Anton 

Meyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Kollegialität und gegenseitiger Respekt werden hier großgeschrieben. Konflikte werden konstruktiv gelöst, und man spürt den Teamgeist in jeder Abteilung.

Work-Life-Balance

Trotz der anspruchsvollen Projekte wird großer Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange machen das Arbeiten hier besonders angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair und entspricht den marktüblichen Standards, oft sogar darüber. Besonders schätze ich die zusätzlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die Gesundheitsförderung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, ob im Alltag oder bei größeren Herausforderungen. Besonders hervorzuheben ist die familiäre Struktur im Unternehmen – hier ist man keine Nummer, sondern ein geschätzter Teil des Teams. Es herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders, in der sich jeder willkommen und respektiert fühlt. Dieses familiäre Umfeld macht das Arbeiten nicht nur produktiver, sondern auch angenehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen wertvolle Erfahrung und Expertise mit, die im Team hoch geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich. Sie fördern Eigeninitiative, sind jederzeit ansprechbar und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Anton Meyer im Pipelinebau ist ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter echte Wertschätzung entgegenbringt. Wer hier arbeitet, kann sich auf eine positive Arbeitsumgebung, spannende Projekte und viele Entwicklungsmöglichkeiten freuen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Wichtige Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle auf dem Laufenden gehalten werden. Außerdem sind die Führungskräfte jederzeit ansprechbar und offen für Feedback. Diese transparente und wertschätzende Kommunikationskultur sorgt dafür, dass sich jeder eingebunden fühlt.

Gleichberechtigung

Bei Anton Meyer werden alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleichermaßen wertgeschätzt. Der Umgang ist respektvoll und von gegenseitiger Anerkennung geprägt. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle die gleichen Chancen haben und sich im Unternehmen wohlfühlen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Pipeline- und Tiefbau bei Anton Meyer ist abwechslungsreich und spannend. Von der Planung über die Durchführung bis hin zur Fertigstellung von Projekten bieten die Aufgaben immer neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Ob es sich um komplexe Rohrleitungssysteme, anspruchsvolle Bodenarbeiten oder innovative Lösungen zur Projektumsetzung handelt – jedes Projekt hat seinen eigenen Reiz. Es macht Freude, an wichtigen Infrastrukturprojekten mitzuwirken, die langfristig einen Unterschied machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1) Hohes Vertrauen an die Mitarbeiter
2) Betriebliche Altersvorsorge
3) Firmenwagen mit privater Nutzung
4) Mitarbeiter-Events mit Begleitung
5) Inhaber geführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1) Der größte Teil der Baustellen sind auswärts Maßnahmen die oft mals mehrere hunderte Kilometer entfernt sind. Das ist dann leider so.
2) Je Baustelle unterschiedlich lange auswärts. Von 5 bis zu 10 Tagen am Stück.
3) Kommt Zeit, kommt Rat. Viele Dinge werden einfach auf die Lange Bank geschoben.
4) Aufstiegschancen sind gering

Verbesserungsvorschläge

1) Mitarbeiter Jahresgespräche einführen und klare Ziele festlegen
2) Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern. Eventuell durch eine Zeitung die monatlich erstellt wird mit allen News. Neueinstellung, neue Projekte, Jubiläum e.t.c
3) Mitsprache beim Firmenwagen.
4) Die Zeiten für die An und Abreise zu den Baustellen anders regeln. Montagmorgen um 06:00 Uhr fährt die Kolonne los.

Arbeitsatmosphäre

Ein danke oder ein gut gemacht werden ab und zu gesagt. Es ist aber nicht all zu häufig. Wenn gewisse Dinge gut funktionieren, setzt der Arbeitgeber das voraus. Nach dem Motto "Solange du nichts von uns hörst, bist du ein guter". Jedoch bringt Anton Meyer den jeweiligen Mitarbeiter ein hohes Vertrauen entgegen.

Image

Anton Meyer hat in der Region einen guten Ruf. Familie und Freunden schätzen die Firma.

Work-Life-Balance

Dabei muss zwischen der Zentrale und den Baustellen unterscheiden. Der Urlaub wird zum Jahresende für das folge Jahr eingereicht. Die Personalabteilung versucht jeden Urlaub zu ermöglichen. Es kommt aber kein Stellenvertreter. Das heißt mehr als zwei Wochen Urlaub sind ohne Diskussion nicht möglich. Natürlich bleibt die meiste Arbeit liegen. Positiv zu erwähnen sind Dinge wie z.B. Arzt Termine. Diese kann man auch zu Arbeitszeiten wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entsprechen die Gehälter die Verantwortung? Das finde ich nicht. Es gibt Mitarbeiter die Ihre Verantwortung immer wieder abtreten und trotzdem ein hohes Gehalt erhalten und ein tollen Firmenwagen fahren. Da sollte man mehr Gespräche führen. Ich denke die Gehälter entsprechen der Sympathie.

Ist das Gehalt zufriedenstellend? Es gibt sicherlich Unternehmen die mehr Gehalt vergüten. Anton Meyer versucht jeden Mitarbeiter eine faire Vergütung zu bezahlen. Egal ob Bauhelfer oder Bauleiter. Dazu gibt es ein tolles Smartphone und ein Firmenwagen, VW-Konzern, (je nach Position) mit privater Nutzung. Ich möchte nicht unerwähnt lassen, dass ein ein anteiliges Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Treue Prämie gibt. Natürlich alles freiwillig.

Sozialleistungen? Qualitrain, Bikeleasing, Lebensarbeitszeitkonto mit Verzinsung, Zusatzrente. Man versucht den Mitarbeiter etwas zu bieten!

Wird das Gehalt pünktlich gezahlt? Ja! Es gab noch nie ein Gehalt zu spät. Fällt der 01. auf ein Samstag oder Sonntag, ist das Geld bereits schon Donnerstag auf dem Konto. Klare 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer unter Kollegen einzelne Gruppen. Das Team auf der Baustelle versteht sich oft sehr gut. Es wird gegrillt, Fußball geschaut, nette Gespräche geführt. Das wird auch von der Geschäftsleitung unterstützt. Jedoch gibt es Kollegen, die vertrauensvolle Informationen zum eigenen Nutzen weiter plaudern.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade im Baugewerbe werden erfahrene Kollegen gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Werden Mitarbeiter in den Entscheidung mit einbezogen? Ich glaube eher weniger.

Wie verhalten sich die Vorgesetzten bei Konfliktgesprächen? Sehr unterschiedlich. Ein Teil wirkt gelassen. Ein Teil wirkt böse, beruhigt sich aber wieder schnell.

Die Vorgesetzten erwarten jedoch einiges. Erkennt ein Vorgesetzter das ein Mitarbeiter gut ist, werden dem Mitarbeiter immer mehr Arbeiten zu geteilt. Andere Kollegen haben dafür zu wenig Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an nichts. Die EDV ist super ausgestattet. Es wird wirklich auf Qualität geachtet. Vom Schreibtisch der Höhenverstellbar ist, bis zu zwei Monitoren oder ein neues Firmenhandy wie iPhone. Und die Geräte werden regelmäßig ausgetauscht.

Kommunikation

Es wird wenig mit den Mitarbeiter kommuniziert. Die Geschäftsführung (dazu zähle ich auch Oberbauleitung, Projektleitung) kommuniziert mit einander. Alle weiteren Mitarbeiter erfahren Dinge entweder durch den Flurfunk oder erst wenn es zu spät ist, z.B. wenn man Aufträge gewonnen hat.

Interessante Aufgaben

Das ist je Berufsfeld unterschiedlich. Sowohl als auch. Auf der einen Seite erledigt man sehr anspruchsvolle Aufgaben. Auf der anderen Seite führt man Arbeiten aus wo man sich denkt "Warum ich?". Man sollte eventuell mit einer Stellenbeschreibung arbeiten. Dann weiß jeder Mitarbeiter was von Ihm erwartet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die stellenweise sehr alten und eingefahren Arbeitsmethoden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr übers Homeoffice nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Passt so weit

Image

Das Unternehmen ist angesehen

Work-Life-Balance

Arbeitszeit: 07.30 - 16.45 Uhr :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt passt. Es gibt einen Firmenwagen, Firmentelefon (Iphone) und ein Tablet (IPad mit SIM-Karte).

Lebensarbeitszeitkonto
Qualitrain

Kollegenzusammenhalt

Kann da jetzt nur für mich sprechen - der Zusammenhalt ist da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sich gekümmert

Vorgesetztenverhalten

stellenweise willkürlich und nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut. Aber die "Infos von Oben" kommen garnicht oder zu spät

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sich auf dem Markt zu orientieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter in allen Bereichen gleichberechtigt zu behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Mitarbeitefn im Nezug auf deren Arbeizsbereiche und Zuständigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Oft vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Könnte oft besser sein

Gleichberechtigung

Leider zu wenig

Interessante Aufgaben

Meistens