17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anylink
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ANYLINK SYSTEMS AG in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Urlaub nehmen kann wann man eigentlich möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Denn Lohn erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ANYLINK SYSTEMS AG in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsvertrag Tagschicht Schreiben, nach 4 Wochen ins 3 Schichtsystem. Bei nicht gefallen Kündigung!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Mittelstand und gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ANYLINK SYSTEMS AG in Großmehring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann jederzeit alles ansprechen und braucht sich auch bei unangenehmen Dingen kein Blatt vor den Mund nehmen. Ich habe das Gefühl, hier angenommen zu werden, wie ich bin und werde dafür geschätzt.
Image
Aufgrund der Vergangenheit bzw. der früheren Mitarbeiter ist die Firma, wie auch bei den anderen Bewertungen teilweise zu lesen, zu einem schlechterem Image gekommen, als dies tatsächlich ist. Ich finde, hier wird für die Möglichkeiten, die das Produkt bzw. die Dienstleistung bietet, das maximale für die Mitarbeiter rausgeholt. Ich kenne viele Firmen, die bessere Gewinne erzielen und deutlich weniger geben. Insgesamt würde ich also eine Arbeitsstelle hier, egal in welcher Position, jederzeit meinen Freunden empfehlen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich "echte" Gleitzeit bei 40h Woche. Also es ist wirklich kein Thema auch mal eher zu gehen. Positionsbedingt kann ich kein/ wenig Homeoffice machen. (War aber vorher klar) 28 Tage Urlaub im ersten Jahr, dieser steigt pro Jahr um ein Tag bis auf max. 30 Tage. Überstunden können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und pro-aktiv auf Weiterbildungsmöglichkeiten hingewiesen. Auch in der Produktion kann man sich allein durch gute Arbeit hocharbeiten. Hier wird nicht auf ein Zertifikat geschaut, sondern auf das was der Mitarbeiter bereit ist zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 12 Monatsgehälter ohne großartige Zusatzleistungen, was ich persönlich besser finde, da mir zig Zusatzleistungen nichts bringen, wenn das Grundgehalt nicht passt. Das Grundgehalt hier ist für die Region okay bis gut.
Die Mitarbeiter werden für Ihre Arbeit fair/ leistungsbezogen bezahlt. Sonderschichten werden meist am Sonntag gefahren, damit die Leute einen Extra-Bonus für die Mehrarbeit erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Gleichberechtigung. Es wird auf Familienverhältnisse und private Umstände geachtet. In Ausnahmesituationen wird nach Lösungen gesucht anstatt das Leben noch schwerer zu machen. Umweltbewusstsein ist hoch, Abfälle werden getrennt und recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Thema Kommunikation. Ich habe noch nie erlebt, dass einer sagt "das geht mich nichts an". Ganz im Gegenteil, jeder schaut, dass er dem anderen so gut wie Möglich hilft.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung kommen klar rüber. Auch die Erwartungshaltung wird klar formuliert. Viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten. In der Vergangenheit habe ich viele schlechte Vorgesetzte erlebt, dass hat sich hier zum ersten Mal geändert. Gutes und kompetentes Führungsteam.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlosen Kaffee für alle, sehr großzügige Büroräume, modernste Technik. Hund ist im Büro erlaubt. 2x pro Woche kommt eine Putzfrau, daher auch alles sehr sauber. Arbeitsplatz ist neben dem Fenster also viel Tageslicht.
Kommunikation
Einmal pro Woche kommen alle Abteilungen zusammen, sodass man auch übergreifend Informiert ist. Bei Problemen werden direkt Lösungen gesucht und abteilungsübergreifend Hilfestellungen angeboten.
Gleichberechtigung
Arbeitszeitmodelle können ohne großen Aufwand geändert werden. (Zum Beispiel konnte eine junge Mama von heute auf morgen auf 5h Teilzeit wechseln). Auch Menschen mit körperlicher Behinderung Arbeiten hier.
Interessante Aufgaben
Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Kunden gibt es immer wieder spannende Themen/ Projekte, bei denen man sich als Dienstleister mit einbringen kann. Auch der enge Kontakt zu anderen Abteilungen bietet ausreichend Abwechslung. Des weiteren finde ich die Größe des Unternehmens perfekt, hier gibt es nicht für jede Aufgabe einen extra Beauftragten sondern man darf pro-aktiv Verantwortung für Dinge übernehmen. Diese werden von der Geschäftsleitung auch durch Schulungen und Seminare unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Attraktiver Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ANYLINK SYSTEMS AG in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bei Work - Life - Balance beschrieben, die Mitarbeiter von Anylink Systems genießen gewissen Freiheiten in ihrer Arbeitseinteilung um das Tagesziel zu erreichen.
Die Nähe und Greifbarkeit zum Vorgesetzten ist auch ein sehr positiver Aspekt, da diese immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten haben.
Das Potential zur Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Informationen könnten etwas besser kommuniziert werden, z.B. durch ein eigenes Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Umfeld mit Kundennähe.
Image
Leider nicht so gut wie es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter genießen gewisse "Freiheiten" im Arbeitsalltag (Ob nun die Arbeitseinteilung, oder auch Auszeit), die so nicht bei jeden Arbeitgeber selbstverständlich sind. Es wird immer nach einer Lösung für Probleme gesucht, ob nun in der Arbeit, oder auch im Privaten um die Mitarbeiterzufriedenheit aufrecht zu erhalten.
Freizeitplanung (Urlaub / Freizeitausgleich) können jederzeit mit dem Vorgesetzten geplant werden, um die optimale Work - Life - Blance zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut.
Bei Anylink wird die interne Weiterentwicklung groß geschrieben, sodass Hilfsarbeiter sogar durch Schulungen und Fortbildungen zum Teamleiter aufsteigen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Dienstleister im Logistikbereich, gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es ist langjähriges Stammpersonal dabei mit Zugehörigkeit 10 Jahre+ . Neues Personal wird schnell in die Teams integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Für älteres Personal wird nach der richtigen Arbeit gesucht, damit die Gesundheit nicht beeinträchtigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikationswege und Vorgesetztennähe werden bei Anylink groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit finden zu 90% im Innenbereich statt, sodass bei Wind und Wetter ein Dach über dem Kopf ist.
Kommunikation
Könnte an mancher Stelle besser sein. Die wichtigsten Informationen kommen aber immer bei allen an, sodass jeder über die essentiellen Themen Bescheid weiß.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidungen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht den anderen und es müssen täglich neue Herausforderungen gestemmt werden. Dies gelingt sehr gut in Zusammenarbeit mit den Kunden und dem Team von Anylink.
Die Kunden binden den Dienstleister (Anylink) auch immer sehr gut in ihre Projekteinführungen mit ein, sodass hier auch eine stetige Weiterentwicklung herrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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10 jähriges JUBILÄUM für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANYLINK SYSTEMS AG in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell kann man ein regelmäßiges Rundschreiben einführen. Ich würde gerne noch mehr über andere Standorte erfahren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 10 Jahren hat sich viel verändert. Wir wurden vom „einfachen“ Dienstleister zum eigenständigen Unternehmen.
Image
Ich bin stolz schon so lange Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Ich arbeite 20 Stunden in der Woche und komme meistens damit aus. Ich arbeite 2 Tage im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Hilfskraft angefangen und habe mittlerweile durch eine Schulung eine bessere Position bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Coronazeit gab es leider keine Prämien, was aber bei der geschäftssituation verständlich ist. Jetzt ging es wieder sehr gut aufwärts und wir bekommen sogar eine Inflationsprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind umweltseitig auditiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einige Kollegen, die dieses Jahr mit mir 10 jähriges haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Praktikanten bis zum aktiven Rentner ist bei uns alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich gewertschätzt. Ich finde es gut, dass ich auch mit kritischen Themen auf die Geschäftsführung zugehen darf.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr neu und kann selbst gestaltet werden.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht alle Informationen an jeden Mitarbeiter weiterzukommunizieren.
Interessante Aufgaben
In meiner Position nicht so einfach, dennoch werde ich auch bei positionsfremden Aufgaben mit einbezogen.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANYLINK SYSTEMS AG in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung; Homeoffice; Flexibilität; kompetente Teams; flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, klasse Verhältnis zu allen
Image
Ich bin stolz bei Anylink Systems AG zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Gefahr zu viel zu arbeiten ist gegeben, aber es ist in der Regel eine Entscheidung in Eigenverantwortung. Da man sehr viele Freiheitsgrade genießt, sieht man es im Umkehrschluss mit der Mehrarbeit auch nicht so eng. Vor allen bei Dingen, wenn man "im Flow" ist, weil es total Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf die eigene Initiative an, aber dann absolut gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlich bin ich zufrieden; Sozialleistungen wie Altersvorsorge/VWL sind gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ist auf vielfältiger Art gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Hilfsbereitschaft wird ganz großgeschrieben und das gilt für alle Teams. Wir sitzen alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird absolut gesehen und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Verhalten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl genauso gleichberechtigt zu sein wie meine männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung und die Möglichkeit, selbst Ideen zu generieren und umzusetzen.
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Sehr schlechte kaotische Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ANYLINK SYSTEMS AG in Großmehring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Teams
Kommunikation
Nur hinter der Rücke
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Vorstufe zur Hölle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ANYLINK SYSTEMS AG in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt. Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich alles. Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, die eiskalte Art - wenn’s nicht so läuft wie sie wollen etc. etc. etc..
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen? Es geht an den kleinsten Dingen. Im Vorstellungsgespräch nett und danach ist es aus.
Arbeitsatmosphäre
Keine da. Die Kollegen machen es aus. Sollte alles sagen. Man zählt nur, wenn man den Mund hält sich nicht beschwert wegen zu viel Arbeit. Ja nicht schnaufen und mit nix ankommen, dass der Vorstand über Unterstützung oder Hilfe nachdenken muss. So etwas gibt es nicht. Man ist ein Esel, wenn man dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vielleicht ja. Ah halt nur die großen Dieselschlucker. Hmm Sozialbewusstsein … was ist das? Stimmt. Existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nö ist auch nicht und nach einer Gehaltserhöhung fragen brauchst auch nicht. Hauptsache der Vorstand bekommt mehr und die Teamleiter und/oder sagen wir Abteilungsleiter im Verwaltungsbereich erhalten ihre dicken Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen haben das Arbeiten erleichtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
An den wichtigsten Stellen gibt es keine. Die, die super waren, wurden gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, wennst Dich aufarbeiten willst. Bitte.
Kommunikation
Existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nix.
Gleichberechtigung
Nope.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn du dich totarbeiten und ausbrennen willst. Ist genau das der richtige Job.
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We have NO values
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ANYLINK SYSTEMS AG in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war o.k.
Zentral gelegen
Busfahrkarte (Jobticket)
Gute Kantine beim Kunden
Zuschuss zur VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern (vor allem gewerbliches Personal).
Einzelnen Mitarbeitern wird das Leben zur Hölle gemacht. Was soll damit erreicht werden? (So DEmotiviert man Personal)
Es werden keine wichtigen Informationen weitergegeben.
Umgang mit Corona ist völlig egal (ich bin noch nie getestet worden, hat keinen interessiert obwohl ich täglich in den Räumen beim Kunden unterwegs war).
Sicherheit? Ein Ersthelfer leistet keine Erste Hilfe und weiß nicht einmal die Nummer vom Notruf. Interessiert auch keinen.
Arbeitsbekleidung wird erst nach 6 Monaten ausgegeben (im Arbeitsvertrag steht was anderes).
Der Umgang mit Kurzarbeit (das ist MEINER MEINUNG NACH Betrug).
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mal dringend ihre "Praktiken", wie eine Firma geleitet wird, überdenken und noch besser - ändern!
Kurzarbeit nur dann wenn es auch Kurzarbeit ist, d.h. wenn keine Arbeit da ist (und nicht zu anderen Zwecken).
Mitarbeitergespräche führen anstatt sich ganz billig zu rächen.
Wichtige Informationen weitergeben.
Den Samstagseinsatz bezahlen.
Darauf achten, dass die Mitarbeiter die vorgeschriebenen 11 Stunden Nachtruhe bekommen.
Die Mitarbeiter etwas besser bezahlen.
Ersthelfer ausbilden die auch die Nummer vom Notruf kennen oder ein großes Schild aufstellen.
Arbeitsbekleidung sofort ausgeben = Verpflichtung
Tarifvertrag einführen und Betriebsrat wählen.
Arbeitsatmosphäre
Keine/kaum Gespräche über die Arbeit oder Internas. Informationen schon gar nicht.
Anfangs sehr nett, sehr schnell per Du.
Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern (vor allem gewerbliches Personal) untragbar.
Image
Aufgrund der namhaften Kunden würde ich an deren Stelle mehr auf das Image achten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit (für kaufm. Personal) war in Ordnung.
Urlaub konnte an Weihnachten problemlos genommen werden.
Gewerbliches Personal muss 24/7 zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht angeboten. Nur wenn es kostenlos war oder unbedingt erforderlich wie z.B. Brandschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, das was vereinbart war.
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
Das Sozialbewusstsein ist schlecht und deswegen ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren zwar nett - Zusammenhalt nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne nur 2 ältere Kollegen.
Altersteilzeit wurde nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Oh Gott...
Am besten auswechseln gegen jemand kompetenteres (der Ahnung von Logistik UND Mitarbeiterführung hat) oder kräftig nachschulen.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro mit Klimaanlage und elektrischen Jalousien.
Straßenlärm war allerdings enorm.
Fenster kann zum Lüften nicht vollständig geöffnet werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen sind mir nicht übermittelt worden, während andere immer bestens informiert waren.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen im gewerblichen Bereich, daher o.k.
Interessante Aufgaben
War in Ordnung.
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Kontinuierliches Wachstum - viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANYLINK SYSTEMS AG in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Lage und die meist neuen Räumlichkeiten ermöglichen gute Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Potentiellen Mitarbeitern und Kunden müsste die Möglichkeit gegeben werden die Firma besser kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Flexible Verbindung von Privatleben und Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Im Gegenzug ist eine Bindung an die Firma gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist höher als im Logistikdienstleistungsgewerbe üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke wird so gut wie möglich einbezogen. Ebenso wird die Arbeit mit sozialen Einrichtungen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Altersstufe ist vertreten
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Es gibt gute Ansätze mit Besprechungen in den jeweiligen Bereiche. Die allgemeinen Informationen an die Mitarbeiter sind ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Bevorzugung auf Grund des Geschlechts
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ANYLINK SYSTEMS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden ANYLINK SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ANYLINK SYSTEMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.