Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexiblen Arbeitszeiten
Wenig abwechslungsreiche Tätigkeiten
Bessere Organisation und Kommunikation innerhalb der Kanzlei.
Das Team motivieren und seine Chefposition ausführen.
Er kann manchmal ein wenig zu grob auf entstehende Fehler reagieren.
Das er gelassener an die ganze Sache rangeht und ein wenig mehr auf uns Mitarbeiter zukommt.
Gut und Vertraulich
Angemessenes Gehalt
Nicht zu hart
Immer wichtige Themen ansprechen
Gehalt
keine Teilzeitarbeit möglich
Work-Life Balance!!
Sehr flexibel bei Urlaub, Kind krank, eigenen Rechtsfragen....
Meine Arbeit wird grundlos überprüft, hat ein Geschmäckle.... :-(
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Angestellten.
Top! TOLLES BÜRO. Nette Kollegen, man kennt sich seit 20 Jahren.
Familiär, Mandanten kenne ich, private Gespräche sind nicht selten, neue Mandate über Empfehlungen der alten Mandanten, keine Werbung oder grosse Telefonbucheinträge notwendig.
Alles super. Habe zwei Kinder äusserst kurz hintereinander bekommen. War kein Problem, keine Kündigung. Im Gegenteil.... Arbeitszeiten wurden dem Kindergarten angepasst.
Wir sind zu klein um eine Leiter zu erklimmen.
Bin am Empfang und schmeisse den Laden seit 20 Jahren, jedoch ohne nennenswerte Gehaltserhöhung.
Alles super. Nix zu meckern. Man kennt sich auch bissel privat zur Chefetage zu den Kollegen sowieso...
Top.
Lojal
Tolles Büro.
In der Frühschicht jede zweite Woche, früh Kaffee und Zeitung mit den Chefs.
Ja.
Arbeitsabläufe immer gleich. Fälle und Menschen verschieden und interessant.
Die Kollegen bemühen sich um ein gutes Arbeitsklima, sofern dies möglich.
Engagement wird als selbstverständlich erachtet, Mitarbeitermotivierung findet nicht statt. Undankbarkeit steht an der Tagesordnung.
Schlechtes Arbeitklima, hohe Fluktuation
Keine Sozialleistungen, Weihnachts-oder Urlaubsgeld, Relation zwischen Leistung und Bezahltung stimmt oft nicht.
Die Kollegialität leidet aufgrund des Verhaltens der Führungsebene.
keine Kollegen über 45 vorhanden
Führungsqualitäten leider nicht vorhanden, dies wirkt sich leider schlecht auf das Arbeitsklima aus.