Antrok 

Gruppe

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit im Bereich Logistik/Materialwirtschaft so erlebt haben. Besonders Ihre Hinweise zum Führungsverhalten und zur ständigen Erreichbarkeit – auch im Krankheitsfall – nehmen wir ernst. Genau solche Rückmeldungen brauchen wir, um als Arbeitgeber besser zu werden.

Uns ist bewusst, dass es im Tagesgeschäft direkter zugehen kann, gerade unter Zeitdruck. Das darf aber nie zulasten eines fairen und respektvollen Umgangs gehen. Wenn Sie das anders erlebt haben, tragen wir das in die entsprechenden Gespräche mit den Verantwortlichen.

Alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Martin Graf
Brand & Marketing Manager, Antrok Gruppe

Vielen Dank für diese ausführliche Rückmeldung. 14 Jahre sind eine lange Zeit, und es freut uns sehr, dass Sie diese Zeit so positiv in Erinnerung behalten.

Besonders schön zu lesen: dass es in all den Jahren keinen Stillstand gab und Sie sich fachlich wie persönlich immer weiterentwickeln konnten. Genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden bieten. Und dass Sie Ihren Vorgesetzten so herausstellen, geben wir gerne weiter, das freut sicher auch ihn.

Ihren Hinweis zum Umgangston nehmen wir ernst und tragen ihn in die entsprechenden Gespräche.

Alles Gute für Ihren weiteren Weg, und danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Martin Graf
Brand & Marketing Manager, Antrok Gruppe

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Besonders Deine Hinweise zur Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen, zur Kommunikation im Arbeitsalltag sowie zur Zusammenarbeit im Team nehmen wir sehr ernst. Gerade die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Es ist natürlich nicht unser Anspruch, dass fehlende Abstimmung, unklare Abläufe oder eine schwankende Arbeitsatmosphäre den Arbeitsalltag prägen. Deshalb überprüfen wir fortlaufend unsere internen Prozesse, den Austausch zwischen den Bereichen und auch unsere Führungsstrukturen, um Zusammenarbeit und Orientierung weiter zu verbessern.

Dass Du gleichzeitig auch positive Erfahrungen mit einzelnen Menschen im Unternehmen gemacht hast, freut uns. Denn ein starkes Miteinander ist für uns eine wichtige Grundlage, auf der wir weiter aufbauen möchten.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und bedanken uns nochmals für Dein offenes Feedback.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Besonders Deine Hinweise zum Umgang miteinander, zur Gesprächskultur und zum erlebten Druck nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe muss jederzeit gegeben sein – auch dann, wenn im Arbeitsalltag nicht alles wie geplant verläuft.

Dass Du den Eindruck hattest, Dich nicht ausreichend erklären oder einbringen zu können, entspricht nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung. Genau solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie uns deutlich zeigen, an welchen Punkten wir genauer hinschauen und uns weiter verbessern müssen.

Gleichzeitig danken wir Dir auch für den positiven Hinweis zu den Arbeitsbedingungen. Auch wenn das nur ein kleiner Aspekt Deiner Gesamtbewertung ist, zeigt er uns, dass es neben der Kritik auch Dinge gab, die Du positiv wahrgenommen hast.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und bedanken uns für Dein offenes Feedback.