderen Abteilungen haben sich Kollegen/innen wegen 2% Provision gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit anderen auch. Lediglich dienstältere werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit dort habe ich mit meinen Vorgesetzten ein gutes Verhältnis gehabt und mich gut behandelt und verstanden gefühlt. Leider musste ich erkennen, dass das alles nur Fassade war. Also dahingehend umbedingt Vorsicht walten lassen!!!
Arbeitsbedingungen
Vieles was man braucht kann man haben (Büromaterial). Es gibt aber kein Platz etwas zu lagern, die Räumlichkeiten sind sehr unterschiedlich temperiert und alles was man für den Ladenbau braucht muss man in riesigen Lagern auf eigene Faust suchen da niemand weiss wo etwas zu finden ist.
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht! Hierbei handelt es sich um den größten Mangel im Vorteilcenter. Wenn man nicht nach allem selber fragt bekommt man nichts gesagt. Das gilt z.B.auch für Aktionen, Werbung, Angebote, interne Veränderungen, Umbauten,..... und vieles mehr
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die länger da sind werden deutlich besser behandelt als andere. Und das sagen die Mitarbeiter die schon sehr lange da sind!!!!
Interessante Aufgaben
Ich selber habe im Einkauf etwas mitwirken dürfen, deswegen zwei Sterne. Summa summarum ist es aber bei den meisten jeden Tag das Selbe.
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