Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei anyMOTION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen zu Projekten und Unternehmensentwicklungen werden zeitnah geteilt, z. B. in regelmäßigen Team- oder Projekt-Meetings. Auch Führungskräfte sind ansprechbar, wenn Rückfragen anstehen.
Der Zusammenhalt im Team ist spürbar gut. Neue Kolleg:innen werden gut eingearbeitet, und es gibt ein echtes Miteinander statt reinem Nebeneinander.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, das wird auch sehr unkompliziert geregelt. Das erleichtert es, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe und geben konstruktives Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet. Führungskräfte in den Teams unterscheiden sich, sind alle professionell und fair.
Als Digitalagentur mit etablierten Kunden sind einige interessante Aufgaben Felder offen. Sowohl intern als auch Arbeit mit Kunden.
Dennoch muss einem klar sein, dass es bei einer Agentur mit Kunden dieser Größe auch Wert auf Genauigkeit & Struktur gelegt wird, was Prozessen Routine gibt.
Das Klima im Team ist kollegial und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, auch über Projektgrenzen hinweg, und der Umgangston ist locker, ohne dass es an Professionalität fehlt.