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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANYLINK SYSTEMS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANYLINK SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANYLINK SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kann jederzeit alles ansprechen und braucht sich auch bei unangenehmen Dingen kein Blatt vor den Mund nehmen. Ich habe das Gefühl, hier angenommen zu werden, wie ich bin und werde dafür geschätzt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Einmal pro Woche kommen alle Abteilungen zusammen, sodass man auch übergreifend Informiert ist. Bei Problemen werden direkt Lösungen gesucht und abteilungsübergreifend Hilfestellungen angeboten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Siehe Thema Kommunikation. Ich habe noch nie erlebt, dass einer sagt "das geht mich nichts an". Ganz im Gegenteil, jeder schaut, dass er dem anderen so gut wie Möglich hilft.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Grundsätzlich "echte" Gleitzeit bei 40h Woche. Also es ist wirklich kein Thema auch mal eher zu gehen. Positionsbedingt kann ich kein/ wenig Homeoffice machen. (War aber vorher klar) 28 Tage Urlaub im ersten Jahr, dieser steigt pro Jahr um ein Tag bis auf max. 30 Tage. Überstunden können abgefeiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Lob und Anerkennung kommen klar rüber. Auch die Erwartungshaltung wird klar formuliert. Viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten. In der Vergangenheit habe ich viele schlechte Vorgesetzte erlebt, dass hat sich hier zum ersten Mal geändert. Gutes und kompetentes Führungsteam.

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