28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung einer kleinen Anwaltskanzlei in Leipzig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Anwaltskanzlei Gleitz & Kollegen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig abwechslungsreiche Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation und Kommunikation innerhalb der Kanzlei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In mehreren zentralen Bereichen besteht erheblicher Verbesserungsbedarf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Anwaltskanzlei Manz & Kollegen in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Der zwischenmenschliche Umgang entspricht nicht den Erwartungen an ein professionelles Arbeitsumfeld.
Image
Das nach außen dargestellte Bild wirkt strenger und professioneller als der interne Alltag.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen und mangelnde Rücksicht auf die private Zeit erschweren eine gesunde Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Arbeitsalltag kaum erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist unterschiedlich ausgeprägt. Ein vertrauensvolles Miteinander wird durch häufiges Reden über aktuelle und ehemalige Mitarbeiter erschwert. Dies führt teilweise zu Unsicherheit und beeinträchtigt das Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine altersgerechte und respektvolle Einbindung älterer Kollegen ist nur teilweise erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirkt teilweise wenig transparent und nicht durchgängig fair.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend und wirken sich negativ auf den Arbeitsalltag aus.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt nicht immer auf direktem und konstruktivem Weg. Informationen und Meinungen über Mitarbeiter werden teilweise eher im Kollegenkreis als im persönlichen Gespräch thematisiert. Dies wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus.
Gleichberechtigung
Eine konsequente Gleichbehandlung der Mitarbeiter ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher monoton und wenig motivierend.
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvoll, aber mit Spass dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anwaltskanzlei Paul Angelique Hägele-Paul in Hechingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber stellt hohe Anforderungen, was eine anspruchsvolle und herausfordernde Arbeitsumgebung schafft, die die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert.
Besonders positiv ist die Fähigkeit des Arbeitgebers, das Wesentliche zu erkennen und Prioritäten entsprechend zu setzen, was die Effizienz und Zielerreichung fördert.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kleiner Vorschlag zur Verbesserung wäre vielleicht, die Kommunikation noch etwas transparenter zu gestalten, um die Zusammenarbeit noch harmonischer und reibungsloser zu machen. Aber insgesamt schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung, die ich vom Arbeitgeber erfahre, sehr
Arbeitsatmosphäre
Trotz der anspruchsvollen Aufgaben wird ein angenehmes Arbeitsklima geboten, das den Spaß an der Arbeit unterstützt und die Mitarbeitermotivation steigert.
Arbeitsbedingungen
Alle erforderlichen Arbeitsmittel werden umgehend bereitgestellt, was eine reibungslose Arbeitsausführung ermöglicht und die Produktivität unterstützt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit und viel Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Anwaltskanzlei Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel für so wenig Leute
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schrecklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Anwaltskanzlei Paul Angelique Hägele-Paul in Hechingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit wird hier nicht geschätzt. Beide Personen sind äußerst überheblich und scheinen nur darauf zu warten, jemanden zu finden, den sie herabsetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ständig angespannte Atmosphäre, und man weiß nie, was einen erwartet, wenn man zur Tür hereinkommt.
Image
Es gibt ausschließlich negative Aussagen über die Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein unmenschlicher Umgang mit den Arbeitnehmern. Mitarbeiter werden zum Weinen gebracht und ausgenutzt. Ständig gereizt und überlastet, sind sie nicht in der Lage, ihr Verhalten zu reflektieren und anzuerkennen, dass sie selbst das Problem darstellen.
Sie äußern sich ständig abfällig über ihre Mitarbeiter und beleidigen sie auch in Anwesenheit anderer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wäre ratsam, eine Reinigungskraft zu engagieren oder selbst für Sauberkeit zu sorgen. Die technische Ausstattung ist veraltet, und sowohl die Büroräume als auch die Einrichtung sind in einem schlechten Zustand.
Kommunikation
Das Einzige, was kommuniziert wird, ist wie unfähig ihre Mitarbeiter sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mein Job ist mir sehr wichtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Anwaltskanzlei in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team motivieren und seine Chefposition ausführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kann manchmal ein wenig zu grob auf entstehende Fehler reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Das er gelassener an die ganze Sache rangeht und ein wenig mehr auf uns Mitarbeiter zukommt.
Arbeitsatmosphäre
Gut und Vertraulich
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt
Arbeitsbedingungen
Nicht zu hart
Kommunikation
Immer wichtige Themen ansprechen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Work-Life Balance
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Anwaltskanzlei in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Teilzeitarbeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine sympathische und familiäre Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Anwaltskanzlei in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel bei Urlaub, Kind krank, eigenen Rechtsfragen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wird grundlos überprüft, hat ein Geschmäckle.... :-(
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Top! TOLLES BÜRO. Nette Kollegen, man kennt sich seit 20 Jahren.
Image
Familiär, Mandanten kenne ich, private Gespräche sind nicht selten, neue Mandate über Empfehlungen der alten Mandanten, keine Werbung oder grosse Telefonbucheinträge notwendig.
Work-Life-Balance
Alles super. Habe zwei Kinder äusserst kurz hintereinander bekommen. War kein Problem, keine Kündigung. Im Gegenteil.... Arbeitszeiten wurden dem Kindergarten angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind zu klein um eine Leiter zu erklimmen.
Gehalt/Benefits
Bin am Empfang und schmeisse den Laden seit 20 Jahren, jedoch ohne nennenswerte Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Alles super. Nix zu meckern. Man kennt sich auch bissel privat zur Chefetage zu den Kollegen sowieso...
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Lojal
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro.
Kommunikation
In der Frühschicht jede zweite Woche, früh Kaffee und Zeitung mit den Chefs.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe immer gleich. Fälle und Menschen verschieden und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Egoismus in der Führungsetage, Frust weiter unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern bei Anwaltskanzlei Manz & Kollegen in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen bemühen sich um ein gutes Arbeitsklima, sofern dies möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement wird als selbstverständlich erachtet, Mitarbeitermotivierung findet nicht statt. Undankbarkeit steht an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitklima, hohe Fluktuation
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, Weihnachts-oder Urlaubsgeld, Relation zwischen Leistung und Bezahltung stimmt oft nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität leidet aufgrund des Verhaltens der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen über 45 vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten leider nicht vorhanden, dies wirkt sich leider schlecht auf das Arbeitsklima aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Anwaltskanzlei Berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anwaltskanzlei durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 61% der Bewertenden würden Anwaltskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anwaltskanzlei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.