Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei anvajo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe in einem jungen, motivierten und sehr kollegialen Team gearbeitet, in dem eine gute Stimmung und ein lockeres, respektvolles Miteinander herrschten. Zusätzlich gab es coole Teamtage, Firmenfeiern und verschiedene außerbetriebliche Aktivitäten (Yoga, After-Work-Treffens, Tischtennis-Battles)
Homeoffice und eine flexible Zeiteinteilung waren für mich möglich.
Meine Aufgaben waren zum Teil sehr routiniert. Das wurde mir allerdings bereits im Vorstellungsgespräch kommuniziert und ist bei einer Teilzeit-Werkstudentenstelle auch nachvollziehbar. Ich hätte mir dennoch mehr Integration in laufende Projekte und etwas mehr Verantwortung gewünscht.
Everybody will talk at your back all of the time. The more they smile at you, the more they are badmouthing you.
Germans are treated better. It's a fact.
They expect different nationalities to work different hours (no they don't say it, but you will feel it..!)
Die Kommunikation mit meinen Betreuer:innen und Vorgesetzten war immer transparent und auf Augenhöhe. Feedback war hilfreich. Firmenweite Updates wurden regelmäßig in monatlichen All-Hands-Meetings kommuniziert.