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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Antrok Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antrok Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Antrok Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Gestresst und schlecht gelaunt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht als Recht immer zuspät oder garnicht gemeldet was benötigt wird

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder kämpft um sich und wird fallen gelassen wenn man seinen Job behalten will

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gib auf dein Privat leben das hast du nicht arbeiten von morgens bis abends und dann noch nachts am besten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragt man sich meist wie die da hin kamen Bestimmte sind Cholerisch

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind da und sind auch Interessant

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