Ausgrenzung und Behindertenhass
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dichtmachen!
Arbeitsatmosphäre
Leider durch Stress und Ratlosigkeit geprägt. Die sog. Projekt-"Manager" sind professionelle Ja-Sager, welche sämtliche Kundenanforderungen unabhängig von Machbarkeit oder verfügbaren Ressourcen bzw. Know-How blind annehmen. Die Konsequenzen dürfen dann andere Angestelle ausbaden.
Hieraus resultierende Konflikte werden von der HR-Abteilung kurzerhand verboten, Inkompetenz und unkollegiale Arbeitsweisen werden geschützt.
Kommunikation
Jede Abteilung ist ihr eigenes Silo, das ohne jegliche Absprache mit dem restlichen Unternehmen macht, was gerade vom Bauchgefühl her das richtige ist, was sich dann früher oder später zwangsläufig als den falschen Kurs entpuppt. Wer den Mund aufmacht, kriegt Ärger mit der HR-Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Bei der kleinsten Meinungsverschiedenheit wird sofort und ohne Rücksprache bei der HR-Abteilung gepetzt. Die Symptome meiner Behinderung (Asperger-Syndrom) meinten zwei "Kollegen" als persönliche Beleidigung zu empfinden und erwirkten deshalb bei der HR-Abteilung meine Kündigung. Unsozial hoch 10!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich in diesem Unternehmen eher nicht durch Kompetenz aus. Eher im Gegenteil.
Gleichberechtigung
Bin hier für meine Behinderung (Asperger-Syndrom) rausgeschmissen worden, s.o.
Arbeitsbedingungen
Die reizarme Arbeitsumgebung, die ich aufgrund meiner Behinderung (s.o.) nötig gehabt hätte, gab es hier nicht. Stattdessen monatelang Baulärm und permanenter Zigarettengestank im Büro, trotz mehrfacher Beschwerde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem unsoziales Unternehmen, Umgang mit Behinderten s.o.
Zu allem Überfluss wurden auch noch falsche Angaben beim Arbeitsamt gemacht, weswegen mir tausende Euro ALG 1 durch die Lappen gegangen sind. Die Angaben wurden trotz expliziter Aufforderung nicht korrigiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde als IT-Systemadministrator eingestellt und dann unterbezahlt zu einer DevOps-Engineer-Tätigkeit geknechtet. Unfair!
Image
Meine Kollegen waren hier insgesamt eher unzufrieden und das zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Gefordert wird man, gefördert leider nicht.