Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Antrok Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher schlecht. Man hat das Gefühl, niemand weiß was der Nebenmann macht. Findet eig. nur in Meetings statt.
Kann man sich tendenziell auch sparen, da selten etwas umgesetzt wird oder Gehör findet.
Es gibt ein kleines Team dem man hier auch 5 Sterne geben kann. Im restlichen Umfeld, aber keinesfalls vorhanden. Es wird lieber über Kollegen hergezogen statt konstruktiv zusammen Lösungen zu finden.
40h/Woche - bei machen Kollegen sicherlich wesentlich mehr. Schwierig verreinbar mit Familie oder Partner.
Keine Einwände, überwiegend Gut. Leider mangelnde Führungskompetenz. Keine klare Linie ersichtlich, bis auf Projektleitfäden die nicht Zeitgemäß sind und eher alles komplizierter machen. Lösungen für Probleme werden eher aufgeschoben, bis es dann richtig brennt.
Wären absolut vorhanden. Leider aber nicht umsetzbar. Einige Kollegen arbeiten nicht Zeitgemäß und mit angezogener Handbremse, was auf andere zurückfällt. Bzw. ausgebadet werden muss.
Atmosphäre stark schwankend. Es gibt gute Tage, aber auch genügend schlechte. Der Umgang untereinander leidet oft an fehlenden kranken Kollegen und mangelnder Arbeitsorganisation.