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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anyMOTION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
anyMOTION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
anyMOTION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Selbst im Rahmen von Remote Work klappt das ziemlich gut

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier lässt einen keiner hängen, wirklich super Kolleg:innen

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Natürlich gibt es mal intensive Phasen, aber die werden super kompensiert

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Projekte

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Anerkennung sowie Verständnis

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer sind die Meetings sinnvoll und offen gestaltet.

Bewertung lesen
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