In mehreren zentralen Bereichen besteht erheblicher Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Der zwischenmenschliche Umgang entspricht nicht den Erwartungen an ein professionelles Arbeitsumfeld.
Image
Das nach außen dargestellte Bild wirkt strenger und professioneller als der interne Alltag.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen und mangelnde Rücksicht auf die private Zeit erschweren eine gesunde Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Arbeitsalltag kaum erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist unterschiedlich ausgeprägt. Ein vertrauensvolles Miteinander wird durch häufiges Reden über aktuelle und ehemalige Mitarbeiter erschwert. Dies führt teilweise zu Unsicherheit und beeinträchtigt das Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine altersgerechte und respektvolle Einbindung älterer Kollegen ist nur teilweise erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirkt teilweise wenig transparent und nicht durchgängig fair.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend und wirken sich negativ auf den Arbeitsalltag aus.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt nicht immer auf direktem und konstruktivem Weg. Informationen und Meinungen über Mitarbeiter werden teilweise eher im Kollegenkreis als im persönlichen Gespräch thematisiert. Dies wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus.
Gleichberechtigung
Eine konsequente Gleichbehandlung der Mitarbeiter ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher monoton und wenig motivierend.