86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Ausstattung.
Der Umgang mit Menschen, hier herrscht Angstkultur, Druck und Erniedrigung.
Man sollte eine Schulung in Mitarbeiterführung absolvieren und aus die negativen Bergwertungen lernen was man falsch macht. Und nicht versuchen mit positive Fake News bei Kununu zu platzieren.
Unter den Kollegen gut.
Sehr schlecht, durch extrem hoher Fluktuation und ständig neue Ansprechpartner beim Kunden.
Wenn man keine Hobbys oder Privatleben mehr haben möchte, ist man hier bestens aufgehoben.
Ist geboten, mit der Unterschrift sich zu verpflichten bei frühzeitigen Ausstieg den Betrag für die Weiterbildung zurückzuzahlen.
Das muss jeder für sich selbst entscheiden.
Die Leidensgenossen halten schon zusammen.
So viele ältere Kollegen gibt es nicht mehr, werden aber genauso eingeschüchtert und abgefertigt.
cholerische Vorgesetzte die mit Drohungen und Wutausbrüchen umhergehen.
Gute Ausstattung, und gute Essen in der Kantine.
Man muss das sagen was die Führung hören möchte, sonst hat man ein persönliches Wohlfühlgespräch.
Immer mehr machen für die gleiche Entlohnung.
Sind vorhanden.
Umgang der Kollegen untereinander (Arbeiter)
Führungspersonal nicht geeignet um Menschen zu motivieren oder generell konstruktiv und sachlich zu diskutieren.
Firmen Organisation hat viel Luft nach oben.
Umgang und Wertschätzung mit Mitarbeitern verbessern.
Vorbildfunktion von Führungspersönlichkeiten hinterfragen und vielleicht über das Thema Fehlerkultur informieren und wie man diese konstruktiv und zielführend leben kann.
Vorgesetzte sind richtige Machos und total verpeilt
Rein gar nichts, die Erfahrung, dass meine Gesundheit an oberster Stelle steht
in welchem Jahrhundert leben wir, dass Mitarbeiter angeschrien werden von eine cholerischen Vorgesetzten? Wenn ich mal ein Gespräch hier beschreiben würde, würde man lachen...
Eine Schulung in Mitarbeiterführung
Angst und Schrecken haben hier regiert
man schämt sich
Es gibt nur Work - Work Balance
gibt es nicht, selbst eine Einarbeitung gibt nicht
zu wenig für den Markt
ein cholerischer Vorgesetzte, der mit Angst und Drohungen in seinem kleinen Imperium regiert.
wenn man Pausen gemacht hat oder wenn man pünktlich Feierabend machen wollte, wurde man schief angeschaut ;)
Da fällt mir echt nix ein.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die herrschenden Vorgesetzen
Die Führung sollte aus den negativen Bewertungen endlich mal daraus lernen und nicht versuchen positive "Fake News" bei Kununu zu platzieren.
Katastrophe!
Als Arbeitsgeber total schlecht.
24/7 und man ist hoch angesehen.
Weiterbildung nur mit Rückzahlungsklausel. Karriere je nach Beliebtsheitsgrad.
Leidensgenossen halten schon zusammen.
Recht gut. Sie finden aber auch so schnell nichts Neues am Arbeitsmarkt.
Wutausbrüche sind keine Seltenheit.
Hohes Verbesserungspotenial
In beide Richtungen, wenn man das sagt, was die Führung hören will - sonst knallt es.
Unterer Durchschnitt.
Gibt es - alle bekommen viel Druck.
Sind vorhanden.
Leider hat die Firma keinen guten Ruf. Vielleicht war dies auch zu gewissen Zeiten berechtigt, mittlerweile hat sich aber einiges getan und Antrok sollte die Chance haben, dieses Kapitel hinter sich lassen zu können
Noch nie einen flexibleren Arbeitgeber erlebt. Klar, Überstunden gibt es. Allerdings ist gewünscht, diese auch wieder zeitnah abzubauen. Homeoffice ist möglich, es gibt Gleitzeit aber auch bei einem Arzttermin etc während der Kernarbeitszeit wird flexibel darauf eingegangen.
Freier Zugang zu kostenlosen Getränken, wöchentlich frisches gesundes Obst
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, in dem für jeden etwas dabei ist. Weiter kann man seine eigenen Wünsche erwähnen und erfährt auch hier Unterstützung
Hier stimmt einfach alles. Egal ob Kollegen aus dem eigenen Büro oder aus anderen Abteilungen. Mittlerweile sind hier Freundschaften entstanden und man steht auch nach Feierabend gerne in Kontakt
Das ehemalige Mitarbeiter in Ihrer Rente noch an Events teilnehmen und gerne gesehen werden, spricht für sich!
Sicherlich verbesserungswürdig. In der Vergangenheit wurde sehr autoritär geführt. Vor kurzen hat hier aber meiner Meinung nach ein Umdenken stattgefunden. Grundsätzlich gilt aber das für gutes Gehalt und gute Konditionen auch gute Leistungen erwartet werden. Ich finde das fair!
Moderne Büros, hochwertige IT, Luftreiniger (Corona)
Gutes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Gutscheine, Urlaubsgeld, 13tes Gehalt. Das ganze immer pünktlich!
Frauen haben dieselben Chancen wie Männer und auch Männer mit Elternzeit hat es hier schon gegeben. Hier spielt es keine Rolle ob Mann, Frau oder Diverse
Dank der Besprechungen welche abteilungsübergreifend stattfinden, bekommen man einen guten Gesamteindruck. Neben seinen eigenen Aufgaben, wird auch Wert auf Vertretungsregelungen im Urlaubs - und Krankenfall gelegt, weswegen es nie eintönig oder langweilig wird
Man bekommt alles was zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Sozial sehr angenehmes Unternehmen
Ist leider schlecht, wenn ich die Seite lese,
Kommt auf den Einzelnen an , wie und was er möchte, ist gegeben
Förderung von Mitarbeitern gegeben, Firma unterstützt z.B. bei Meisterschule oder anderen Weiterbildungen. Kenne ich so nicht!
Dies kann jeder nur für sich selbst beurteilen, geht immer besser , geht aber bestimmt auch immer schlechter
Gegenseitige Hilfestellung wird GROß geschrieben und gelebt
Respekt wird großgeschrieben, Rente sind zum Oktoberfest erschienen, sagt alles
offene und direkte Kommunikation zwischen Vorgestzten(Führungskräften) und Kollegen
kenne keine bessere Arbeitsbedingungen
Könnte noch etwas besser sein, allgemeine Dinge werden auf Bildschirm gut rüber gebracht, offene Kommunikation wird gewünscht , ist gut
zeigt die Frauenquote im Verwaltungsbereich, in der Werkstatt noch wenig Frauen vorhanden
Absolut Top, hier kann man in alle technischen Richtungen sich entfalten
Nichts
Alles von ein Arbeitgeber sich wünschen kann.
Teil 1/Teil 2 Menschen Führung, dieses Teil ist definitiv übersprungen worden.
Seit 25 Jahren habe ich noch nie sowas gesehen ekelhaft.
Nicht für alle
Vielleicht ist das einzige was noch den Motor treibt.
Definitiv minus 10 wurde ich hier geben!!
Die haben keine Ahnung was Menschen führung ist.
Schade das keine Minuspunkt gibt.
Kantine , leckeres Essen . Gute Ausstattung an Autos , Handy, Laptop
Gar nichts !! Von euch hab ich so viel gelernt. Danke. Der Umgang untereinander... Beautiful!! Das wird mir noch lange in Erinnerung bleiben.
Bleibt so wie ihr seid !! I Like !!!...da ist nichts mehr zu retten
Angstkultur. Nice ! I Like !! Magst du es verbal nieder gemacht zu werden und dich anschreien zu lassen? Dann bist du hier genau richtig .
Ganz unten...noch weiter runter ...ja jetzt noch tiefer ....und dann bist du angekommen...nice !
Wer es hier hin geschafft hat, fängt von ganz unten an. Lass dich in die Nähe an ein Burnout bringen ... beautiful!!
Ja mach Karriere, ja bilde dich weiter ....aber lieber nicht da ...I Like !!
Puhhhh...i Like
Puhhhh ...i Like
Gibt es hier und da...
Solange du dich runter machen lässt ,ist immer ein Plätzchen für dich frei. Aber leiste keinen Wiederstand...i like!!
#Arroganz#Industrieschauspieler. Selbst ich war überrascht das es noch eine Steigerung gibt zu dem Club ein paar Kilometer weiter ...I Like !!! Super waren die Kollegen die Ende letzten Jahres dazugestoßen sind ...nice! Vertriebler mit Vision für die selbst ein Marsalek aus seinem Versteck kommen würde nur um da mitzumachen i Like !!! i Like !!!
Gute Ausstattung, gutes Essen in der Kantine.zwei Daumen hoch, wenn du von dem Rest absehen kannst.
Trete ein und finde heraus wer es schafft jedes Wort von dir zu verdrehen und es gegen dich einzusetzen...i Like i Like !!!
Gleichberechtigung, nice!! Bist ein alter Kollege der GF? Gehst du regelmäßig mit denen einen heben ? Dann eher nicht ....
Uhhh ,das lasse ich mal lieber aus ...
Kantine und Parkplatz
Kommunikation, Umgang mit Menschen, Schleimer, Druck, Angstkultur
Hinterfragt eure extrem hohe Fluktuation von gut 80%,
Führungskräfte sind Mitarbeiter und keine privaten Freunde. Gleichbereechtigung. Auf Augenhöhe reden in einem angemessenen Ton
Angstkultur beherrscht das ganze Unternehmen. Wenn die Geschäftsführung morgens kommt werden die Büro Türen geschlossen da man nicht weiß wie die Laune ist.
Lob erntet man nicht in diesem Unternehmen aber man wird regelmäßig kritisiert und auch unter der Gürtellinie nieder gemacht.
In Sitzungen und Termine muss man auf Durchzug stellen im Kopf. Leider kann es nicht jeder Mensch.
Schlechtes Image bei den Kunden.
Durch extrem hoher Fluktuation ständig neue Ansprechpartner im Unternehmen.
Leider nicht so vorhanden.
Ausser 1 Tag Home Office die Woche möglich.
Mitarbeiter, Projektleiter und Bauleiter werden mit zu viel Arbeit überladen.
Aufgrund der sehr sehr hohen Fluktuation bekommen andere Mitarbeiter die Arbeit von den anderen oben drauf.
Gibt zwar Pläne wird aber nicht so durchgeführt.
Meisterschule machen einige...
Aber hier wird nicht geschaut was brauchen die Mitarbeiter für Schulungen damit sie ihren Alltag meistern können.
Gut Vorgesetzte schauen ja auch nicht wo Bedarf für welche Qualifikation benötigt wird.
Gehalt ist jetzt nichts besonderes.
Eher unterer Durchschnitt in der Branche. Lohnerhöhung ein Fremdwort.
Ausser man ist in der Situation wohlgesonnen und bekommt ein bisschen mehr aber gleichzeitig bekommt man mehr Arbeit oben drauf.
Zusammenhalt ist teilweise nicht schlecht. Man muss nur aufpassen welcher Person man was sagt.
Hier herrscht auch : Hallo ich weiß was Geschäftsführung....
Wie oben schon erwähnt Angstkultur und somit kann man sich gut stellen wenn man Sachen verrät.
Aber im großen und ganzen nette Leute. Nicht für Freunde aber für die Zeit an der Arbeit ok.
So viele ältere Kollegen gibt es nicht mehr.
Ausser in der Fertigung.
Werden aber alle gleich behandelt ob jung oder alt.
Null Komma Null.
Vorgesetzte haben keine Führungsqualitäten und wollen auch nur sich selbst retten.
Wichtige Arbeit werden schnell weg deligiert damit man selbst nicht die Verantwortung hat.
Sündenbock ist dann ein anderer.
Fortbildung zur Führungskräfte bringt nichts. Wenn man ein Bock zum Gärtner macht.
Industrieschauspieler 2.0 und Wortverdreher
Büros sind gut eingerichtet und man hat Computer, Laptop, Monitore und Smartphone.
Kantine ist echt schön und Frau von der Kantine kann ganz gut kochen.
Kommunikation ist nur einseitig und zwar von den Geschäftsführern.
Belange und Probleme interessieren nicht bzw werden nicht akzeptiert.
Zwar wird gesagt das die Tür immer offen steht aber im Endeffekt wird man verbal angegriffen und steht mit dem Problem doch wieder alleine da.
Ist da das man gewollt oder ungewollt neue Aufgaben dazu bekommt weil Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ob man es kann oder nicht spielt erstmal keine Rolle. Und Verträge bzw Entlohnung wird natürlich nicht geändert oder angepasst.
Aufgaben sind schon interessant auch durch die unterschiedlichen Projekte kommt Abwechslung rein.
Nur durch Fluktuation von 80% in den ersten 6 Monaten wird die Arbeit an andere aufgeteilt und somit wird man überladen und keine Möglichkeit die Arbeit ordnungsgemäß zu erledigen.
Stress vorprogrammiert... Und zum Dank wird man in Projektbesprechungen nieder gemacht
So verdient kununu Geld.