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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich das hohe Vertrauen, die echte Wertschätzung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Bewertung lesen
Es ist ein sehr "familiärer" Betrieb, bei dem der Fokus auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt.
Gute Work-Life-Balance sowie die familiäre und herzliche Atmosphäre.
Bewertung lesen
Hier wird wirklich auf den Menschen geschaut, persönliche Belange bestmöglich berücksichtigt und bis jetzt wurde für jedes Problem eine Lösung gefunden
Gut finde ich, wie auf persönlicher Ebene miteinander umgegangen wird.
Bei uns im Rheinland sagt man so schön: Jeder Jeck is anders.
Das ist gut und richtig so und wird bei anyMOTION entsprechend gelebt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgrund des hohen Qualitätsanspruchs ist das Arbeitstempo teilweise sehr ambitioniert, was jedoch gleichzeitig Teil des Erfolgs ist.
Bewertung lesen
In stressigen Phasen verlieren wir manchmal die Prioritäten aus den Augen
Den oben genannten Aspekt. Ich würde mich über mehr Einblicke in verschiedene Projekte freuen. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Probleme richtig priorisieren, Kommunikation sicherstellen
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Dass Veränderungen viel Zeit benötigen und man sich manchmal wünscht, dass es schneller gehen könnte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas modernere Ausstattung wäre wünschenswert, da Laptops und PCs teilweise schon recht alt sind, obwohl sie ihren Zweck erfüllen. Gegen eine höhere Vergütung hätte ich ebenfalls nichts einzuwenden.
Bewertung lesen
Das Wachstum bringt neue Strukturen mit sich – hier könnte die Priorisierung einzelner Initiativen noch klarer fokussiert werden.
Bewertung lesen
Die strategischen Planungen noch mit mehr zeitlichem Vorlauf vornehmen
Weiterbildung könnte höher priorisiert werden
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Auszubildene sollten mehr Unterstützung bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von anyMOTION ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Jedem Tierchen sein Pläsierchen ;-)
5
Bewertung lesen
Da ich keine Frau bin, kann ich hier nur meine Beobachtung teilen.
Hier wird jeder Fair und gleich behandelt.
Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. spielen überhaupt keine Rolle.
Die Kolleginnen, die in Mutterschutz waren, sind im Anschluss alle wieder zurückgekehrt.
5
Bewertung lesen
Come as you are. Sprachliche, ethnische oder geschlechtliche Barrieren gibt es keine, es ist ein ziemlich bunter Haufen verschiedener (Charakter-)Köpfe. Jung und Alt, Frau und Mann werden gleichermaßen behandelt und geschätzt. In die Elternzeit zu gehen und anschließend wiedereingegliedert zu werden ist selbstverständlich.
5
Bewertung lesen
Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Gesinnung - das spielt hier alles keine Rolle!
5
Bewertung lesen
absolute Gleichberechtigung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von anyMOTION ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Nicht immer sind die Meetings sinnvoll und offen gestaltet.
3
Bewertung lesen
Findet nicht statt. Wichtige Informationen werden vorenthalten oder nur in Teilen geteilt.
1
Bewertung lesen
Von Projekt zu Projekt stark unterschiedlich, häufig Quelle von Konflikten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert und individuell unterstützt. Voraussetzung ist die eigene Pro-Aktivität und Äueßrung individueller Wünsche.
5
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßige Personalgespräche, in denen über Möglichkeiten und Maßnahmen zur individuellen Entwicklung gesprochen wird.
5
Bewertung lesen
Offener Umgang
5
Bewertung lesen
Gerade die Ausbildung zum Fachinformatiker ist sehr modern und deckt aktuelle Themen ab. Wer hier eine Ausbildung im IT-Bereich absolviert, ist für die kommenden Jahre bestens vorbereitet. Teilweise ähnelt das Konzept eher einer DevOps-Ausbildung.
5
Bewertung lesen
Eine sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit gefördert.
Aufstieg sowieso und/oder Umstieg! innerhalb der unterschiedlichen Fachbereiche sind auch möglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • anyMOTION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet anyMOTION besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen anyMOTION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei anyMOTION als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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