Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsatmosphäre, freundliches Team und sehr nette Vorgesetzte
Ich persönlich würde generell lieber etwas früher (vor der Kernarbeitszeit) anfangen und hätte dadurch noch mehr freie Stunden am Nachmittag. Im Bezug auf die Erreichbarkeit der Kunden, macht die Kernarbeitszeit so wie sie ist aber Sinn. Auf einzelne Wünsche oder Bedürfnisse wird aber immer eingegangen.
Aufstiegschancen sind gegeben. Es werden Schulungen und Weiterbildungskurse angeboten.
Gutes Grundgehalt mit zusätzlichen Bonusleistungen
Starker Zusammenhalt, gegenseitiges Motivieren ist an der Tagesordnung. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Ältere Kollegen werden genauso gefördert und kollegial behandelt wie junge.
Sehr familiär, auf Augenhöhe und professionell
Die Büros sind sehr modern und hell. Neueste Technik. Für das Homeoffice wird außerdem Technik gestellt
Schnell und unkompliziert, auf Augenhöhe in jeder Abteilung
100% Gleichberechtigung, jeder hat die selben Chancen
Die Tätigkeit an sich könnte für meinen Geschmack ein bisschen vielfältiger sein. Andererseits bringt der einzelne Kontakt mit den jeweiligen Kunden ständig Abwechslung.
Gehalt kommt pünktlich :)
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr belastend – ständiger Stress, wenig Ruhephasen und ein Umfeld, das eher Energie raubt als gibt. Ich hatte zeitweise sogar Schlafprobleme aufgrund der Situation.
Wer wirklich motiviert ist, etwas bewegen und Verantwortung übernehmen möchte, wird hier schnell ausgebremst. Für alle, die einfach nur einen 08/15-Job ohne großen Anspruch suchen, mag es passen – für ambitionierte Menschen eher nicht.
Führungskräfte sollten gezielt weitergebildet werden – insbesondere in Themen wie Kommunikation, Vertrauen und moderner Führungskultur. Es wäre wichtig, wieder mehr in die Teams zu investieren, echtes Vertrauen aufzubauen und gemeinsam an den Unternehmenszielen zu arbeiten.
Derzeit herrscht oft eine künstliche Harmonie, die Probleme überdeckt, anstatt sie zu lösen. Wenn das Unternehmen wirklich vorankommen möchte, braucht es ehrliche Zusammenarbeit statt Gegeneinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen werden häufig ohne transparente Begründung getroffen, und Kündigungen erfolgen teils überraschend, ohne dass das Team informiert wird – die betroffene Person ist „einfach nicht mehr da“. Dieses Vorgehen führt zu einem Klima der Angst, in dem viele Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift machen.
Eigeninitiative oder kritische Diskussionen werden kaum geschätzt, stattdessen herrscht starkes Micromanagement und wenig Vertrauen in die Kompetenz des Teams. Entsprechend haben einige Mitarbeiter innerlich bereits gekündigt.
Sehr in die Jahre gekommen, sollte man mal dran Arbeiten auch um für Jüngere Kunden interessant zu bleiben.
Die Arbeit ist grundsätzlich gut remote möglich, und die Zeiteinteilung ist flexibel. Trotzdem entsteht häufig das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen – selbst kurze Reaktionszeiten werden erwartet, was schnell zu einem schlechten Gewissen führt, wenn man nicht innerhalb weniger Minuten antwortet.
Gehalt könnte besser sein. Aber das ist ja überall so…
Macht das Unternehmen nicht sichtbar, kann ich nicht beurteilen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist wirklich gut. Allerdings ist es kaum möglich, eine gesunde Unternehmenskultur aufzubauen, wenn zwischen Management und Mitarbeitenden kein gegenseitiges Vertrauen besteht. Statt offener Zusammenarbeit entsteht eher eine „Wir gegen die da oben“-Mentalität – Teams halten intern stark zusammen, um sich nach außen abzugrenzen und zu schützen.
Das ist schade, denn unter diesen Bedingungen bleibt auch die technologische Entwicklung seit Jahren stehen.
Sehr fair!
Ich habe noch nie mit einem so unreflektierten und narzisstisch geprägten Vorstand zusammengearbeitet. Konstruktive Diskussionen sind nicht erwünscht, und Entscheidungen des Gründers dürfen nicht hinterfragt werden – selbst dann nicht, wenn dies offensichtlich zu Innovationsverlust führt.
Anstatt Ideen gemeinsam weiterzuentwickeln, werden sie nach der Umsetzung häufig wieder verworfen. Wer versucht, einen offenen Diskurs zu führen oder Missstände kritisch anzusprechen, muss damit rechnen, das Unternehmen zu verlassen.
Man bekommt alles was man benötigt. Manchmal muss man wegen einer 5€ Software 5 Monate diskutieren.
Die Kommunikation ist oft intransparent, und Entscheidungen werden selten nachvollziehbar begründet. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass es innerhalb des Vorstandsteams erhebliche Spannungen gibt. Aussagen und tatsächliches Handeln widersprechen sich teilweise deutlich.
Es wirkt, als sei dem Gründer die tatsächliche Lage des Unternehmens nicht bewusst – nach außen wird ein positives Bild vermittelt, während intern das Vertrauen des Teams längst verloren gegangen ist. Viele Mitarbeiter nehmen die Situation inzwischen mit Resignation oder Ironie hin, da sich über Jahre kaum etwas verändert hat.
Potential ist da, aber eigentlich nur Micromanagment
Nichts
Uralte Strukturen
Arbeitswelt von vorgestern
Ausnutzen der Arbeitnehmer
Kein Sozialverhalten
Modern werden
Führungskräfte Training
Empathie lernen
Mal wird kontrolliert und Telefone werden abgehört
Ältere Kollegen hat man mit Aufhebung entlassen
Unterirdisch
Ein ausgelutschtes Produkt kann der beste Verkäufer nicht verkaufen. Das Produkt ist auf dem Markt nicht mehr gefragt.
sehr schöne Büros, alternativ Homeoffice
Das Image ist überwiegend positiv zu beobachten
Hier gibt es sicherlich kaum bis keine anderen Arbeitgeber, welche einem eine solch tolle Work-Life-Balance ermöglicht
anwalt.de bietet verschiedenste Möglichkeiten und Unterstützung zur Weiterbildung an
mehr als überdurchschnittlich - Leistungsabhängig
Hierauf wird definitiv auch geachtet
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach genial
Ältere Kollegen werden genau so gut behandelt und unterstützt wie jüngere
Absolut ehrlich, fair, unterstützend und immer transparent in der Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen sind insbesondere dank Homeoffice sehr gut
flache Hierarchien - offene Kommunikation
Hier wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Leistung, Herkunft oder sonstigem
viel Eigenständiges Arbeiten, was den Job abwechslungsreicher macht
Gehalt kommt pünktlich
Meine Meinung muss nach außen nicht getragen werden. Da bleibe ich Fair.
Reden wer ein guter Anfang
Ja im Homeoffice deswegen
Ist bestimmt gut.
Ja denke ich
Keine Führungsmöglichkeiten aber wird gleich gesagt. Wenigstens etwas
Entsprechend dem Markt
Kann ich nicht sagen sind ja Homeoffice
Kann man nicht bewerten wenn man im Homeoffice ist.
Kann ich nichts dazu sagen
Kündigung ohne persönliche Rücksprache in der Probezeit
Ja wegen Homeoffice
Ja wenn alles für den Arbeitgeber passt
Kann ich so nicht sagen würden nur die alten Verkäufer gelobt
Ja Callcenter halt.
Gute Energie, hier wirken wir zusammen
Die Vorgesetzten achten darauf, dass jeder auf seine persönlichen Bedürfnisse achtet
Aufstiegsmöglichkeiten werden in Aussicht gestellt
Das Grundgehalt könnte angepasst werden
Einer für alle und alle für einen
Alle auf Augenhöhe, du Mentalität, jeder in seinem Tempo
Vorbildlich, auf Augenhöhe mit allen anderen. Freundschaftlicher professioneller Umgang
Büro und Home Office
Immer im Austausch und gegenseitige Motivation
Finde ich toll
Ob jung oder alt, jeder wird respektiert.
Sehr gut
1A
Flexibel, Umgang, Zusammenhalt
bis jetzt nichts
Nichts
Mega
Supet
Prima
Gut
Gut
Super
Mega
Prima
Sehr Sehr gut
Super
Super
Supet
Gut
Man fühlt sich wie in einer großen Familie
Ich finde dazu nichts
Ich freue mich nach jedem Arbeitstag auf den nächsten.
jeder hilft jedem
Egal ob jung oder älter, es wird jeder respektvoll ohne Unterschied behandelt.
fair, fachlich kompetent, unterstützend, lösungsorientiert
trotzt gemischten Homeoffice/Büro - Arbeitsalltag mittels "Teams" und täglichen mehrfachen Online - Teammeetings immer bestens informiert
Ich kann meine Erfahrungen der letzten 13 Jahre voll einbringen und nutzen.
Ehrliches Miteinander, Transparenz im gesamten Unternehmen, Team Gefühl
Top Büro in Berlin Mitte, strukturierte Arbeitsplätze, Hygienemaßnahmen hervorragend, speziell wegen Covid-19
Home Office Möglichkeit
kann ich noch nichts genaues sagen, die Zeit wird es zeigen
genau passend! Habe ich so noch nicht erlebt. Viele Extras für Arbeitnehmer, die Anwalt.de services zur Verfügung stellt
Team Gefühl spüre ich jeden Tag
auch im Team habe ich ältere Kollegen, harmoniert wunderbar
Ein vertrauens- und respektvolles Zusammenarbeiten
top
Immer offen und ehrlich und das von Anfang an
Sales ist immer interessant
So verdient kununu Geld.