86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Paar Menschen im Betrieb.
Die Ausbildung von jungen Kollegen.
Mehr in die Ausbildung der jungen Kollegen investieren!
Atmosphäre stark schwankend. Es gibt gute Tage, aber auch genügend schlechte. Der Umgang untereinander leidet oft an fehlenden kranken Kollegen und mangelnder Arbeitsorganisation.
40h/Woche - bei machen Kollegen sicherlich wesentlich mehr. Schwierig verreinbar mit Familie oder Partner.
Es gibt ein kleines Team dem man hier auch 5 Sterne geben kann. Im restlichen Umfeld, aber keinesfalls vorhanden. Es wird lieber über Kollegen hergezogen statt konstruktiv zusammen Lösungen zu finden.
Leider zu wohlwollend, weswegen man kaum Chancen hat jüngere motivierte Mitarbeiter zu halten.
Keine Einwände, überwiegend Gut. Leider mangelnde Führungskompetenz. Keine klare Linie ersichtlich, bis auf Projektleitfäden die nicht Zeitgemäß sind und eher alles komplizierter machen. Lösungen für Probleme werden eher aufgeschoben, bis es dann richtig brennt.
Eher schlecht. Man hat das Gefühl, niemand weiß was der Nebenmann macht. Findet eig. nur in Meetings statt.
Kann man sich tendenziell auch sparen, da selten etwas umgesetzt wird oder Gehör findet.
Wären absolut vorhanden. Leider aber nicht umsetzbar. Einige Kollegen arbeiten nicht Zeitgemäß und mit angezogener Handbremse, was auf andere zurückfällt. Bzw. ausgebadet werden muss.
Gut klimatisierte Räume.
Jeder redet über jeden und man hat keine Chance sich vor der Geschäftsführung zu rechtfertigen, wenn nicht alles zu 100% nach Plan läuft.
Man sollte mit den Mitarbeitern reden und sie nicht anschreien oder permanent unter Druck setzen.
Die permanente und umfassende Kritik an so gut wie jedem Mitarbeiter. Kann es sein, dass die kritikwürdigen Dinge genau anders herum liegen?
Sich in der Chefetage einfach mal überlegen wie es wäre ebenfalls von den Mitarbeitern angebrüllt zu werden. Ergo: ein Umgangston wie im normalen Leben pflegen und nicht wie auf dem Planeten Antrok.
unklare Aufgaben, Chaos um die laufenden Aufträge in den Griff zu bekommen, viel Platz für weitere Kollegen
Kenne nur mitleidige Blicke, wenn man von diesem Arbeitgeber erzählt
Schon an der Gehaltsregelung sieht man, dass es nicht bei 40 Stunden bleiben soll. Wehe, man macht man pünktlich Feierabend oder nimmt gar Urlaub. Das Handy klingelt in jeder Situation
Ein paar Elektroautos
Wenn nicht die meisten über ihrer Belastungsgrenze angekommen wären, würde man sich auch mehr unterstützen
Cholerisch, anklagend, über die Grenzen der guten Erziehung gehend. Hier kommt jeder auf seine Kosten. Man darf auch gerne mal Nachsitzen, wenn ein Ergebnis nicht passt, das macht immer besonders viel Spaß
Nicht klimatisiert, wenig Tageslicht, Technik unterer Standard
Von oben Zurechtweisungen an guten Tagen, "unschöne Lautstärke" an schlechten Tagen. Die meisten Tage sind schlecht.
Mittelfeld
Im Büro ausgeglichen
Da müsste ich länger nachdenken. Das ist bald in Rente bin.
Gefühlsausbrüche, laute Kommunikation, Überheblichkeit und fehlende SelbstReflexion.
Endlich Sozialkompetenz in der Führung etablieren! Hierfür fehlt jedoch der Wille und die Fähigkeit.
Ich gehe gern zur Arbeit und gern nach Hause…..nur die Zeit dazwischen ist das Problem.
Berechtigterweise nicht sonderlich positiv.
Mehr Work statt Life.
Im normalen Bereich
Die Kollegen halten zusammen, sonst lässt es sich das Verhalten der Vorgesetzten auch oftmals nur schwer ertragen.
Gut, man ist ja schließlich auf uns angewiesen.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. In der Gießerei Top. Anlagentechnik Katastrophe.
Im normalen Bereich.
Es wird definitiv kommuniziert….leider oft zur laut und aggressiv.
Lieblinge werden gleich gut und normale Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Ganz sicher, oft werden total unbekannte Aufgaben und neue Prozesse probiert.
Ich gehe gerne zur Arbeit-das sagt alles
Stress gibt es überall
Förderung für Weiterbildung unbedingt vorhanden
Viele weitere Gehaltsbestandteile
Es wird kein Unterschied gemacht
Freundschaftlich
Technik und Ausstattung gut, was fehlt, wird angeschaft
Miteinander Reden ist das Zauberwort
Alles muss immer Gestern fertig sein doch sind sich alle im Klaren das dies so gut wie nie zu schaffen ist und durch Falsche Planung und Fehlerhaften absprachen kommt dadurch viel Unmut auf in der Firma und dann stellt man neue Leute ein und mich sich dann nicht Wundern das die nach nur 1 Monat wieder Kündigen
Besser Planung im Projektmanagement, bessere Personalplanung, bessere Teamaufstellungen, bessere Bezahlung mit Fairen Konditionen und Versuchen nicht immer Mitarbeiter zu nehmen die sich auf eine andere Stelle beworben und eingestellt wurden sind.(Ein Assistent zum Koordinator machen oder Projektleiter frisch von der Schule gleich erstmal als Bauleiter einsetzen)
Dass sind immer ganz unterschiedliche Berufe.
Daher wird auch die Kündigungswelle weiter gehen weil die Leute dies sich nicht so vorstellten.
Es gibt auch gute Tage und da haben alle viel Spaß und Freude, doch dann sind leider immer diese Tags meiste zeit wo nichts nach plan läuft weil viel im Chaos einfach bearbeitet und gefertigt wird
Je nach welche Position man macht wirkt sich das Negativ oder Positiv aus (Führungs Ebene Negative Auswirkung)
Nach mehrmaligen nachfragen für Weiterbildungen kam dann doch keine Weiterbildung hinzu
Gehälter werden sehr niedrig angesetzt und bei Festbetrag wird viel betrogen wegen Arbeitszeit (Überstunden)
Auf Baustellen halten die Leute zusammen doch wird der Zusammenhalt meist gestört durch Entlassungen oder schlechten behandeln der Mitarbeiter
Mit den Wenigen Älteren Kollegen die noch da sind kann man sich gut unterhalten und Sie helfen auch gerne solange es nicht immer wieder die selben Fragen sind
Keine genau Kommunikation bei Problemen sowie plötzliche Vergessenheit wenn es der Führung an den Kragen geht
Viel Arbeiten wenig Freizeit und am besten nie nach mehr Geld fragen
Vorgesetzte sagen Zwar wir hören zu doch tun sie dies nicht
Arbeit macht zwar Spaß doch muss die Planung viel besser werden und auch mit genug Vorlauf kann man vieles besser Schaffen
nichts
Kritik und Lob halten sich die Waage
Gleitzeit (Kernarbeitszeit), Homeoffice, Urlaub wird gerecht geteilt
Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
ohne Übertreibung - wenn es drauf ankommt hält man zusammen
perfekt
Fair und immer unterstützend zur Seite.
zu jeder Tageszeit
man lernt nie aus
Höhenverstellbare Schreibtische wären super! Aber generell ist das der einzige "Verbesserungsvorschlag"! :D
Nix
Quasi alles, deshalb suche ich neu
Kritiken annehmen
Schlimmer geht nicht
Viel Work......
Unmöglich
Immer das gleiche
Mir gefällts. Habe nach meiner Ausbildung gleich einen Festvertrag bekommen.
Besser als ihr Ruf. Die Kunden freuen sich über meine Arbeit.
Immer viel Arbeit.
In ein paar Jahren will ich den Meister machen.
Kann mich nicht beschweren. Lerne noch immer viel von den Altgedienten.
Die haben mir sehr in der Ausbildung geholfen.
In Ordnung.
Rau aber herzlich. So ist das auf Montage.
Mehr kann immer, aber ich bin aktuell zufrieden.
Multi Kulti
Jeden Tag neue Technik erleben. Besser, als am Fließband arbeiten.
So verdient kununu Geld.