Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
RabatteBesonders schätze ich das hohe Vertrauen, die echte Wertschätzung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Gute Work-Life-Balance sowie die familiäre und herzliche Atmosphäre.
Gut finde ich, wie auf persönlicher Ebene miteinander umgegangen wird.
Bei uns im Rheinland sagt man so schön: Jeder Jeck is anders.
Das ist gut und richtig so und wird bei anyMOTION entsprechend gelebt.
Hier wird wirklich auf den Menschen geschaut, persönliche Belange bestmöglich berücksichtigt und bis jetzt wurde für jedes Problem eine Lösung gefunden
Fairer Umgang, es gibt eigentlich fast immer ein offenes Ohr
Aufgrund des hohen Qualitätsanspruchs ist das Arbeitstempo teilweise sehr ambitioniert, was jedoch gleichzeitig Teil des Erfolgs ist.
In stressigen Phasen verlieren wir manchmal die Prioritäten aus den Augen
Den oben genannten Aspekt. Ich würde mich über mehr Einblicke in verschiedene Projekte freuen. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Probleme richtig priorisieren, Kommunikation sicherstellen
Dass Veränderungen viel Zeit benötigen und man sich manchmal wünscht, dass es schneller gehen könnte.
Eine etwas modernere Ausstattung wäre wünschenswert, da Laptops und PCs teilweise schon recht alt sind, obwohl sie ihren Zweck erfüllen. Gegen eine höhere Vergütung hätte ich ebenfalls nichts einzuwenden.
Das Wachstum bringt neue Strukturen mit sich – hier könnte die Priorisierung einzelner Initiativen noch klarer fokussiert werden.
Die strategischen Planungen noch mit mehr zeitlichem Vorlauf vornehmen
Weiterbildung könnte höher priorisiert werden
Eingliederungen fördern
=> Mitarbeiter*innen bei Möglichkeit (!) noch mehr in verschiedene Projekte einbeziehen, sodass bei Engpässen auch von anderen Seiten geholfen werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von anyMOTION ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jedem Tierchen sein Pläsierchen ;-)
Da ich keine Frau bin, kann ich hier nur meine Beobachtung teilen.
Hier wird jeder Fair und gleich behandelt.
Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. spielen überhaupt keine Rolle.
Die Kolleginnen, die in Mutterschutz waren, sind im Anschluss alle wieder zurückgekehrt.
Come as you are. Sprachliche, ethnische oder geschlechtliche Barrieren gibt es keine, es ist ein ziemlich bunter Haufen verschiedener (Charakter-)Köpfe. Jung und Alt, Frau und Mann werden gleichermaßen behandelt und geschätzt. In die Elternzeit zu gehen und anschließend wiedereingegliedert zu werden ist selbstverständlich.
Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Gesinnung - das spielt hier alles keine Rolle!
Sehr inklusives Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anyMOTION ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht immer sind die Meetings sinnvoll und offen gestaltet.
Findet nicht statt. Wichtige Informationen werden vorenthalten oder nur in Teilen geteilt.
Von Projekt zu Projekt stark unterschiedlich, häufig Quelle von Konflikten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert und individuell unterstützt. Voraussetzung ist die eigene Pro-Aktivität und Äueßrung individueller Wünsche.
Offener Umgang
Gerade die Ausbildung zum Fachinformatiker ist sehr modern und deckt aktuelle Themen ab. Wer hier eine Ausbildung im IT-Bereich absolviert, ist für die kommenden Jahre bestens vorbereitet. Teilweise ähnelt das Konzept eher einer DevOps-Ausbildung.
Eine sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit gefördert.
Aufstieg sowieso und/oder Umstieg! innerhalb der unterschiedlichen Fachbereiche sind auch möglich.
Weiterbildungen können beantragt werden und auch hier ist man offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
