Absolut nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich professionalisieren. Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt rücken, sonst hat das Unternehmen in 3-5 Jahren keine mehr.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Position und Aufgabe, grundsätzlich sehr viel Druck und vor allem überhaupt kein Vertrauen in Fähigkeiten. Mitarbeiter haben Angst vor Konsequenzen wenn sie unangenehme Dinge offen ansprechen und die Angst ist auch berechtigt.
Kommunikation
Innerhalb der Fachbereiche stark abhängig vom Fachvorgesetzten, insgesamt wird sehr viel geredet aber nichts Sinnvolles umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, bei den Facharbeitern gut bis sehr gut, sehen sich als Leidensgenossen.
Work-Life-Balance
Geschäftsführung arbeitet 24/7 und erwartet das auch von allen Mitarbeitern, wer sich verweigert landet im Abseits. Kurzum: nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In der Geschäftsführung sitzen leider keine Führungskräfte, hier wird nur mit Druck und persönlicher Ansprache, gerne auch am Rande der Gürtellinie gearbeitet. Sehr dilettantisch. Auf den unteren Ebenen sind die Vorgesetzten leider gezwungen den Druck weiter zu geben. Ein Abfedern ist nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Da alles sehr chaotisch abläuft und man sich alle 3-4 Wochen für eine andere "Strategie" entscheidet, entstehen tatsächlich interessante und vielfältige Aufgaben. Aber eher versehentlich als geplant.
Gleichberechtigung
Wer gute Leistung bringt wird verheizt, da geht es allen gleich. Ebenso beim Thema Kritik. Bloß nicht ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter werden geschätzt aufgrund ihrer Loyalität und ihres Durchhaltevermögens. Bitten sie aber um eine Pause oder Entlastung, geht es ihnen wie allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Eine Summe der genannten Faktoren, Infrastruktur ist in Ordnung aber der Faktor "Mensch" reißt alles wieder um. Schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialcharta ist ein Witz wenn man das Unternehmen mal von Innen kennen gelernt hat. Eigentlich ist es eine Frechheit so etwas zu veröffentlichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlöhne weit unter dem Marktschnitt, Gehaltsempfänger können Geld verdienen wenn sie gut verhandeln, müssen dann aber ohne Einarbeitung von Tag 1 an liefern.
Image
Sehr viel mehr Schein als Sein, wenn die treuen Mitarbeiter altersbedingt ausscheiden, wird so gut wie gar nichts mehr übrig bleiben. Image ist jetzt schon nicht gut und wird sicherlich noch deutlich schlechter werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden angeboten, die Frage ist ob man dauerhaft dabei bleiben möchte um sich zu entwickeln.