Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßigen Team-Events und die Weihnachtsfeier, die zum Miteinander beitragen. Zudem gab es kostenfreien Kaffee und Obst sowie eine moderne, ergonomische Ausstattung. Auch die Möglichkeit, sich weiterzubilden, war ein klarer Pluspunkt
Als Azubi ist man von Tag 1 ein Kollege (mit Welpenschutz) und man wird im ersten Teil der Ausbildung mit allen Abläufen bekannt gemacht. Im weiteren Verlauf übernimmt man bereits feste Aufgaben. Ab und an wird gerne vergessen, dass man Azubi ist.
Nette Kollegen und alle hilfreich
Mitarbeiter können die Arbeitsbedingungen mitbestimmen, es gibt regelmäßig
Meetings. Sicherer Arbeitsplatz!
- Team
- Eigene Aufgaben während der Ausbildung
- Offenes Ohr bei den Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ aufgefallen sind die häufigen Lästereien und das gezielte Rausekeln einzelner Mitarbeiter durch bestimmte Mitarbeiter. Auch die Bezahlung war intransparent. Homeoffice wurde grundsätzlich nicht ermöglicht
Kunden teilweise schwierig, wenn man selbstbewusst ist und sich durchsetzen kann - kein Problem
Schlechte Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Verbesserungen wären eine faire und transparente Bezahlung sowie der Abbau starrer Hierarchien durch alteingesessene Strukturen. Eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein, ebenso wie ein respektvoller Umgang ohne Lästereien. Insgesamt würde mehr Wertschätzung das Arbeitsklima deutlich verbessern
Man sollte erkennen, dass man auf seine Mitarbeiter angewiesen ist und wertschätzend mit diesen umgehen. Das tägliche Verhalten zeigt jedoch etwas anderes.
Mehr Einblicke in die vielen Geschäftsbereiche außerhalb vom Leasing
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
Optimierung der Software
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ANVL Leasing- und Vermietungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz liebe Damen und Herrn.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANVL Leasing- und Vermietungsges ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung empfand ich als wenig transparent und nicht marktgerecht. Um auf ein angemessenes Einkommen zu kommen, wurde zusätzlich ein Minijob innerhalb der Unternehmensgruppe angeboten. Das wirkte eher wie eine Umgehung fairer Gehaltsstrukturen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden Möglichkeiten geschaffen, sich weiterzubilden und fachlich dazuzulernen. Dadurch konnte man persönlich profitieren, auch wenn klare Karriereperspektiven nicht immer erkennbar waren
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Leistung wird belohnt ;)
Wo Leistung gebracht wird, öffnen sich auch Türen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANVL Leasing- und Vermietungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ANVL Leasing- und Vermietungsges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANVL Leasing- und Vermietungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANVL Leasing- und Vermietungsges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ANVL Leasing- und Vermietungsges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ANVL Leasing- und Vermietungsges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik