Antrok Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
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Wer wir sind
ANTROK Anlagentechnik GmbH
der verlässliche Partner für komplexe Aufgaben in Industrieanlagen und Kraftwerken. Neben einem breiten Spektrum des Rohrleitungsbaus in Stahl und Edelstahl bietet ANTROK Planung und Realisierung von Anlagen der mechanischen Verfahrenstechnik, der Energietechnik sowie der Versorgungs- und Produktionstechnik. Fachkundige Beratung mit dem Ziel optimierter Lösungen ist Grundlage der gewachsenen und zum Teil über Jahrzehnte dauernden Zusammenarbeit mit Unternehmen der Automobilindustrie, der Energie- und Kraftwerkstechnik, der Lebensmittelindustrie, der Medizintechnik sowie der Gießerei- und Papierindustrie.
Die ANTROK Konstruktionsabteilung sorgt mit einer modernen 3D-Entwicklungsumgebung für technisch anspruchsvolle Lösungen – vom Industrieequipment bis hin zur verfahrenstechnischen Gesamtanlage.
Maintenance und Equipment Engineering sind die Grundpfeiler unseres Selbstverständnisses und unseres Engagements für die Produktionsanlagen unserer Kunden. Unser Projektmanagement gewährleistet die wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung von Aufträgen aus allen ANTROK Geschäftsfeldern. Für jedes Projekt stellen wir einen Stab qualifizierter Mitarbeiter. ANTROK übernimmt selbstverständlich auch Generalunternehmeraufgaben.
Produkte, Services, Leistungen
Anlagentechnik, Rohrleitungsbau, Konstruktionen, Druckgusstechnik, Maintenance
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was Antrok Gruppe über Benefits sagt
Unser Angebot
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in Teamarbeit
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag; 30 Tage Urlaub; Zahlung von Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Sachbezugsgutscheine (nach Beendigung der Probezeit)
- Firmenevents zur Stärkung der Sozialkompetenz
- Work-Life-Balance durch verschiedene Modelle wie Gleitzeit und Homeoffice
- Betriebsinternes Bistro, Zuschuss zum Mittagessen
- Eine markt- und leistungsorientierte Vergütung
- weitere interessante Vergütungsanteile
- langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fort- und Weitebildung hat bei uns Priorität
- Ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen.
- Wir unterstützen Sie bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiter bringen „Lust auf Technik“ mit, arbeiten gern selbstständig in unterschiedlichen Gewerken, sind gern mobil und direkt beim Kunden, sind neugierig auf unterschiedlichste Industrietechnik und immer bereit, Neues zu lernen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Facharbeiter sind:
- Schweißer WIG, MAG, E-Hand (Berufsbild: Anlagenmechaniker)
- Rohrvorrichter / Rohrschlosser (Berufsbild: Anlagenmechaniker)
- Konstruktionsmechaniker
- Industriemechaniker
- Hydraulikfachkräfte
- Werkzeugmechaniker
Für technische Organisation und Teamführung:
- Projektmanager & Bauleiter (Berufsbild: Meister / Techniker / Ingenieure)
Wir bilden aus in den Berufen:
Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker, Kaufmann /-frau für Büromanagement
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Antrok Gruppe.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war insgesamt 14 Jahre lang als Arbeitnehmer im Bereich Gießerei-Service tätig und blicke auf eine extrem prägende und positive Zeit zurück. Ich habe über die gesamten Jahre hinweg sehr gerne hier gearbeitet.
Interessante Aufgaben & Weiterentwicklung:
In dieser langen Zeit habe ich unheimlich viel gelernt. Das Unternehmen bietet die Chance, sich sehr, sehr gut weiterzuentwickeln, da ich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt wurde. Es gab keinen Stillstand: Ich konnte regelmäßig neue Sachen ausprobieren, neue Tätigkeiten ausführen und mich ...
Ein Paar Menschen im Betrieb.
Gut klimatisierte Räume.
Da müsste ich länger nachdenken. Das ist bald in Rente bin.
Insgesamt bietet Antrok ein meiner persönlichen Meinung nach herausragendes Arbeitsumfeld, das soziales Engagement, attraktive Vergütungsmodelle, berufliche Entwicklung, flexible Arbeitsbedingungen und viele weitere Benefits vereint. Trotz vereinzelter negativer und anonymer Bewertungen hier auf Kununu, die oft auf unbegründeten Behauptungen beruhen, dürfen die zahlreichen positiven Aspekte des Unternehmens nicht übersehen werden. Im Endeffekt sollte man sich lieber selbst ein Bild machen und sich nicht von anderen Bewertungen beeinflussen lassen. Ich selbst bin seit vier Jahren mehr als zufrieden und kann Antrok bedenkenlos ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder redet über jeden und man hat keine Chance sich vor der Geschäftsführung zu rechtfertigen, wenn nicht alles zu 100% nach Plan läuft.
Die permanente und umfassende Kritik an so gut wie jedem Mitarbeiter. Kann es sein, dass die kritikwürdigen Dinge genau anders herum liegen?
Die Ausbildung von jungen Kollegen.
Gefühlsausbrüche, laute Kommunikation, Überheblichkeit und fehlende SelbstReflexion.
Quasi alles, deshalb suche ich neu
Verbesserungsvorschläge
Sich in der Chefetage einfach mal überlegen wie es wäre ebenfalls von den Mitarbeitern angebrüllt zu werden. Ergo: ein Umgangston wie im normalen Leben pflegen und nicht wie auf dem Planeten Antrok.
Cholerischen leute raus
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern sonst weiter hin hoher umschlag an mitarbeitern
Mehr in die Ausbildung der jungen Kollegen investieren!
Ein Hinweis an die Führungsebene oberhalb der direkten Vorgesetzten: Für mich persönlich war es in den 14 Jahren kein Problem, wenn ab und zu mal ein rauer Ton herrschte – in unserer Branche gehört ein dickeres Fell manchmal dazu.
Allerdings sollte man diesen Umgangston in der heutigen Zeit überdenken und etwas zurückfahren. Gerade um jüngere oder neue Mitarbeiter langfristig zu binden und als moderner Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, ist ein zeitgemäßerer, einheitlich respektvoller Ton auf allen Führungsebenen wichtig.
Man sollte mit den Mitarbeitern reden und sie nicht anschreien oder permanent unter Druck setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Antrok Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Leider zu wohlwollend, weswegen man kaum Chancen hat jüngere motivierte Mitarbeiter zu halten.
Gut, man ist ja schließlich auf uns angewiesen.
Die haben mir sehr in der Ausbildung geholfen.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Antrok ist respektvoll und wertschätzend. Es gibt keine Altersgrenzen bei der Einstellung, und ältere Kollegen, die eigentlich schon im Ruhestand sein könnten, arbeiten hier freiwillig und auf eigenen Wunsch weiter. Ihr Engagement und ihre Erfahrung sind für uns inspirierend und tragen zur Vielfalt und vorallem meiner Meinung nach zur Wissensvermittlung im Team bei.
Top, das sind ja auch sozusagen die langjährigen "Säulen" des Unternehmens und werden sehr wertgeschätzt. Einige von Ihnen arbeiten sogar noch "freiwillig" hier, obwohl sie schon in Rente sind. Kann also gar nicht so schlecht bei Antrok sein und die jüngeren Kollegen profitieren zusätzlich von ihrem Fachwissen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antrok Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Schon an der Gehaltsregelung sieht man, dass es nicht bei 40 Stunden bleiben soll. Wehe, man macht man pünktlich Feierabend oder nimmt gar Urlaub. Das Handy klingelt in jeder Situation
40h/Woche - bei machen Kollegen sicherlich wesentlich mehr. Schwierig verreinbar mit Familie oder Partner.
Gib auf dein Privat leben das hast du nicht arbeiten von morgens bis abends und dann noch nachts am besten
Mehr Work statt Life.
Viel Work......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Karriere nur wenn deine Vorgesetzten sich sehr gut anstellen und zwar garnicht weiter bildung gab es zwar aber vorher biste raus oder wurde nicht auf bitten gehandelt
Förderung für Weiterbildung unbedingt vorhanden
Im normalen Bereich
In ein paar Jahren will ich den Meister machen.
Einfach spitze ich durfte mich in den 22 Jahren Betriebszugehörigkeit zum Schweißfachmann und zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterbilden.
und für mich war es selbst verständlich das man dies auch vertraglich mit seinem Arbeitgeber regelt wenn dieser schon die Weiterbildung Kosten komplett übernimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Antrok Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Antrok Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Antrok Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Antrok Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.