Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei anyMOTION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert – manchmal könnte eine etwas ausgeprägtere Streitkultur vielleicht sogar helfen, schneller und mit weniger Umwegen zum Ergebnis zu kommen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut: Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gerade in anspruchsvollen Phasen gemeinsam an einem Strang – besonders spürbar in den langjährig gewachsenen Teams.
Vor allem das gegenseitige Verständnis, aber auch flexible Arbeitsmodelle und viel Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ab und an nach meinem Geschmack sogar etwas zu viel Richtung Privatleben.
Die Führung erfolgt grundsätzlich auf Augenhöhe, mit konstruktivem Feedback und dem Bemühen um klare Orientierung – meistens gelingt das sehr gut, gelegentlich ist aber auch noch Luft nach oben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll und bieten viel Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich etwas zu bewegen. Manchmal reicht die Zeit nicht, in die Tiefe jedes Themas zu gehen.
Die Atmosphäre ist von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem wertschätzenden Miteinander geprägt – die Unternehmenswerte sind im Alltag spürbar.