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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskraft schien Nahbar und kommunikativ, jedoch zeigte sich oft auch ein Bild dass davon sehr stark abweichte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wehemente Ablehnung von Home Office und das Micromanagement (siehe Daily Recap als deutlichste Ausprägung), sowie die hohe Leistungserwartung trotz schlechter Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Ich, mehr Wir. Wer ein Unternehmen gründen und Führen will kann das nicht nur für seinen eigenen Nutzen tun.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und stets freundliche Stimmung im Office, jedoch hatte ich das Gefühl dass man stark darauf achten muss was man zu wem sagt und ich glaube vieles wurde einem Vorenthalten. Dieses Gefühl hat leider alles andere überschattet.

Work-Life-Balance

Für die Lage ausserhalb Münchens und den damit einhergehenden langen Arbeitsweg finde ich es frech kein Home-Office zu erlauben. Vor Allem nachdem man sieht dass andere Mitarbeitende ständig Zuhause sind und andere es nicht dürfen.

Gehalt/Benefits

Wenig Gehalt, und noch weniger Leistungen gegenüber Arbeitnehmern. Es gibt nicht mal Wasserflaschen und auch keine Spülmaschine in der "voll ausgestatteten" Küche. Zudem werden keine Parkplätze auf dem Firmengelände bereitgestellt, obwohl viele mit dem Auto kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut kein Bewusstsein für nachhaltiges Handeln. Viele "Designs" finde ich auch eher fragwürdig und heute nicht mehr als "politisch korrekt" einzuordnen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dor Führungskraft schien sehr professionell und ambitioniert, jedoch bröckelte dieses Bild mit der Zeit. Mitarbeitende wurden nicht gleich behandelt und es gab einzelne Personen die das öfter zu spüren bekommen haben.

Arbeitsbedingungen

Absoulte Kontrollsucht seitens der Führungskraft. Es wird verlang jeden Tag einen sogenannten Daily Recap zu verfassen und per Mail ans Management zu schicken. Somit kann geprüft werden, was man den ganzen Tag macht und wann man das Office verlässt. Es gab auch Situationen, in denen Praktikantinnen ins Büro gerufen wurden, weil sie eine viertel stunde früher gegangen sind und es mit dem Team abgesprochen war.

Kommunikation

Die Kommunikation war stets direkt und freundlich, jedoch musste man teilweise sehr oft nachfragen vor Allem bei HR, wenn man Sachen benötigte und immer nachlaufen.

Gleichberechtigung

siehe oben

Interessante Aufgaben

Zum einen wird einem im Bewerbungsgespräch sehr viel an "Erfahrung" versprochen, die man sammeln kann. Jedoch habe ich festgestellt, dass die wirkliche arbeit sehr auf dem gleichen Niveau bleibt. Man wird fast nicht eingelernt und es wird trotzdem erwartet, dass man alles schon kann, obwohl sogar Vorgesetzte die Aufgabenbereiche noch nicht ganz verstanden haben. Das macht es schwierig wirklich effektiv zu arbeiten und mituzuhelfen und man wird immer wieder zu den gleichen "Praktikantenarbeiten" verdonnert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kolleg:innen. Der Zusammenhalt im Team war das einzig Positive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung ohne Respekt und Empathie, massive Grenzüberschreitungen, schlechte Organisation, kein Verständnis für Work-Life-Balance und völlig unangemessene Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Grenzen der Mitarbeitenden respektieren, Führungskräfte professionell schulen, empathische Kommunikation aufbauen, Bezahlung und Arbeitsbedingungen dringend verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war sehr angespannt. Es wurde viel erwartet, aber wenig zurückgegeben. Wertschätzung oder Motivation durch Führungskräfte war nicht vorhanden.

Image

Nach außen wird ein professioneller Eindruck vermittelt, der nicht mit den tatsächlichen Arbeitsverhältnissen übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Privatleben wurden nicht getrennt. Ständige Erreichbarkeit wurde quasi erwartet, Homeoffice war nicht gern gesehen, obwohl es sinnvoll gewesen wäre.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, keine Weiterbildungsangebote, kein Interesse an langfristiger Entwicklung. Es ging nur darum, Aufgaben abzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war unangemessen niedrig und entsprach in keiner Weise dem Aufwand oder den Anforderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein klar erkennbares Engagement im sozialen oder ökologischen Bereich. Das Thema wurde nicht aktiv behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsperson zeigte keinerlei Empathie, war überfordert und hat Grenzen nicht respektiert. Kein Verständnis für Krankheit oder Stress, keine echte Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Unklare Strukturen und ständiger Druck haben die Arbeit unnötig erschwert. Die Bedingungen waren insgesamt wenig professionell.

Kommunikation

Kommunikation lief einseitig. Bei Krankheit wurde gefragt, wann man wieder einsatzfähig ist, statt Verständnis zu zeigen. Es wurde auch außerhalb der Arbeitszeiten (sogar nachts) über WhatsApp geschrieben, wenn man nicht schnell genug auf Teams reagierte.

Gleichberechtigung

Keine aktiven Benachteiligungen beobachtet, aber auch kein bewusstes Fördern von Gleichberechtigung oder Vielfalt.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben waren durchaus kreativ und spannend, man hatte etwas Spielraum, eigene Ideen einzubringen. Leider ging das in der schlechten Organisation und fehlenden Anleitung oft unter.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Feedback Gespräche, gute Struktur, nahes arbeiten und eingehen auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schnelle Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kritik leider nicht angenommen und wahrgenommen worden ist und es auch keine Möglichkeiten gab, die Kritikpunkte in einem konstruktiven Gespräch vorzubringen. Ich hatte das Gefühl, dass wenn man sich mit Kritik geäußert hat, war man unten durch und hatte Probleme im Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Homeoffice
- Faires Gehalt
- Überstunden geltend machen
- Teamstrukturen aufbauen
- Geschäftsführung austauschen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Benefits einführen

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach sehr entspannt, solange die Geschäftsführung nicht vor Ort ist, sonst eher angespannt und alle versuchen so beschäftigt wie möglich zu wirken.

Image

Image und Realität stimmen keinesfalls überein. Viele Kollegen finden die Firma und das Vorgesetztenverhalten sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Man hatte das Gefühl, dass Überstunden erwünscht waren. Urlaub musste man absprechen aber konnte man schon flexibel nehmen. Die Arbeitszeiten sind in meinen Augen nicht flexibel. Ebenso wie das so gut wie nicht vorhandene Home-Office-Angebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich persönlich habe kein einziges Handeln mitbekommen, was wirklich Umwelt-/ oder Sozialbewusstsein gezeigt hätte. Die Produkte werden in Asien hergestellt und in meiner Wahrnehmung ist auch kein bestreben da, die Produkte / das gesamte Unternehmen umweltgerecht zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Punkt kann man sich schon weiterentwickeln. Aber es waren dann doch eher Praktikanten oder Trainees, als günstige Arbeitskräfte erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich fand es sehr bedenklich, da die Geschäftsführung sehr emotional handelt. Dadurch war für mich kein normales Arbeitsverhältnis möglich. In die Entscheidungen wurde man zwar mit einbezogen, aber das letzte Wort hatte dann immer die Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist relativ modern. Die Küche ist durchschnittlich und leider oftmals sehr verschmutzt.

Kommunikation

Schlechter hab ich es noch nie erlebt. Es war eher ein Ratespiel, was die letzte Information der Geschäftsführung war. Deshalb hat man vieles durch Zufall erfahren, wenn man sich mit seinen Kollegen unterhalten hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war wie in der Branche üblich nicht sehr gut. Benefits oder Sozialleistungen habe ich nicht wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Ich finde, dass durch die schlechte Struktur oftmals Aufgaben hin und her geschoben wurden und viele Leute unterschiedliche Dinge noch übernommen haben, die gerade angefallen sind. Der Workload wird von der Gründerin vorgegeben, weshalb man stündlich neue To Do‘s erhielt, die sofort erledigt werden müssen. Dann hieß es „Prio „asap“.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrinsische Motivatoren habe ich leider nicht wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

5Sterne wenn man es rein auf die Atmosphäre innerhalb des Teams bezieht!

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Homeoffice 2x monatlich möglich, hier allerdings unter stetiger Kontrolle. Auch im Urlaub hat man stetig erreichbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit viel dazuzulernen, weil man auf sich alleine gestellt ist . Einarbeitung darf nicht erwartet werden. Learning by doing. Keine Möglichkeiten von Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt. Freiwillige Sozialleistungen habe ich keinerlei erhalten. Wer auf kununu das Durchschnittsgehalt liest, wäre Interessant gewesen zu wissen, welche Position das verdient hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel unnötiges Plastik an und um die Produkte. Fast täglich erreichten uns neue Reklas. Sichtbarer Qualitätsmangel. Die Produktmanagerin jedoch versuchte immer Lösungen zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Dutz- Kultur auf allen Ebenen, reicht meines Erachtens heutzutage leider nicht mehr aus. Verhandlungen sollten auf sachlicher Ebene und nicht auf emotionaler geführt werden.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro. Innerhalb des Teams: Jeder hilft jeden.
Überstunden = Good Will!

Kommunikation

Durch die Teamgröße müsste man meinen es würde kurze Kommunikationswege geben, war leider nicht der Fall. Infos erhält man aus Zufall beim gemeinsamen Mittagessen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich durchaus auf eine konkrete Stelle bewerben, bringt aber nichts. Man wird so eingesetzt wie es in der Sekunde gerade passt. Konkrete Positionsbeschreibung schwer definierbar. Kolleginnen werden animiert „Fake“ Bewertungen zu formulieren. Darin sind sie mittlerweile wohl Profi….

Verbesserungsvorschläge

Langfristig denken. Auch mal Entscheidungen seinen Teamleads überlassen.
Eine neue Besetzung für HR…

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre, angespannt wird es mit HR und Gründerin, sobald man Kritik äußert oder wahnwitzige Dinge wie eine faire Bezahlung verlangt…

Work-Life-Balance

Es ist recht unflexibel, Homeoffice kann man 2x im Monat beantragen. Ich habe mich oft schlecht gefühlt Urlaub zu nehmen, da es scheinbar nie gut reinpasst. Man wird auch im Urlaub kontaktiert und man muss konsequent selbst Grenzen ziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür wird eigentlich nichts getan, zumindest nicht bewusst. Es wird aber sehr darauf geachtet keine Produkte mit Defekten einfach zu entsorgen sondern zu reparieren oder vergünstigt zu vertreiben. Wenn auch eher aus Kostengründen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider absolut keine Möglichkeiten für Weiterbildungen. Da wird scheinbar auch kein Potential gesehen, lieber werden die Mitarbeiter durch gewechselt. Einen Karrieresprung kann man aber als Anfänger durchaus machen, es werden schnell mal Leute mit wenig Erfahrung ran gelassen (günstig und geben nicht viel Kontra)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einige Kollegen fühlen sich sehr bevormundet in ihrer Arbeit. Schlimmer finde ich noch den Umgang in den Mitarbeitergesprächen. Da wird sehr emotional reagiert.

Arbeitsbedingungen

Mit der Ausstattung bin ich zufrieden. Es war zeitweise sehr dreckig aber das wurde verbessert.

Kommunikation

Flurfunk ist informativer als die monatlichen Teammeetings, die oft ausfallen oder einfach auf unbestimmt verschoben werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unterm Durchschnitt und leider gibt es auch sonst keine Benefits. Solche Fragen wie die nach der Gehaltserhöhung lässt man lieber, denn es wird reagiert als hätte man eine Beleidigung ausgesprochen. Man wird klein gehalten.

Interessante Aufgaben

Wer mit einer Start-Up Umgebung gut klar kommt kann hier viel Neues kennenlernen. Dazu braucht es aber auch viel Eigeninitiative. Manchmal sind Bereiche nicht klar definiert und es müssen Aufgaben übernommen werden, die nicht ins eigene Feld passen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt war es ein spannendes und lehrreiches Praktikum.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Arbeitskolleg:innen, alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum - junges Team

Arbeitsbedingungen

Schönes, modernes Office

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich - habe sehr viel dabei gelernt. Es war auch echt cool, dass ich bei Shootings und Events dabei sein durfte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Team mit familiären Umgang

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Schönes helles Office

Work-Life-Balance

Leider keine Gleitzeit und wenig Home Office Tage. Es werden viele Aktivitäten geplant und auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Viel über digitalem Wege, muss man mögen jedoch kann man alles ansprechen.

Interessante Aufgaben

Durfte eigene Marketing Aktion durchführen und auch viel bei Shootings helfen.

Verbesserungsvorschläge

Diensthandy für den Vertrieb

Arbeitsatmosphäre

alles total entspannt | Wertschätzung ist hoch

Work-Life-Balance

man hat viel Eigenverantwortung, was toll ist - aber man muss erst selbst lernen sich seine Zeit einzuteilen - sobald man dies kann, ist Work-Life Balance kein Problem | Home Office ist auch kein Problem - nach Absprache mit den anderen Kollegen / Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Derzeit sind die Teams noch sehr klein, daher ist Karriere technisch noch wenig möglich. Es wird einem aber viel Verantwortung übertragen und jeder hat die Chance viel zu bewegen, egal welches Eintrittsdatum. Bzgl Weiterbildung hat die HR auch immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

es wird fair verhandelt - Fleiß zahlt sich auch aus - es wird nicht nur versprochen und dann nicht eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit möglich, wird hier alles gemacht - ganz nach dem Motto "Think before you print", wird soweit möglich auf Papier verzichtet und alles digital gemacht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wöchentliche Meetings mit dem direkten Vorgesetzten | zusätzlich regelmäßige Meetings, bei dem man auch ehrlich konstruktives Feedback geben kann, dass oft umgesetzt wird - das kenne ich von anderen Firmen ganz anders! | wenn einen etwas bedrückt, trifft man immer auf Verständnis und eine Lösung für wird sofort gemeinsam gesucht

Arbeitsbedingungen

Auf Anfrage werden einem auch Sonderwünsche erfüllt (bspw. ergonomische Maus) | alles super modern und man hat sein eigenes kleines Reich vor dem PC ;-)

Kommunikation

Die Wege sind kurz und die Kommunikation klar

Interessante Aufgaben

man hat sogar die Möglichkeit sich komplett innerhalb der Firma umzuorientieren, falls man nicht glücklich ist- hier ist ein Mitarbeiter nicht nur eine Zahl sondern Familie | mir machen meine Aufgaben Spaß und man hat extrem viel Abwechslung, da das Team noch klein ist und man sich dadurch überall mit einbringen darf/kann

Arbeitsatmosphäre

positive Atmosphäre, Motivation

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

große Vielfalt, es ist nie langweilig