Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ANY DI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was mündlich gesagt wird, gilt später oft nicht mehr – "das habe ich nie gesagt" hört man häufiger. Verantwortung wird gerne nach unten weitergereicht.
Das ist der Lichtblick: Die Kolleg:innen halten wirklich zusammen und helfen sich gegenseitig durch den Alltag.
Feierabend heißt nicht wirklich Feierabend – Nachrichten kommen auch am Wochenende, spätabends oder früh morgens. Home Office gibt's nur, wenn man vorher fragt, und selbst dann ist nichts garantiert. Bei dem Pensum, das man hier stemmen muss, ist Work-Life-Balance eher ein Fremdwort.
Statt zu delegieren, wird Druck gemacht und manipuliert. Eigene Fehler gibt's nicht, die landen immer bei den Mitarbeitenden.
Eigene Ideen oder Konzepte zählen kaum – lieber wird auf ChatGPT-Antworten zurückgegriffen, statt den eigenen Fachkräften zu vertrauen.
Unter den Kolleg:innen ist es entspannt und freundschaftlich, aber insgesamt spürt man den Druck von oben ständig. Weinen am Arbeitsplatz kommt öfter vor, als es sollte – Richtung Burn-out ist hier keine Seltenheit.