21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt im Team ist super, die übertragenen Aufgaben machen Spaß und sind anspruchsvoll. Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm und man geht gerne zur Arbeit. Die Wertschätzung für die Arbeit die man leistet ist hoch.
Der Workload ist hoch, es gibt viele verschiedene Aufgaben und immer was zu tun - das ist aber eigentlich etwas Gutes.
Besonders gut finde ich die offene Kultur, das Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Themen wirklich voranzutreiben. Man arbeitet nah am Produkt, am Markt und am Team und sieht schnell, welchen Beitrag die eigene Arbeit leistet.
Wie in vielen wachsenden Unternehmen sind nicht immer alle Prozesse perfekt definiert. Gleichzeitig gibt es viel Offenheit, Dinge anzusprechen und gemeinsam besser zu machen.
Bei schnellem Wachstum ändern sich Prozesse natürlich laufend. Wichtig ist, dass Feedback gehört wird und man Themen aktiv mitgestalten kann.
Man merkt schnell, dass hier Vertrauen, Eigenverantwortung und ein guter Umgang miteinander wichtig sind.
Modernes Unternehmen mit klarer Haltung und einem Produkt, das im Markt wirklich relevant ist.
Hohe Flexibilität und viel Verständnis, wenn private Themen mal Raum brauchen.
Man bekommt früh Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich stark weiterentwickeln.
Fair und transparent, mit zusätzlichen Benefits und einem Umfeld, in dem Leistung gesehen wird.
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Thema im Produkt, sondern spielt auch im Arbeitsalltag eine Rolle.
Sehr starkes Teamgefühl. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Erfahrung wird geschätzt und gleichzeitig gibt es viel Offenheit für neue Ideen.
Nahbar, offen für Feedback und mit viel Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten.
Modernes Arbeitsumfeld mit viel Flexibilität, guter Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen.
Direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und ein ehrlicher Umgang miteinander.
Unterschiedliche Perspektiven werden ernst genommen und jeder bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen.
Wer gerne Verantwortung übernimmt und Dinge aktiv mitgestalten möchte, findet hier viele spannende Möglichkeiten.
Tolles Team, wertschätzende, achtsame und faire Kultur. Einsatz vieler neuer Technologien (zB AI). Freiheiten, jederzeit Vorschläge für Produkt- und Tech-Verbesserungen anzubringen, viel Feedback darauf. Viel Austausch mit den Kollegen, hoher Zusammenhalt. Man wird ernst genommen und gehört. Der Austausch mit unseren Kunden ist auch toll und macht Spaß.
Nichts, aber wenn ich etwas schreiben muss: Wir bauen viel auf, bewegen uns schnell, haben viele Ideen, treffen schnelle Entscheidungen. Wer ein voll durchgetaktetes gemächliches Konzern-Umfeld sucht, wäre hier vermutlich frustriert. Mich stört das ehrlicherweise wenig, weil genau dieser Freiraum für mich der Reiz ist.
Strukturen und Prozesse wachsen etwas langsamer als die Kundenzahlen - wer von Tag eins ein fertiges Handbuch für jede Situation erwartet, wird das gelegentlich merken. Für alle, die lieber selbst mitbauen als verwalten, wie mich, ist das natürlich gut. Mein Wunsch fürs nächste Level wäre, dieses gemeinsame Aufbauen noch sichtbarer zu machen, zum Beispiel indem die Erfolge der einzelnen Teams stärker nach außen geteilt werden.
Tolles Team, mit guter Atmosphäre & Can Do Einstellung
Freie Gestaltungsmöglichkeiten
Freundschaftlich & Fair
Klar, zugewandt, enabled
So viel Transparenz habe ich noch nie erlebt
absolut
ja klar - Start-up!
Als Werkstudent übernimmt man hier früh Verantwortung und arbeitet an Aufgaben mit spürbarem Einfluss auf das Unternehmen. Eigene Ideen und Meinungen werden geschätzt und aktiv eingebunden. Mit aktuell sechs Werkstudenten und Praktikanten herrscht ein starker Zusammenhalt, der sich sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus bemerkbar macht.
Alle ziehen an einem Strang. Jede Meinung zählt. Die Kombination aus einem Produkt, das echten Mehrwert schafft, und einem Team, das mit Herzblut dabei ist, macht den Unterschied. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Raum, Vertrauen und Wertschätzung.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Momente, in denen Strukturen und Prozesse noch nicht ganz mit dem Tempo mithalten. Wer gerne im Startupumfeld arbeitet, wird es kaum als Problem empfinden.
Weiter so!
Sehr entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man kann immer mit jedem sprechen, jeder ist hilfsbereit und motiviert.
Nachhaltiges, bekanntes Startup.
Es gibt (wie in jedem Start-Up) viel zu tun und hin und wieder auch spontan Arbeiten zu erledigen, für Familie und Freunde bleibt aber viel Platz. Homeoffice ist jederzeit möglich, für außerplanmäßige Fehlzeiten wird immer eine Lösung gefunden.
Sehr individuelles Eingehen auf eigene Wünsche, Weiterbildungen werden unterstützt.
Nicht vergleichbar mit Großkonzern, aber sehr bemüht die Sozialleistungen zu erhöhen. Gehalt ist für ein Start Up absolut fair.
Volles Umweltbewusstsein, nachhaltiges Produkt
Sehr gutes Team und Kultur! Es gibt viele gemeinsame Events, es wird sich sehr viel Mühe gegeben, dass man gut zusammenwächst und gemeinsam Spaß an der Arbeit hat.
Alle sind voll integriert.
Sehr direkte Kommunikation, sehr flache Hierarchien
Schönes Büro, gute Ausstattung.
Sehr direkte Kommunikation, schnelles Feedback.
Keinerlei Unterschiede zwischen Kollegen.
Man sieht jede Abteilung und kann sich einbringen, wo man möchte. Es wird sehr individuell auf die eigenen Wünsche eingegangen und man kann sich innerhalb von anybill sehr flexibel weiterentwickeln.
Das Team, Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
Kaum Wertschätzung
Unrealistische Deadlines bei wenig Personal
Viel Stress
Schlechte Bezahlung
Zu viele Aufgaben für einzelne Personen wegen Personalmangel
Mehr Wertschätzung zeigen und offener bei Vertragsverhandlungen sein.
Anscheinend ist kein Geld da für bestehendes Personal, aber es werden neue Leute eingestellt, die mehr Geld bekommen.
Darauf hören, wenn mehr Leute in bestimmten Abteilungen gebraucht werden -> nicht ignorieren und den bestehenden Leuten mehr Aufgaben zuteilen
Immer mehr Leute verlassen das Unternehmen, weil sie viel Energie investieren die nicht gewertschätzt wird
Weiterbildung existiert nicht, aber ein Karrierepfad wurde definiert
anybill ist sehr nachhaltig und grün
Das Team hält sehr gut zusammen.
Es gibt noch keine älteren Kollegen
Verträge werden individuell gemacht und Mitarbeiter sollen sich laut Vorgesetzten am besten nicht darüber austauschen
Hohe Flexibilität, Vertrauen und Verantwortung
So verdient kununu Geld.