Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich das hohe Vertrauen, die echte Wertschätzung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Aufgrund des hohen Qualitätsanspruchs ist das Arbeitstempo teilweise sehr ambitioniert, was jedoch gleichzeitig Teil des Erfolgs ist.
Das Wachstum bringt neue Strukturen mit sich – hier könnte die Priorisierung einzelner Initiativen noch klarer fokussiert werden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem klaren Werteverständnis, das im Alltag gelebt wird.
Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image bei Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Wir könnten das gerne noch mehr 'herausposaunen' :-)
Allen voran Verständnis und darauf aufsetzend flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert und individuell unterstützt. Voraussetzung ist die eigene Pro-Aktivität und Äueßrung individueller Wünsche.
Vergütung und Zusatzleistungen entsprechen dem Niveau der Branche.
Soziale Verantwortung ist fester Bestandteile der Unternehmensstrategie und wird glaubwürdig umgesetzt. Ohne die/den Einzelnen aus der Verantwortung für das eigene Handeln zu nehmen.
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in anspruchsvollen Phasen gemeinsam an einem Strang. Besonders in langjährigen Teams.
Erfahrung wird ausdrücklich wertgeschätzt - wobei gezählte Lebensjahre im Alltag keine Rolle spielen.
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und bemühen sich um klare Orientierung - meistens gelingt sie, ab und an nicht.
Die Arbeitsumgebung ist angemessen ausgestattet und unterstützt effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent, direkt und lösungsorientiert – sowohl zwischen Teams als auch auf Führungsebene. Zu diskutieren ist, ob manchmal eine „härtere Streitkultur“ weniger Umwege zum Ziel bedeuten würde.
Jedem Tierchen sein Pläsierchen ;-)
Abwechslungsreich, anspruchsvoll und sinnstiftend.
Hier wird wirklich auf den Menschen geschaut, persönliche Belange bestmöglich berücksichtigt und bis jetzt wurde für jedes Problem eine Lösung gefunden
In stressigen Phasen verlieren wir manchmal die Prioritäten aus den Augen
Die strategischen Planungen noch mit mehr zeitlichem Vorlauf vornehmen
Etablierte Agentur
Natürlich gibt es mal intensive Phasen, aber die werden super kompensiert
Wenn man entsprechende Leistung in die Waagschale legen kann, überaus faire Bezahlung
Hier lässt einen keiner hängen, wirklich super Kolleg:innen
Es gibt viele Kolleg:innen Ü40, u.a. auch, weil viele buchstäblich seit Jahrzehnten an Bord sind
Gute Ausstattung, IT Systeme sind gut
Selbst im Rahmen von Remote Work klappt das ziemlich gut
Abwechslungsreiche Projekte
Sobald man zu viel "auf dem Tisch hat" wird einem schnellstmöglich geholfen
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Auszubildene sollten mehr Unterstützung bekommen.
Die Arbeitszeiten sind gut, jedoch wäre es schön unter "Gleitzeit" auch etwas früher anfangen zu können.
Das für Probleme und sonstigen relevanten Themen immer ein offenes Ohr da ist. Man merkt, dass dem Unternehmen etwas darin liegt, dass sich die Mitarbeiter*innen bei ihrer Arbeit wohl fühlen.
Den oben genannten Aspekt. Ich würde mich über mehr Einblicke in verschiedene Projekte freuen. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Eingliederungen fördern
=> Mitarbeiter*innen bei Möglichkeit (!) noch mehr in verschiedene Projekte einbeziehen, sodass bei Engpässen auch von anderen Seiten geholfen werden kann.
Ich fühle mich sehr wohl in der Agentur. Es herrscht eine freundlich, herzliche Atmosphäre. Auch in stressigen Situationen bleibt ein netter Umgangston bestehen.
Familie wird bei anyMOTION groß geschrieben. Eltern werden vielerlei Möglichkeiten geboten, Karriere und Familie unter einen Hut zu bekommen. Z.B. wurde ein Raum extra für Kinder eingerichtet, damit (im Falle des Falles) die Mutter bzw. der Vater auch hier eine Unterbringungsmöglichkeit hat.
Urlaub wird vorab mit den Kollegen*innen abgeklärt. Auch bei Überschneidungen wird stets versucht, die Arbeitsplanung gemäß der vorgenommenen Pläne zu koordinieren. AnyMOTION ist hier sehr entgegenkommend.
Alle ziehen an einem Strang. Falls Probleme entstehen oder man selbst vor Wand steht, ist immer eine Hilfestellung parat.
Hier fallen mir keine negativen Aspekte ein. Ich wurde immer freundlich behandelt. Komplikationen werden problemlos kommuniziert und seriös behandelt.
Man wird mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Die Agentur (in Düsseldorf) liegt quasi in der Innenstadt wodurch Parkmöglichkeit nur sehr begrenzt sind. Allerdings befindet sich ca. 50 Meter entfernt von der Agentur eine Straßenbahnhaltestelle. Mit dem ÖPNV ist der Arbeitsplatz also einfach zu erreichen.
Auf die Kommunikation mit den Mitarbeitern wird ein großer Wert gelegt. Es finden z.B. regelmäßig Austauschtermine statt, in denen eventuelle Probleme angesprochen werden können. Als Mitarbeiter merke ich, dass versucht (und realisiert) wird, alle im Boot zu haben und auch zu behalten. Mit regelmäßigen Infos per Mail zu gewissen Projekten u.ä. oder (freiwilligen) Terminen werden Möglichkeiten gegeben, sich stets auf dem Laufenden zu halten.
Ich bin in erster Linie im Content-Management tätig. Da ist es klar, dass gewisse Aufgaben immer wieder kehren und sich manchmal eine Monotonie einspielt. Aber durch Einsätze in anderen Projekten kommen teilweise neue Aspekte hinzu, wodurch verschiedene Aufgabenbereiche in verschiedenen Projekten das Interesse bzw. die Abwechslung steigern. Diesbezüglich würde ich mir noch mehr Einsatzmöglichkeiten wünschen.
Konflikte offen lösen, Freiräume bei der Arbeit schaffen
Probleme richtig priorisieren, Kommunikation sicherstellen
Probleme besser priorisieren, Kommunikation sicherstellen
Allgemein gut, leidet oft unter vermeidbaren Konflikten
Home-Office, Arzttermine, etc. nach Absprache fast immer möglich, kleines Gleitzeitfenster für Pendler, allgemein sehr flexibel
Faires Gehalt
Jeder hilft wo er kann
Alter spielt hier keine Rolle
Führungsstil oft zu passiv, oft zu sehr auf Details fixiert, teils wirre Priorisierung von Problemen
Öfter Belastung durch Zigarettenrauch
Von Projekt zu Projekt stark unterschiedlich, häufig Quelle von Konflikten
Sehr inklusives Unternehmen
Knifflige Probleme, für deren Lösung um die Ecke gedacht werden muss
Dass viel auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird!
Dass Veränderungen viel Zeit benötigen und man sich manchmal wünscht, dass es schneller gehen könnte.
Das Buchungssystem für Arbeitszeiten ist nicht optimal und steht einem oft im Weg.
In der Kreation gibt es immer eine positive Grundstimmung und im Team kann man über alles reden.
Home-Office oder Familienzeit ist in Absprache mit der sehr herzlichen HR immer möglich und wird aktiv unterstützt. Die Leitung der Kreation achtet stark darauf, dass Arbeitszeiten eingehalten werden und human bleiben.
Überstunden sind natürlich zu manchen Zeiten schwer zu verhindern. Es wird aber genau darauf geachtet, dass diese keine Überhand nehmen (was wirklich selten der Fall ist).
Agenturweit wurden in letzter Zeit viele spannende Zusatzangebote eingeführt:
- miniMOTION: Ein Büroraum, den Eltern nutzen können, wenn sie mal keine Betreuung für die Kinder haben.
- Massage: Jede Woche kommt ein Physiotherapeut, dessen Dienste man direkt im Büro in Anpsruch nehmen kann. Leider wird dies nicht durch den Arbeitgeber getragen, aber mit Physio-Rezept kann man sich günstig massieren lassen
- anyYoga: Einmal in der Woche kann man an einem günstigen Yoga Kurs teilnehmen.
Urlaub ist branchenbedingt sehr rar gesät. Je nach Verhandlungsgeschick kann man sich im Laufe der Zeit mehr Urlaub raushandeln.
Veranstaltungen oder Konferenzen sowie Zertifizierungen, die für den eigenen Bereich sinnvoll sind, werden von anyMOTION gerne übernommen,
Die interne Kommunikation in der Kreation ist zu jeder Zeit sehr persönlich und produktiv.
Nachdem in den letzten Jahren immer mal wieder ein paar Probleme in der Kommunikation zwischen den Abteilungen aufgetaucht sind (fehlende Updates, wenn etwas in andere Abteilungen übergeht, Missverständnisse in der Projektkommunikation) , wird zurzeit stark daran gearbeitet auch hier zu optimieren.
Die Leitung der Kreation setzt sich stark für das eigene Team ein und ist ohne jeden Zweifel top!
Kollegen oder Terminkonflikte können mit der HR freundlich und schnell gelöst werden.
Entscheidungen auf höherer Ebene (außerhalb des eigenen Bereichs) beanspruchen aber oft einige Zeit.
Die Kreation hat ihre eigenen Räumlichkeiten, in denen sie in Ruhe arbeiten kann.
Es wird noch viel auf Windows gesetzt. Die Apple Ausstattung ist zur Zeit noch dürftig, soll sich aber bald verbessern.
Im heißen Sommer wurden extra mobile Klimageräte angeschafft, da es an heißen Tagen wirklich sehr warm im Büro werden kann.
Leider gibt es ein recht nerviges Buchungssystem, das nicht zu vermeiden ist.
Bei großen Teammeetings wird mehrmals im Jahr auf den aktuellen Stand der Firma hingewiesen. Im Format anyPub werden regelmäßig Projektstände und interessante Themen von Kollegen vorgestellt.
anyMOTION zahlt ein faires Gehalt und ist immer zu Gesprächen bereit, wenn es um Neuverhandlungen geht. Hier wird aber auch viel Eigeninitiative gefordert.
Es gibt weder Weihnachtsgeld, noch ein dreizehntes Gehalt.
anyMOTION setzt sich stark dafür ein, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin gehört wird. Es wird aktiv daran gearbeitet sehr familienfreundlich zu sein und weibliche Mitarbeiterinnen zu gewinnen.
Es gibt immer mal wieder Tage, an denen man sich mehr Abwechslung wünscht. Dies hängt aber auch stark ab, ob es zur Zeit viel Neukundengeschäft gibt oder ob an längerfristigen Projekten oder Bestandskunden gearbeitet wird.
Alles :)
Da fällt mir nichts ein. Ich habe den Arbeitgeber bereits zwei Freunden weiter empfohlen.
- Ein bisschen härter durchgreifen an wenigen Stellen.
- Weiterarbeiten an den Strukturen um diese stetig zu verbessern.
Auch wenn man sich mal nicht einig ist, bleib die Arbeitsatmosphäre positiv. Es wird sehr großen Wert auf einen Vernünftigen Umgang gelegt.
Die Kollegen äußern sich überwiegend sehr gut zum Unternehmen. Die Kleinigkeiten über die gemeckert wird, fallen für mich unter "Jammern auf sehr sehr hohen Niveau".
Eine 40 Stunden Woche ist und bleibt eine 40 Stunden Woche. Es wird sehr start darauf geachtet, dass niemand Überstunden machen muss. Bei Privaten Terminen (Werkstatt, Ämter, Arzt und alle anderen alltäglichen Problemchen) sind hier kein Problem! Ich bin begeistert. :)
Hier wird Perspektive geschaffen und unterstützt. Man kann über alles reden.
Des Gehalt ist im Vergleich zur Branche nicht das höchste, welches man finden oder bekommen kann. Allerdings wiegen die Benefits das auf. Angefangen von der zusätzlichen Sozialleistung bis hin zu den Firmen-Feiern (Mehrzahl) hält es sich hier die Wage! Auch Weiterbildung werden aktiv gefördert.
Die Firma fördert Aktiv das Umwelt und Sozialbewusstsein. Ob es das Wasser im Haus aus Glas statt aus Plastikfalschen ist, die Unterstützung für ein Fahrrad oder das Firmenticket. Hier wird viel getan!
Hier steht TEAM definitiv NICHT für "TOLL EIN ANDERER MACHTS" sondern für einen sehr guten Zusammenhalt zwischen Kollegen. Auch wenn es mal stressig wird, ist man hier nicht alleine. Es packt einfach jeder mit an.
Es gibt Kollegen von jung bis alt und alle werden Ihren Bedürfnissen entsprechend behandelt. Die Mischung aus verschiednen Altersstufen ist hier ein echter Mehrwert.
Die Bewertung erfolgt auf menschlicher Basis. Hier sind alle Vorgesetzten und das komplette Management erste Wahl! Anstatt einfach etwas zu entscheiden wird hier auf die Expertenmeinungen zurück gegriffen und dann eine fundierte Entscheidung getroffen. Ab und zu müsste nur mal härter durchgegriffen werden, das kommt aber sehr seltne vor.
Die Räumlichkeiten sind gut. Im Sommer wird es in dem ein oder anderen Büro mal wärmer, da wird aber für Abhilfe gesorgt. Computer sind zwar auf dem neusten Stand, allerdings wird sich auf Windows begrenzt. Das kann man zum einen nachvollziehen, zum anderen begrenzt es natürlich auch ein wenig.
Kommunikation klappt in der Regel gut. Missverständnisse zwischen Abteilung mit unterschiedlichen Blickwinkel gibt es ab und zu, das ist allerdings nur Menschlich. Auch hier ist der Umgang mit solchen Situationen vorbildlich.
Auf die Gleichberechtigung wird hier großen Wert gelegt. Es wird der Mensch als solches wahrgenommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe und Co. :)
Typische Projektarbeit, immer wieder mal was neues :)
Das Herz des Unternehmens sitzt am rechten Fleck bzw. an vielen Flecken: Jeder Mitarbeiter kann mitgestalten, dass besser wird, was noch nicht optimal ist. Den teilweise überzogenen Anforderungen von außen, dass Digitalisierung auch bei der menschlichen Komponente "immer schneller-weiter-höher" heißen muss, wird mit bewusster Entschleunigung der Arbeitsprozesse zugunsten des Qualitätsanspruchs begegnet.
Bei aller Begeisterung für gemeinsame Aufgaben und eigene Ziele entwickelt sich manchmal eine derartige Eigendynamik bei den akuten "Baustellen", dass die Auszeichnung mit Warnschildern oder besser noch die Beendigung dieser Bauarbeiten zu kurz kommen.
Noch mehr Konzentration auf bereits laufende Arbeiten im Rahmen des KVP und deren erfolgreichen Abschluss. Weniger neue Themen aufreißen, so spannend diese auch sein mögen.
Nicht alles ist (bereits) ideal, aber das Streben nach einem Arbeitsplatz, an dem sich alle Kollegen wohlfühlen ist zu spüren.
Für die Marketing-Branche ein überaus sozialer Arbeitgeber
Uns fehlen noch Menschen im Team, das merkt man an vielen Ecken. Verbesserungen werden zwar durchgeführt aber die Mühlen mahlen langsam.
Neue Telefone für alle
Es wird viel Rücksicht auf die Azubis genommen und gleichzeitig wird von Anfang an versucht sie direkt mit in den Job zu nehmen. Man muss hier keinen Kaffee kochen sondern kann direkt an spannenden Projekten mitarbeiten.
Die interne Organisation kann man ja immer verbessern. Auch wenn ich gut in meiner Ausbildung zurecht komme, hätte ich am Anfang eine kurze Einführung in die internen Programme und Abläufe gut gefunden. Das wäre einfach übersichtlicher gewesen als Kollegen am Nachbartisch zu verpflichten mich einzuarbeiten und ist bei der nächsten Generation Azubis nur zu empfehlen.
Tolle Firma, nette Kollegen. :)
Es kommt immer darauf an. Die Medienbranche ist relativ launisch :) Ich glaube, wenn man sich gut anstellt und gerne bleiben möchte und die Auftragslage es hergibt steht einer Übernahme nichts im Wege.
Es wird sich vorbildlich an die "Keine Überstunden für Azubis"-Vorschrift gehalten, nach der Schule muss man auch nicht in die Firma (sehr selten in der Medienbranche) und auch auf Pausen wird geachtet.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, aber der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.
Es gibt einen Pendler-Zuschlag, es wird aber auch automatisch ein Beitrag für Obst, Kaffee, Milch und Wasser abgezogen.
Die Bezahlung ist für die Branche angemessen/normal. Lehrjahre sind eben keine Herrenjahre.
Mein Ausbilder in der Praxis ist immer für mich da und hat ein offenes Ohr.
Mein ganzes Team in dem ich arbeite fühlt sich irgendwie für meine Ausbildung mitverantwortlich und unterstützt mich jederzeit. Noch nie hatte ich das Gefühl eine Frage nicht stellen zu können und da wir zusammen in einem Büro sitzen lerne ich auch viel durch Observation. Wenn ich Hilfe brauche ist immer schnell jemand zur Stelle und ich lerne viel von der Erfahrung meiner Kollegen.
Das Arbeitsklima ist sehr positiv und meine Kollegen freundlich und lustig.
Abwechslungsreich. Am Anfang der Ausbildung musste ich mich erst einmal durch das Tagesgeschäft arbeiten aber jetzt bekomme ich immer häufiger kleinere Projekte und Eigenverantwortung.
Die Arbeit ist so abwechslungsreich wie das Wetter. :) Projektarbeit ist immer spannend und liefert laufend neue Herausforderungen.
Meine Kollegen behandeln mich mit genauso viel Respekt wie ich sie - also mit großem Respekt. Wir gehen sehr freundlich und professionell miteinander um. (Freitags nachmittags wirds vielleicht manchmal etwas lustiger und "respektloser"(auf witzige Art) - alle stehen halt schon mit einem Fuß im Wochenende.)
So verdient kununu Geld.