Grenzüberschreitend, ausbeuterisch und absolut unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kolleg:innen. Der Zusammenhalt im Team war das einzig Positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ohne Respekt und Empathie, massive Grenzüberschreitungen, schlechte Organisation, kein Verständnis für Work-Life-Balance und völlig unangemessene Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Grenzen der Mitarbeitenden respektieren, Führungskräfte professionell schulen, empathische Kommunikation aufbauen, Bezahlung und Arbeitsbedingungen dringend verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr angespannt. Es wurde viel erwartet, aber wenig zurückgegeben. Wertschätzung oder Motivation durch Führungskräfte war nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation lief einseitig. Bei Krankheit wurde gefragt, wann man wieder einsatzfähig ist, statt Verständnis zu zeigen. Es wurde auch außerhalb der Arbeitszeiten (sogar nachts) über WhatsApp geschrieben, wenn man nicht schnell genug auf Teams reagierte.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen waren sehr freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Ohne sie wäre die Zeit kaum auszuhalten gewesen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Privatleben wurden nicht getrennt. Ständige Erreichbarkeit wurde quasi erwartet, Homeoffice war nicht gern gesehen, obwohl es sinnvoll gewesen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsperson zeigte keinerlei Empathie, war überfordert und hat Grenzen nicht respektiert. Kein Verständnis für Krankheit oder Stress, keine echte Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben waren durchaus kreativ und spannend, man hatte etwas Spielraum, eigene Ideen einzubringen. Leider ging das in der schlechten Organisation und fehlenden Anleitung oft unter.
Gleichberechtigung
Keine aktiven Benachteiligungen beobachtet, aber auch kein bewusstes Fördern von Gleichberechtigung oder Vielfalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Unklare Strukturen und ständiger Druck haben die Arbeit unnötig erschwert. Die Bedingungen waren insgesamt wenig professionell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein klar erkennbares Engagement im sozialen oder ökologischen Bereich. Das Thema wurde nicht aktiv behandelt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war unangemessen niedrig und entsprach in keiner Weise dem Aufwand oder den Anforderungen.
Image
Nach außen wird ein professioneller Eindruck vermittelt, der nicht mit den tatsächlichen Arbeitsverhältnissen übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Weiterbildungsangebote, kein Interesse an langfristiger Entwicklung. Es ging nur darum, Aufgaben abzuarbeiten.