139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue MA einzustellen und vor Ablauf der Probezeit zu entlassen ist dort ein gängiges Modell. Ebenfalls werden MA bei der Arbeit abgehört.
Es wird intern immer gepredigt, was für ein toller Teamzusammenhalt etc. In Wirklichkeit werden neue MA verbrannt und von den Seniors nicht ernst genommen.
Gleitzeit und Homeoffice
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichleiten
Insofern die Vorgesetzten einen persönlich mögen, ist das Verhältnis gut. Ansonsten läuft man ungeachtet nebenher.
Reines abtelefonieren von verbrannten Leads
sehr schöne Büros, alternativ Homeoffice
Das Image ist überwiegend positiv zu beobachten
Hier gibt es sicherlich kaum bis keine anderen Arbeitgeber, welche einem eine solch tolle Work-Life-Balance ermöglicht
anwalt.de bietet verschiedenste Möglichkeiten und Unterstützung zur Weiterbildung an
mehr als überdurchschnittlich - Leistungsabhängig
Hierauf wird definitiv auch geachtet
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach genial
Ältere Kollegen werden genau so gut behandelt und unterstützt wie jüngere
Absolut ehrlich, fair, unterstützend und immer transparent in der Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen sind insbesondere dank Homeoffice sehr gut
flache Hierarchien - offene Kommunikation
Hier wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Leistung, Herkunft oder sonstigem
viel Eigenständiges Arbeiten, was den Job abwechslungsreicher macht
Home Office, kurzfristige Urlaube möglich, Gleitzeit
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Top!
schöne Büros, gute Laptops, Home Office Möglichkeit
regelmäßige Meetings
Gehalt kommt immer pünktlich, Zuschüsse Mittagessen, öffentl. Nahverkehr, Altersvorsorge...
Integration in das bestehende Team ab dem ersten Tag und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. So macht der Job Spaß!
Flexible Arbeitszeiten, durch die freie Zeiteinteilung kann Arbeit, Freizeit und Familie gut kombiniert und vereinbart werden.
Weiterbildungen werden gefördert und sind auch gewünscht, außerdem sind Sprachkurse (Deutsch/Englisch) jederzeit möglich.
Marktgerechte und faire Gehälter, 30 Tage Urlaub + 24.12./31.12. arbeitsfrei, Zuschuss zu täglichem Mittagessen und öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Urban Sports Club, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Kinderkranktage
Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super, auch bereichsübergreifend.
Super transparent, vertrauensvoll, sehr wertschätzende Kommunikation und immer auf Augenhöhe.
Remote-First-Prinzip, das auch wirklich gelebt wird. Jeder kann selbst entscheiden, ob und wann er/sie zu Hause oder im Büro arbeitet.
Kommunikation zwischen allen Teammitgliedern ist offen und respektvoll. Regelmäßige Meetings für das gesamte anwalt.de-Team mit Informationen, an welchen Projekten/Themen die jeweiligen Teams aktuell arbeiten. Je nach Bereich gibt es zusätzlich Dailys, Weeklys und/oder 1on1s.
Sehr interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sodass man immer wieder dazulernt. Neue und eigene Ideen können jederzeit und immer gerne eingebracht werden.
Gehalt kommt pünktlich
Meine Meinung muss nach außen nicht getragen werden. Da bleibe ich Fair.
Reden wer ein guter Anfang
Ja im Homeoffice deswegen
Ist bestimmt gut.
Ja denke ich
Keine Führungsmöglichkeiten aber wird gleich gesagt. Wenigstens etwas
Entsprechend dem Markt
Kann ich nicht sagen sind ja Homeoffice
Kann man nicht bewerten wenn man im Homeoffice ist.
Kann ich nichts dazu sagen
Kündigung ohne persönliche Rücksprache in der Probezeit
Ja wegen Homeoffice
Ja wenn alles für den Arbeitgeber passt
Kann ich so nicht sagen würden nur die alten Verkäufer gelobt
Ja Callcenter halt.
Einen beispiellosen Zusammenhalt in und zwischen den Bereichen mit vielfältigen Menschen aber einer gemeinsamen Marschrichtung.
Einige Strukturen und Prozesse entsprechen noch nicht den Best Practices der jeweiligen Disziplin. Dies wurde jedoch erkannt und es wird aktiv und gezielt daran gearbeitet.
Familiäre Stimmung, auch bereichsübergreifend
Bisheriger Online-Auftritt und Branchenimage werden diesem spannenden Unternehmen (noch) nicht gerecht.
Selbst in Führungspositionen faire und flexible Arbeitszeitregelungen und -Erwartungen mit Rücksicht auf familiäre Verhältnisse.
Hier ziehen alle Bereiche an einem Strang!
Vertrauen und offener Austausch auf Augenhöhe.
Der selbstverständliche Remote-First-Ansatz ermöglicht Flexibilität und Komfort im Home-Office.
Kombination aus All-Hands-, Bereichs-, Teammeetings, 1on1s und unkomplizierten direkten Austausch bieten trotz Remote-Setup sehr gute Austauschmöglichkeiten.
Viel Gestaltungsspielraum und spannende Herausforderungen!
Einarbeitung durch motivierten Trainer; Viel Kommunikation - Vorgesetzte haben immer offenes Ohr; Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Feste Patenschaft für neue Mitarbeiter im Sales wäre gut
Gute Energie, hier wirken wir zusammen
Die Vorgesetzten achten darauf, dass jeder auf seine persönlichen Bedürfnisse achtet
Aufstiegsmöglichkeiten werden in Aussicht gestellt
Das Grundgehalt könnte angepasst werden
Einer für alle und alle für einen
Alle auf Augenhöhe, du Mentalität, jeder in seinem Tempo
Vorbildlich, auf Augenhöhe mit allen anderen. Freundschaftlicher professioneller Umgang
Büro und Home Office
Immer im Austausch und gegenseitige Motivation
Finde ich toll
Ob jung oder alt, jeder wird respektiert.
Sehr gut
1A
Flexibel, Umgang, Zusammenhalt
bis jetzt nichts
Nichts
Mega
Supet
Prima
Gut
Gut
Super
Mega
Prima
Sehr Sehr gut
Super
Super
Supet
Gut
So verdient kununu Geld.