19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ANVL Leasing- und Vermietungsges. mbH & Co. KG Bewertungen
ANVL
Leasing-
und
Vermietungsges.
mbH
&
Co.
KG
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Autoritärer Führungsstil, intransparente Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Team-Events und die Weihnachtsfeier, die zum Miteinander beitragen. Zudem gab es kostenfreien Kaffee und Obst sowie eine moderne, ergonomische Ausstattung. Auch die Möglichkeit, sich weiterzubilden, war ein klarer Pluspunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ aufgefallen sind die häufigen Lästereien und das gezielte Rausekeln einzelner Mitarbeiter durch bestimmte Mitarbeiter. Auch die Bezahlung war intransparent. Homeoffice wurde grundsätzlich nicht ermöglicht
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Verbesserungen wären eine faire und transparente Bezahlung sowie der Abbau starrer Hierarchien durch alteingesessene Strukturen. Eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein, ebenso wie ein respektvoller Umgang ohne Lästereien. Insgesamt würde mehr Wertschätzung das Arbeitsklima deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter gesprochen, was das Vertrauen untereinander belastet
Image
Nach außen gibt sich das Unternehmen modern und erfolgreich, und viele Mitarbeiter arbeiten grundsätzlich gerne dort. Gleichzeitig muss man intern viel einstecken können. Besonders bei Themen wie Gehalt und Wertschätzung zeigt sich, dass Anspruch und Realität nicht immer übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Home Office wurde von der Geschäftsführung strikt abgelehnt, was die Flexibilität deutlich einschränkte. Positiv war jedoch, dass auf familiäre Belange Rücksicht genommen wurde
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Möglichkeiten geschaffen, sich weiterzubilden und fachlich dazuzulernen. Dadurch konnte man persönlich profitieren, auch wenn klare Karriereperspektiven nicht immer erkennbar waren
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung empfand ich als wenig transparent und nicht marktgerecht. Um auf ein angemessenes Einkommen zu kommen, wurde zusätzlich ein Minijob innerhalb der Unternehmensgruppe angeboten. Das wirkte eher wie eine Umgehung fairer Gehaltsstrukturen
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis gibt es sowohl hilfsbereite Menschen als auch starke Grüppchenbildung. Alteingesessene Mitarbeiter haben viel Macht, was neue Kollegen unter Druck setzen kann
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen wirkten eher prinzipiell als konstruktiv. Besonders enttäuschend war der Umgang im Krankheitsfall
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war auf einem sehr guten Stand: höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme und insgesamt moderne Arbeitsplätze haben die tägliche Arbeit angenehm gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft intransparent. Viele Entscheidungen werden von einer Gruppe alteingesessener Mitarbeiter bestimmt, die großen Einfluss haben. Dadurch fehlt es an offener und fairer Abstimmung im Team
Interessante Aufgaben
Ich konnte in viele Bereiche Einblicke gewinnen und habe viel gelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte erkennen, dass man auf seine Mitarbeiter angewiesen ist und wertschätzend mit diesen umgehen. Das tägliche Verhalten zeigt jedoch etwas anderes.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben müssen erledigt werden, egal ob man die reguläre Arbeitszeit erreicht hat oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist oft gut (Abteilungsabhängig).
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen, das merkt man zum Beispiel an der Funktionsfähigkeit der Heizung. Im Sommer ist es sehr heiß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Es wird einem von der Geschäftsleitung nur ein Bruchteil mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Man hat Glück, wenn man von der Geschäftsleitung gemocht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ANVL HR-Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir sind ein sehr familiäres Unternehmen mit recht flachen Hierarchien, daher bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Beschäftigung bei uns wie von Ihnen geschildert wahrgenommen haben.
Eine ehrliche und offene Kommunikation ist ein bedeutender Teil unserer Unternehmensphilosophie und schafft uns stets eine solide Basis, individuelle Lösungen für jeden einzelnen unserer Kollegen(innen) auszuarbeiten und umzusetzen. Deshalb gehört zu unserem Offboarding-Prozess ein ausführliches Abschlussgespräch, in dem wir gemeinsam mit dem jeweiligen Kollegen(innen) u. A. die ggf. vorgekommenen Diskrepanzen besprechen und diese sogar möglicherweise gemeinsam ausräumen. Desto überraschender ist es für uns, Ihre Meinung auf diesem Wege und in dieser Form zu erhalten.
Sollten Sie Interesse daran haben, sich in einem offenen und konstruktiven Gespräch auszutauschen, freuen wir uns recht herzlich auf Ihre Kontaktaufnahme bei unserer Personalleitung Xenia Santoro unter xenia.santoro@anvl.de und/ oder 0911/ 27 99 145.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Einwöchiges Praktikum bei der ANVL Leasing- und Vermietungsgesellschaft mbH & Co. KG
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine größtenteils entspannte Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch viel zu viel Papierkram.
Kollegenzusammenhalt
In meiner kurzen Zeit als Praktikant hatte ich einen sehr positiven Eindruck vom Miteinander unter den KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz liebe Damen und Herrn.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren zwar sehr bestimmend, aber zeitgleich auch an den Belangen ihrer Mitarbeitenden interessiert. In ihrer Ausdrucksweise waren sie korrekt und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Humane Arbeitsbedingungen mit ausreichend Zeit für kleine Pausen und Mittagsessen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation unter den KollegInnen und zu den Vorgesetzten.
Fragen zu den Arbeitsprozessen und zur Unternehmenspolitik wurden ausführlich beantwortet.
Gleichberechtigung
Als mittelständiges Leasingunternehmen übersteigt die Zahl der männlichen Angestellten, die der weiblichen um einiges. Aber ich hatte nicht den Eindruck, dass Kolleginnen sonderlich anders behandelt worden sind.
Interessante Aufgaben
Das Hineinschnuppern ins Leasing-Geschäft war recht interessant und abwechslungsreich. Jedoch konnte ich mich für keine der Aufgaben außerordentlich begeistern.
Work-Life-Balance
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Nicht immer einfach, aber lehrreich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi ist man von Tag 1 ein Kollege (mit Welpenschutz) und man wird im ersten Teil der Ausbildung mit allen Abläufen bekannt gemacht. Im weiteren Verlauf übernimmt man bereits feste Aufgaben. Ab und an wird gerne vergessen, dass man Azubi ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblicke in die vielen Geschäftsbereiche außerhalb vom Leasing
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht immer einfach, aber lehrreich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und alle hilfreich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Klein aber fein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können die Arbeitsbedingungen mitbestimmen, es gibt regelmäßig
Meetings. Sicherer Arbeitsplatz!
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Software
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ANVL HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie uns rückblickend derart positiv bewerten.
Wir fördern die Mitbestimmung in Entscheidungsprozessen und schätzen die konstruktiven Rückmeldungen. Bezüglich der ERP-Software haben wir im Hintergrund fleißig gearbeitet und werden in Kürze den Rollout von Microsoft Dynamics NAV vorbereiten.
Viele Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ANVL HR-Team
Vielen Dank für das positive Feedback und die damit verbundene Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Wir arbeiten stetig an der Verbesserung unserer Kommunikationsprozesse und bemühen uns, den Kollegenzusammenhalt (m/w/d) nachhaltig zu fördern.
Für konkrete Verbesserungsvorschläge stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Langzeit Praktikum (FOS bedingt)
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Zukunftsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Mein erstes Praktikum, durch und durch positive Eindrücke
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, Offenheit & Flexibilität bei der Erledigung als auch bei der Arbeitsgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitseinteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für alle Themen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten, kein bestimmter Dress-Code
Kommunikation
nett, höflich
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Einblick in verschiedene Themen aus dem Bereich Finazierung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Mehr als eine Ausbildung...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- Eigene Aufgaben während der Ausbildung
- Offenes Ohr bei den Chefs
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeiterparkplätze
- Mehr Einblicke in andere Geschäftsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ANVL HR-Team
Vielen Dank für die positive Bewertung Ihrer Ausbildung bei uns.
Die beiden angesprochenen Verbesserungsvorschläge sind in Teilen bereits umgesetzt und werden weiter verbessert.
Insbesondere die Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche werden nach individuellen Präferenzen umgesetzt. Wir sind sehr zuversichtlich, dass dieses Konzept eine Bereicherung für unsere Auszubildenden (m/w/d) und auch unser Unternehmen darstellt.
Für konkrete Vorschläge haben wir immer ein offenes Ohr und freuen uns auf Feedback.
Viele Grüße
Leasing Consultant ehem. Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Langeweile, immer genug zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Strukturen klarer stellen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ANVL HR-Team
Vielen Dank für die Zeit, Ihre Erfahrung als Arbeitnehmer bei uns zu teilen.
Es gibt nach wie vor keinen Grund zur Langeweile und insbesondere die Strukturen und Prozesse haben sich in den letzten 2,5 Jahren erheblich verbessert.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ANVL Leasing- und Vermietungsges durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ANVL Leasing- und Vermietungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ANVL Leasing- und Vermietungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.