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Antrok 
Gruppe
Bewertung

Muss man wollen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Antrok in Lohfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Paar Menschen im Betrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung von jungen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Ausbildung der jungen Kollegen investieren!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre stark schwankend. Es gibt gute Tage, aber auch genügend schlechte. Der Umgang untereinander leidet oft an fehlenden kranken Kollegen und mangelnder Arbeitsorganisation.

Work-Life-Balance

40h/Woche - bei machen Kollegen sicherlich wesentlich mehr. Schwierig verreinbar mit Familie oder Partner.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein kleines Team dem man hier auch 5 Sterne geben kann. Im restlichen Umfeld, aber keinesfalls vorhanden. Es wird lieber über Kollegen hergezogen statt konstruktiv zusammen Lösungen zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider zu wohlwollend, weswegen man kaum Chancen hat jüngere motivierte Mitarbeiter zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einwände, überwiegend Gut. Leider mangelnde Führungskompetenz. Keine klare Linie ersichtlich, bis auf Projektleitfäden die nicht Zeitgemäß sind und eher alles komplizierter machen. Lösungen für Probleme werden eher aufgeschoben, bis es dann richtig brennt.

Kommunikation

Eher schlecht. Man hat das Gefühl, niemand weiß was der Nebenmann macht. Findet eig. nur in Meetings statt.
Kann man sich tendenziell auch sparen, da selten etwas umgesetzt wird oder Gehör findet.

Interessante Aufgaben

Wären absolut vorhanden. Leider aber nicht umsetzbar. Einige Kollegen arbeiten nicht Zeitgemäß und mit angezogener Handbremse, was auf andere zurückfällt. Bzw. ausgebadet werden muss.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Besonders Deine Hinweise zur Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen, zur Kommunikation im Arbeitsalltag sowie zur Zusammenarbeit im Team nehmen wir sehr ernst. Gerade die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Es ist natürlich nicht unser Anspruch, dass fehlende Abstimmung, unklare Abläufe oder eine schwankende Arbeitsatmosphäre den Arbeitsalltag prägen. Deshalb überprüfen wir fortlaufend unsere internen Prozesse, den Austausch zwischen den Bereichen und auch unsere Führungsstrukturen, um Zusammenarbeit und Orientierung weiter zu verbessern.

Dass Du gleichzeitig auch positive Erfahrungen mit einzelnen Menschen im Unternehmen gemacht hast, freut uns. Denn ein starkes Miteinander ist für uns eine wichtige Grundlage, auf der wir weiter aufbauen möchten.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und bedanken uns nochmals für Dein offenes Feedback.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.