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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird wirklich auf den Menschen geschaut, persönliche Belange bestmöglich berücksichtigt und bis jetzt wurde für jedes Problem eine Lösung gefunden
In stressigen Phasen verlieren wir manchmal die Prioritäten aus den Augen
Die strategischen Planungen noch mit mehr zeitlichem Vorlauf vornehmen
Etablierte Agentur
Natürlich gibt es mal intensive Phasen, aber die werden super kompensiert
Wenn man entsprechende Leistung in die Waagschale legen kann, überaus faire Bezahlung
Hier lässt einen keiner hängen, wirklich super Kolleg:innen
Es gibt viele Kolleg:innen Ü40, u.a. auch, weil viele buchstäblich seit Jahrzehnten an Bord sind
Gute Ausstattung, IT Systeme sind gut
Selbst im Rahmen von Remote Work klappt das ziemlich gut
Abwechslungsreiche Projekte
Lob und Anerkennung sowie Verständnis
anyMOTION unterstützt und hilft bei einer guten Work-Life-Balance
Man kann jederzeit mit anderen in den Austausch gehen und sich gegenseitig unterstützen.
Nicht immer sind die Meetings sinnvoll und offen gestaltet.
Nicht immer kann die Arbeit gerecht aufgeteilt sein und man kann sich seine Aufgaben nicht aussuchen.
Gut finde ich, wie auf persönlicher Ebene miteinander umgegangen wird.
Bei uns im Rheinland sagt man so schön: Jeder Jeck is anders.
Das ist gut und richtig so und wird bei anyMOTION entsprechend gelebt.
Die Arbeitsatmosphäre bei anyMOTION sucht seines gleichen! Nach über 20 Jahren im Betrieb kann ich voller Stolz sagen Teil der "anyFamily" zu sein.
Auf individuelle Bedürfnisse (Kind krank, Kurzfristige dringende Termine etc.) wird jederzeit Rücksicht genommen. Auch extrem kurzfristig eingereichte Urlaubsanträge (am selben Tag) werden unbürokratisch freigegeben wenn es die Situation zulässt.
Und selbst wenn es gerade brennt stehen einem die Kollegen bei und übernehmen im Notfall die Aufgaben. Stichwort: Kollegenzusammenhalt.
Auch kann man nach Absprache mit den Vorgesetzen ggf. früher oder später zur Arbeit kommen oder aber die Mittagspause "strecken" wenn ein Termin sich nicht anders legen lässt. Eine kurze Absprache reicht.
Eine sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit gefördert.
Aufstieg sowieso und/oder Umstieg! innerhalb der unterschiedlichen Fachbereiche sind auch möglich.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Glasflaschen, keine Unnötige Ausdrucke, Job-Fahrrad, etc.
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" angedeutet ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, den Vorgesetzen, bis hin zur Geschäftsführung sehr familiär. Gemeinsam stellt man sich den Herausforderungen und niemand wird allein gelassen.
Da ich mittlerweile zu den älteren Kollegen gehöre kann ich mit gutem Gewissen sagen dass ich ehrlicherweise besonders Geschätzt werde!
Die Erfahrung, die ich bei den Bestandskunden und im Projektgeschäft mitbringe, wird gerne von den jüngeren Kollegen in Anspruch genommen und von den Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung selbstverständlich entsprechend geschätzt.
Das Vorgesetzen Verhalten ist absolut vorbildlich! In Regelterminen tauscht man sich aus und bespricht sowohl die beruflichen Themen als auch (wenn man das selbst möchte) private Dinge. Man ist keine Nummer im Getriebe sondern eine individuelle Person mit individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten.
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Wenn man neue Hardware benötigt, bekommt man Sie.
Auch bezüglich der Belüftung, Beleuchtung und dem Lärmpegel kann ich nichts negatives berichten.
In Regelmäßigen Team-Meetings wird klar und transparent über den aktuellen Stand von Projekten, Erfolgen oder Misserfolgen der aktuellen Pitches und den zu erwartenden Gewinnen informiert.
Da ich keine Frau bin, kann ich hier nur meine Beobachtung teilen.
Hier wird jeder Fair und gleich behandelt.
Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. spielen überhaupt keine Rolle.
Die Kolleginnen, die in Mutterschutz waren, sind im Anschluss alle wieder zurückgekehrt.
So gut wie alles was das Internet Herz begehrt kann einem hier "passieren". Web, App, eCommerce, CRM, SEO, SEA, Business intelligence um nur einige Beispiele zu nennen.
Interessante Kunden mit teils Jahrelanger Bindung zum Unternehmen und Neukunden komplettieren den Eindruck.
Nichts
Alles
Den Laden dichtmachen!
Leider durch Stress und Ratlosigkeit geprägt. Die sog. Projekt-"Manager" sind professionelle Ja-Sager, welche sämtliche Kundenanforderungen unabhängig von Machbarkeit oder verfügbaren Ressourcen bzw. Know-How blind annehmen. Die Konsequenzen dürfen dann andere Angestelle ausbaden.
Hieraus resultierende Konflikte werden von der HR-Abteilung kurzerhand verboten, Inkompetenz und unkollegiale Arbeitsweisen werden geschützt.
Meine Kollegen waren hier insgesamt eher unzufrieden und das zu Recht.
Gefordert wird man, gefördert leider nicht.
Wurde als IT-Systemadministrator eingestellt und dann unterbezahlt zu einer DevOps-Engineer-Tätigkeit geknechtet. Unfair!
Extrem unsoziales Unternehmen, Umgang mit Behinderten s.o.
Zu allem Überfluss wurden auch noch falsche Angaben beim Arbeitsamt gemacht, weswegen mir tausende Euro ALG 1 durch die Lappen gegangen sind. Die Angaben wurden trotz expliziter Aufforderung nicht korrigiert!
Gibt es nicht. Bei der kleinsten Meinungsverschiedenheit wird sofort und ohne Rücksprache bei der HR-Abteilung gepetzt. Die Symptome meiner Behinderung (Asperger-Syndrom) meinten zwei "Kollegen" als persönliche Beleidigung zu empfinden und erwirkten deshalb bei der HR-Abteilung meine Kündigung. Unsozial hoch 10!
Die Vorgesetzten zeichnen sich in diesem Unternehmen eher nicht durch Kompetenz aus. Eher im Gegenteil.
Die reizarme Arbeitsumgebung, die ich aufgrund meiner Behinderung (s.o.) nötig gehabt hätte, gab es hier nicht. Stattdessen monatelang Baulärm und permanenter Zigarettengestank im Büro, trotz mehrfacher Beschwerde.
Jede Abteilung ist ihr eigenes Silo, das ohne jegliche Absprache mit dem restlichen Unternehmen macht, was gerade vom Bauchgefühl her das richtige ist, was sich dann früher oder später zwangsläufig als den falschen Kurs entpuppt. Wer den Mund aufmacht, kriegt Ärger mit der HR-Abteilung.
Bin hier für meine Behinderung (Asperger-Syndrom) rausgeschmissen worden, s.o.
Dadurch dasss viele Kolleg*innen Home-Office betreiben natürlich etwas eingeschränkt.
Gerade auf Familienbezogene Unwägbarkeiten wird viel Rücksicht genommen
Tolle Kolleg*innen, humorvolles und größtmöglich entspanntes Arbeiten
Wie immer - es gibt auch unaufregende Zeiten.
Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und offen. Man hat ein offenes Ohr füreinander und sucht gemeinsam nach Lösungen im alltäglichen Geschehen.
Top! In Projektspitzen kann der Tag schon mal länger werden, aber in der Regel wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit innerhalb der Arbeitszeit bewältigt werden kann. Wochenendarbeit kommt nicht vor. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben, es gibt ein Eltern-Kind-Büro für Notfälle und auch Remote-Arbeiten ist unkompliziert jederzeit nach Absprache möglich.
Weiterbildungen können beantragt werden und auch hier ist man offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
In der Regel ist der Zusammenhalt gut und in den Projekten wird im Team zusammen gearbeitet.
Die Vorgesetzten sind immer greifbar und haben immer ein offenes Ohr für berufliche und auch für private Belange. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Die Kommunikation läuft direkt und unkompliziert. Man kann Kollegen und Vorgesetzte jederzeit ansprechen und Themen klären.
Die Projekte sind vielfältig und man lernt immer wieder viel dazu.
Aus meiner Sicht sehr gut
Aus meiner Sicht als Angestellte mit Familie funktioniert es sehr gut
In der Regel gut.
Transparente und professionelle Kommunikation
In Zeiten von remote Work vielleicht nicht so gut wie Face to Face Kommunikation, aber immer FAST genauso gut. Ein regelmäßiger Austausch ist immer eingeplant und findet statt.
Fairer Umgang, es gibt eigentlich fast immer ein offenes Ohr
Weiterbildung könnte höher priorisiert werden
Sobald man zu viel "auf dem Tisch hat" wird einem schnellstmöglich geholfen
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Auszubildene sollten mehr Unterstützung bekommen.
Die Arbeitszeiten sind gut, jedoch wäre es schön unter "Gleitzeit" auch etwas früher anfangen zu können.
Kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre, stets ein freundlicher Umgang miteinander
anyMOTION hat immer ein offenes Ohr, wenn spontan mal dringende private Termine dazwischen kommen. Auch hier findet sich immer schnell eine für alle Parteien passende Lösung (zum Beispiel Homeoffice, kurzfristiger Verschub der Kernarbeits-/Pausenzeit etc.).
Zudem achtet die Agentur darauf, dass sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen, beispielsweise durch das Eltern-Kind-Büro oder den eigenen geschulten Pflegecoach.
Bei anyMOTION herrscht eine flache Hierarchie, Vorgesetzte inkl. Geschäftsführung sind immer nah und direkt greifbar, wenn es mal brennt oder der Schuh drückt.
Die Mitarbeiter werden mit dem nötigen Werkzeug zur Arbeitsbewältigung ausgestattet und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Falls mal etwas fehlen sollte, steht i.d.R. nichts im Weg um dies schnell und unkompliziert zu beschaffen.
Meist offene und reibungslose Kommunikation zwischen Kollegen, Stabsstellen und Vorgesetzten. Falls es mal hapert, dann nur in Einzelfällen und auch das lässt sich immer schnell klären.
Die Agentur legt Wert darauf, dass sie und ihre Mitarbeiter sich ständig weiterentwickeln. Es kommen regelmäßig interessante, neue Kunden und Projekte hinzu - was natürlich durchaus interessant und spannend sein kann.
Einziger Abzug: Je nachdem muss man sich manchmal etwas darum bemühen, mit neuen (anderen) Aufgaben betraut zu werden. Aber auch hier findet man wiederum schnell Gehör.
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