Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich ausnutzen lassen.
ANTROK Anlagentechnik GmbH
der verlässliche Partner für komplexe Aufgaben in Industrieanlagen und Kraftwerken. Neben einem breiten Spektrum des Rohrleitungsbaus in Stahl und Edelstahl bietet ANTROK Planung und Realisierung von Anlagen der mechanischen Verfahrenstechnik, der Energietechnik sowie der Versorgungs- und Produktionstechnik. Fachkundige Beratung mit dem Ziel optimierter Lösungen ist Grundlage der gewachsenen und zum Teil über Jahrzehnte dauernden Zusammenarbeit mit Unternehmen der Automobilindustrie, der Energie- und Kraftwerkstechnik, der Lebensmittelindustrie, der Medizintechnik sowie der Gießerei- und Papierindustrie.
Die ANTROK Konstruktionsabteilung sorgt mit einer modernen 3D-Entwicklungsumgebung für technisch anspruchsvolle Lösungen – vom Industrieequipment bis hin zur verfahrenstechnischen Gesamtanlage.
Maintenance und Equipment Engineering sind die Grundpfeiler unseres Selbstverständnisses und unseres Engagements für die Produktionsanlagen unserer Kunden. Unser Projektmanagement gewährleistet die wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung von Aufträgen aus allen ANTROK Geschäftsfeldern. Für jedes Projekt stellen wir einen Stab qualifizierter Mitarbeiter. ANTROK übernimmt selbstverständlich auch Generalunternehmeraufgaben.
Anlagentechnik, Rohrleitungsbau, Konstruktionen, Druckgusstechnik, Maintenance
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiUnser Angebot
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in Teamarbeit
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag; 30 Tage Urlaub; Zahlung von Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Sachbezugsgutscheine (nach Beendigung der Probezeit)
- Firmenevents zur Stärkung der Sozialkompetenz
- Work-Life-Balance durch verschiedene Modelle wie Gleitzeit und Homeoffice
- Betriebsinternes Bistro, Zuschuss zum Mittagessen
- Eine markt- und leistungsorientierte Vergütung
- weitere interessante Vergütungsanteile
- langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fort- und Weitebildung hat bei uns Priorität
- Ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen.
- Wir unterstützen Sie bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.
Unsere Mitarbeiter bringen „Lust auf Technik“ mit, arbeiten gern selbstständig in unterschiedlichen Gewerken, sind gern mobil und direkt beim Kunden, sind neugierig auf unterschiedlichste Industrietechnik und immer bereit, Neues zu lernen.
Unsere Facharbeiter sind:
Für technische Organisation und Teamführung:
Wir bilden aus in den Berufen:
Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker, Kaufmann /-frau für Büromanagement
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Antrok Gruppe.
Ein Paar Menschen im Betrieb.
Gut klimatisierte Räume.
Das alle Mitarbeiter super gut behandelt werden.
Sie bekommen täglich frisches Obst und Getränke
Da müsste ich länger nachdenken. Das ist bald in Rente bin.
- Arbeitsklima
- Büroarbeitsplätze
- Kantine (inkl. Zuschuss)
- modernes Gebäude
- Möglichkeit mobiles Arbeiten
- keine Parkplatzssuche
Jeder redet über jeden und man hat keine Chance sich vor der Geschäftsführung zu rechtfertigen, wenn nicht alles zu 100% nach Plan läuft.
Die permanente und umfassende Kritik an so gut wie jedem Mitarbeiter. Kann es sein, dass die kritikwürdigen Dinge genau anders herum liegen?
Die Ausbildung von jungen Kollegen.
Gefühlsausbrüche, laute Kommunikation, Überheblichkeit und fehlende SelbstReflexion.
Hohe Fluktuation in "Leitenden Positionen". Hier eventuell Work/Life Balance? Mitarbeitern "zeigen wie es besser geht" statt durch neuen Mitarbeiter, welcher wieder neu angelernt werden muss, zu ersetzen.
Für mich war alles sehr positiv.
Sich in der Chefetage einfach mal überlegen wie es wäre ebenfalls von den Mitarbeitern angebrüllt zu werden. Ergo: ein Umgangston wie im normalen Leben pflegen und nicht wie auf dem Planeten Antrok.
Mehr in die Ausbildung der jungen Kollegen investieren!
Man sollte mit den Mitarbeitern reden und sie nicht anschreien oder permanent unter Druck setzen.
Endlich Sozialkompetenz in der Führung etablieren! Hierfür fehlt jedoch der Wille und die Fähigkeit.
Besser Planung im Projektmanagement, bessere Personalplanung, bessere Teamaufstellungen, bessere Bezahlung mit Fairen Konditionen und Versuchen nicht immer Mitarbeiter zu nehmen die sich auf eine andere Stelle beworben und eingestellt wurden sind.(Ein Assistent zum Koordinator machen oder Projektleiter frisch von der Schule gleich erstmal als Bauleiter einsetzen)
Dass sind immer ganz unterschiedliche Berufe.
Daher wird auch die Kündigungswelle weiter gehen weil die Leute dies sich nicht so vorstellten.
Der am besten bewertete Faktor von Antrok Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen, sonst lässt es sich das Verhalten der Vorgesetzten auch oftmals nur schwer ertragen.
Auf Baustellen halten die Leute zusammen doch wird der Zusammenhalt meist gestört durch Entlassungen oder schlechten behandeln der Mitarbeiter
Kann mich nicht beschweren. Lerne noch immer viel von den Altgedienten.
ohne Übertreibung - wenn es drauf ankommt hält man zusammen
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den „operativen" Mitarbeitern und der Verwaltung ist trotz der schlechten Arbeitsbedingungen vorbildlich. Jeder versucht jedem zu helfen. Leider kann ich hier aufgrund der meisten Abteilungsleitungen trotzdem nicht mehr als 3 Sterne vergeben. Auf der Vorgesetzenebene werden die fehlenden fachlichen Kompetenzen mit schlechter Entscheidungsfindung gepaart. Dies führt immer wieder zu Missständen und letztendlich zur Demoralisierung der Belegschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antrok Gruppe ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Kenne nur mitleidige Blicke, wenn man von diesem Arbeitgeber erzählt
Berechtigterweise nicht sonderlich positiv.
Das Image von Antrok wird leider durch überwiegend unbegründete negative Bewertungen auf Kununu beeinflusst, die größtenteils auf haltlosen Aussagen ehemaliger Mitarbeiter basieren. Diese spiegeln nicht die Erfolgsgeschichte eines seit 1989 bestehenden Unternehmens wieder, das konstante Kundenbindung, erfolgreiche Projekte und zahlreiche zufriedene Mitarbeiter verzeichnet. Es ist bedauerlich, dass solche ungerechtfertigten und anonymen Bewertungen im Internet das Image schwächen. Ebenfalls muss ich in diesem Zuge erwähnen das sich hier in den vergangen vier Jahren viel getan hat und konstant an Verbesserungen gearbeitet ...
Das schlechte Image der Firma ist überall bei Kunden bekannt,sodass man vom Kunden nicht ernst genommen wird und zusätzlich noch damit zu kämpfen hat. Ubernimmt ihr eine Baustelle von einem Vorgänger, ist der Stress schon vorprogrammiert.
Beim Kunden überall durch. Selber empfiehlt man die Firma auch nur seinen schlimmsten Feind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Förderung für Weiterbildung unbedingt vorhanden
Mehr Angebote (nicht nur auf Nachfrage)
Im normalen Bereich
Nach mehrmaligen nachfragen für Weiterbildungen kam dann doch keine Weiterbildung hinzu
In ein paar Jahren will ich den Meister machen.