Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas man Urlaub nehmen kann wann man eigentlich möchte
Wie bei Work - Life - Balance beschrieben, die Mitarbeiter von Anylink Systems genießen gewissen Freiheiten in ihrer Arbeitseinteilung um das Tagesziel zu erreichen.
Die Nähe und Greifbarkeit zum Vorgesetzten ist auch ein sehr positiver Aspekt, da diese immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten haben.
Das Potential zur Weiterentwicklung.
Gute Ausstattung; Homeoffice; Flexibilität; kompetente Teams; flexible Arbeitszeiten
Die familiäre Atmosphäre.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Lage und die meist neuen Räumlichkeiten ermöglichen gute Arbeitsbedingungen.
Im Arbeitsvertrag Tagschicht Schreiben, nach 4 Wochen ins 3 Schichtsystem. Bei nicht gefallen Kündigung!
Nicht so viel bezahlt
Grundsätzlich alles. Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, die eiskalte Art - wenn’s nicht so läuft wie sie wollen etc. etc. etc..
Der Umgang mit Mitarbeitern (vor allem gewerbliches Personal).
Einzelnen Mitarbeitern wird das Leben zur Hölle gemacht. Was soll damit erreicht werden? (So DEmotiviert man Personal)
Es werden keine wichtigen Informationen weitergegeben.
Umgang mit Corona ist völlig egal (ich bin noch nie getestet worden, hat keinen interessiert obwohl ich täglich in den Räumen beim Kunden unterwegs war).
Sicherheit? Ein Ersthelfer leistet keine Erste Hilfe und weiß nicht einmal die Nummer vom Notruf. Interessiert auch keinen.
Arbeitsbekleidung wird erst nach 6 Monaten ...
fällt mir nichts ein
Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch
Eventuell kann man ein regelmäßiges Rundschreiben einführen. Ich würde gerne noch mehr über andere Standorte erfahren.
Denn Lohn erhöhen
Wo soll ich da anfangen? Es geht an den kleinsten Dingen. Im Vorstellungsgespräch nett und danach ist es aus.
Informationen könnten etwas besser kommuniziert werden, z.B. durch ein eigenes Intranet.
Der am besten bewertete Faktor von ANYLINK SYSTEMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vom Praktikanten bis zum aktiven Rentner ist bei uns alles vertreten.
Wird absolut gesehen und anerkannt.
Für älteres Personal wird nach der richtigen Arbeit gesucht, damit die Gesundheit nicht beeinträchtigt wird.
Jedes Altersstufe ist vertreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANYLINK SYSTEMS ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur hinter der Rücke
Könnte an mancher Stelle besser sein. Die wichtigsten Informationen kommen aber immer bei allen an, sodass jeder über die essentiellen Themen Bescheid weiß.
Es gibt gute Ansätze mit Besprechungen in den jeweiligen Bereiche. Die allgemeinen Informationen an die Mitarbeiter sind ausbaufähig.
Existiert nicht.
Wichtige Informationen sind mir nicht übermittelt worden, während andere immer bestens informiert waren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und pro-aktiv auf Weiterbildungsmöglichkeiten hingewiesen. Auch in der Produktion kann man sich allein durch gute Arbeit hocharbeiten. Hier wird nicht auf ein Zertifikat geschaut, sondern auf das was der Mitarbeiter bereit ist zu leisten.
Nö ist auch nicht und nach einer Gehaltserhöhung fragen brauchst auch nicht. Hauptsache der Vorstand bekommt mehr und die Teamleiter und/oder sagen wir Abteilungsleiter im Verwaltungsbereich erhalten ihre dicken Prämien.
Sehr gut.
Bei Anylink wird die interne Weiterentwicklung groß geschrieben, sodass Hilfsarbeiter sogar durch Schulungen und Fortbildungen zum Teamleiter aufsteigen können.
Ich habe als Hilfskraft angefangen und habe mittlerweile durch eine Schulung eine bessere Position bekommen.
Es kommt auf die eigene Initiative an, aber dann absolut gegeben.
