perfekter Start - schöner Flug - Turbulenzen - unsanfte Landung durch Pilotenwechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der vom Arbeitsrichter ordentlich eins auf den Deckel bekommen hat.
Verbesserungsvorschläge
Grundkurs im Arbeitsrecht (§ 612a BGB) und gesetzliche Regelungen bezüglich der Entgeltfortzahlung im Urlaub und Krankheitsfall.
Coaching im Sozialverhalten, Empathie und motivierender Mitarbeiterführung der "oberen" Etage
Arbeitsatmosphäre
zwei Zeiträume: bis Oktober 2017 gut, danach schwierig
Kommunikation
bis Oktober 2017: miteinander, danach gegeneinander, übereinander, unstrukturiert, von "oben" gesteuert
Kollegenzusammenhalt
im Team perfekt, aufeinander abgestimmt, offen, konstruktiv.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, ganz ok
Vorgesetztenverhalten
bis Oktober 2017 gut bis sehr gut, konstruktive Kritik, Ideen wurden seitens des Vorstandes aufgenommen. Danach ging es nur noch bergab. Der Vertrieb wurde offensichtlich lediglich als notwendiges Übel angesehen.
Der direkte Vorgesetzte stand immer je nach Situation vor, neben oder hinter uns. Manchmal war es rotierend. Sollte er jemals Empfehlungsschreiben benötigen, bekommt er diese von seinen Mitarbeitern - definitiv!
Interessante Aufgaben
Nunja, Sales eines und des gleichen Produktes ist nicht sehr abwechslungsreich, aber die Klientel ist spannend.
Gleichberechtigung
alle bekommen das gleiche Grundgehalt, im Verhalten gibt es Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Büros modern und hell, große Schreibtische, nicht mehr als drei Leute in einem Büro - das war mal. Jetzt quetschen sich die Kollegen zu sechst in ein ehemaliges Dreierbüro, welches natürlich den Geräuschpegel deutlich anhebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht wirklich darauf eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum - naja, dafür die Provisionsregelung recht großzügig. Sozialleistungen = 0, kleiner Essenzuschuss über Lunchit
Image
intern: keins mehr, vielleicht finden die Mitläufer und Lemminge ihren Job noch toll und feiern es, dass denkende Kollegen auf billigste und dilletantische Art und Weise geschasst wurden. Dafür haben allerdings die denkenden und sich nicht erpressbaren ehemaligen Kollegen noch ein nettes "Taschengeld" sichern dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir bedauern, dass du mit anwalt.de als Arbeitgeber nicht zufrieden warst und nehmen uns deine Kritik zu Herzen. Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Monic Ruge
Human Resources Manager