Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit und einen starken Teamgeist geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist großartig, und auch die Beziehung zu meinem Vorgesetzten ist sehr offen und fast schon freundschaftlich.
Besonders positiv sind die zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung – hier stehen wirklich alle Türen offen.
Man hat immer ein offenes Ohr
Das man Urlaub nehmen kann wann man eigentlich möchte
Wie bei Work - Life - Balance beschrieben, die Mitarbeiter von Anylink Systems genießen gewissen Freiheiten in ihrer Arbeitseinteilung um das Tagesziel zu erreichen.
Die Nähe und Greifbarkeit zum Vorgesetzten ist auch ein sehr positiver Aspekt, da diese immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten haben.
Das Potential zur Weiterentwicklung.
Gute Ausstattung; Homeoffice; Flexibilität; kompetente Teams; flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Arbeitsvertrag Tagschicht Schreiben, nach 4 Wochen ins 3 Schichtsystem. Bei nicht gefallen Kündigung!
Nicht so viel bezahlt
Grundsätzlich alles. Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, die eiskalte Art - wenn’s nicht so läuft wie sie wollen etc. etc. etc..
Der Umgang mit Mitarbeitern (vor allem gewerbliches Personal).
Einzelnen Mitarbeitern wird das Leben zur Hölle gemacht. Was soll damit erreicht werden? (So DEmotiviert man Personal)
Es werden keine wichtigen Informationen weitergegeben.
Umgang mit Corona ist völlig egal (ich bin noch nie getestet worden, hat keinen interessiert obwohl ich täglich in den Räumen beim Kunden unterwegs war).
Sicherheit? Ein Ersthelfer leistet keine Erste Hilfe und weiß nicht einmal die Nummer vom Notruf. Interessiert auch keinen.
Arbeitsbekleidung wird erst nach 6 Monaten ...
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist bereits gut, könnte aber noch etwas verbessert werden, um das Unternehmen auf das Niveau eines echten Top-Arbeitgebers zu heben. Mit einer kleinen Anpassung in diesem Bereich wäre das Potenzial enorm.
Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch
Denn Lohn erhöhen
Eventuell kann man ein regelmäßiges Rundschreiben einführen. Ich würde gerne noch mehr über andere Standorte erfahren.
Wo soll ich da anfangen? Es geht an den kleinsten Dingen. Im Vorstellungsgespräch nett und danach ist es aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ANYLINK SYSTEMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden.
Für älteres Personal wird nach der richtigen Arbeit gesucht, damit die Gesundheit nicht beeinträchtigt wird.
Wird absolut gesehen und anerkannt.
Vom Praktikanten bis zum aktiven Rentner ist bei uns alles vertreten.
Jedes Altersstufe ist vertreten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANYLINK SYSTEMS ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Stimmungsschwankungen in der Chefebene
Könnte an mancher Stelle besser sein. Die wichtigsten Informationen kommen aber immer bei allen an, sodass jeder über die essentiellen Themen Bescheid weiß.
Nur hinter der Rücke
Existiert nicht.
Wichtige Informationen sind mir nicht übermittelt worden, während andere immer bestens informiert waren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch in Sachen Karriere und Weiterbildung sind alle Türen offen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Jederzeit besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung
Ist möglich ❤️
Nö ist auch nicht und nach einer Gehaltserhöhung fragen brauchst auch nicht. Hauptsache der Vorstand bekommt mehr und die Teamleiter und/oder sagen wir Abteilungsleiter im Verwaltungsbereich erhalten ihre dicken Prämien.
Ich habe als Hilfskraft angefangen und habe mittlerweile durch eine Schulung eine bessere Position bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANYLINK SYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ANYLINK SYSTEMS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANYLINK SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANYLINK SYSTEMS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ANYLINK SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ANYLINK SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik