Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein sehr "familiärer" Betrieb, bei dem der Fokus auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt.
Das Betriebsklima ist außerordentlich gut, weshalb ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange gekommen. Es werden auch alle Hebel in Bewegung gesetzt, um alle Urlaubswünsche zu realisieren.
Es gibt regelmäßige Personalgespräche, in denen über Möglichkeiten und Maßnahmen zur individuellen Entwicklung gesprochen wird.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Weitere Benefits wie Jobräder sind ebenfalls möglich.
Im Vergleich mit anderen Agenturen haben wir einen hohen Altersdurchschnitt und auch eine längere Betriebszugehörigkeit.
Nach Möglichkeit werden alle persönlichen Anforderungen an Ausstattung ermöglicht.
Es gibt verschiedene Regelmeetings in verschiedensten Zyklen und Runden. Vom kleineren täglichen und wöchentlichen Team-Meetings bis zum regelmäßigen Status Meeting mit der gesamten Company.
Mitarbeiter werden ständig weiterentwickelt und Aufgabengebiete erweitert, sodass die Arbeit immer abwechslungsreich bleibt.
Besonders schätze ich das hohe Vertrauen, die echte Wertschätzung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Aufgrund des hohen Qualitätsanspruchs ist das Arbeitstempo teilweise sehr ambitioniert, was jedoch gleichzeitig Teil des Erfolgs ist.
Das Wachstum bringt neue Strukturen mit sich – hier könnte die Priorisierung einzelner Initiativen noch klarer fokussiert werden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem klaren Werteverständnis, das im Alltag gelebt wird.
Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image bei Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Wir könnten das gerne noch mehr 'herausposaunen' :-)
Allen voran Verständnis und darauf aufsetzend flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert und individuell unterstützt. Voraussetzung ist die eigene Pro-Aktivität und Äueßrung individueller Wünsche.
Vergütung und Zusatzleistungen entsprechen dem Niveau der Branche.
Soziale Verantwortung ist fester Bestandteile der Unternehmensstrategie und wird glaubwürdig umgesetzt. Ohne die/den Einzelnen aus der Verantwortung für das eigene Handeln zu nehmen.
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in anspruchsvollen Phasen gemeinsam an einem Strang. Besonders in langjährigen Teams.
Erfahrung wird ausdrücklich wertgeschätzt - wobei gezählte Lebensjahre im Alltag keine Rolle spielen.
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und bemühen sich um klare Orientierung - meistens gelingt sie, ab und an nicht.
Die Arbeitsumgebung ist angemessen ausgestattet und unterstützt effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent, direkt und lösungsorientiert – sowohl zwischen Teams als auch auf Führungsebene. Zu diskutieren ist, ob manchmal eine „härtere Streitkultur“ weniger Umwege zum Ziel bedeuten würde.
Jedem Tierchen sein Pläsierchen ;-)
Abwechslungsreich, anspruchsvoll und sinnstiftend.
Gute Work-Life-Balance sowie die familiäre und herzliche Atmosphäre.
Eine etwas modernere Ausstattung wäre wünschenswert, da Laptops und PCs teilweise schon recht alt sind, obwohl sie ihren Zweck erfüllen. Gegen eine höhere Vergütung hätte ich ebenfalls nichts einzuwenden.
Das Arbeitsklima ist sehr familiär und entspannt. Die Personalabteilung nimmt einen ernst und nimmt sich Zeit für persönliche Belange, sodass man sich mehr als Mensch und nicht als Ressource fühlt.
Gerade die Ausbildung zum Fachinformatiker ist sehr modern und deckt aktuelle Themen ab. Wer hier eine Ausbildung im IT-Bereich absolviert, ist für die kommenden Jahre bestens vorbereitet. Teilweise ähnelt das Konzept eher einer DevOps-Ausbildung.
Es besteht die Möglichkeit, zu 100 % remote zu arbeiten.
Man wird hier auf Augenhöhe behandelt, es gibt quasi keine Hierarchie. Alles wirkt sehr herzlich und familiär.
Hier wird wirklich auf den Menschen geschaut, persönliche Belange bestmöglich berücksichtigt und bis jetzt wurde für jedes Problem eine Lösung gefunden
In stressigen Phasen verlieren wir manchmal die Prioritäten aus den Augen
Die strategischen Planungen noch mit mehr zeitlichem Vorlauf vornehmen
Etablierte Agentur
Natürlich gibt es mal intensive Phasen, aber die werden super kompensiert
Wenn man entsprechende Leistung in die Waagschale legen kann, überaus faire Bezahlung
Hier lässt einen keiner hängen, wirklich super Kolleg:innen
Es gibt viele Kolleg:innen Ü40, u.a. auch, weil viele buchstäblich seit Jahrzehnten an Bord sind
Gute Ausstattung, IT Systeme sind gut
Selbst im Rahmen von Remote Work klappt das ziemlich gut
Abwechslungsreiche Projekte
Gut finde ich, wie auf persönlicher Ebene miteinander umgegangen wird.
Bei uns im Rheinland sagt man so schön: Jeder Jeck is anders.
Das ist gut und richtig so und wird bei anyMOTION entsprechend gelebt.
Die Arbeitsatmosphäre bei anyMOTION sucht seines gleichen! Nach über 20 Jahren im Betrieb kann ich voller Stolz sagen Teil der "anyFamily" zu sein.
Auf individuelle Bedürfnisse (Kind krank, Kurzfristige dringende Termine etc.) wird jederzeit Rücksicht genommen. Auch extrem kurzfristig eingereichte Urlaubsanträge (am selben Tag) werden unbürokratisch freigegeben wenn es die Situation zulässt.
Und selbst wenn es gerade brennt stehen einem die Kollegen bei und übernehmen im Notfall die Aufgaben. Stichwort: Kollegenzusammenhalt.
Auch kann man nach Absprache mit den Vorgesetzen ggf. früher oder später zur Arbeit kommen oder aber die Mittagspause "strecken" wenn ein Termin sich nicht anders legen lässt. Eine kurze Absprache reicht.
Eine sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit gefördert.
Aufstieg sowieso und/oder Umstieg! innerhalb der unterschiedlichen Fachbereiche sind auch möglich.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Glasflaschen, keine Unnötige Ausdrucke, Job-Fahrrad, etc.
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" angedeutet ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, den Vorgesetzen, bis hin zur Geschäftsführung sehr familiär. Gemeinsam stellt man sich den Herausforderungen und niemand wird allein gelassen.
Da ich mittlerweile zu den älteren Kollegen gehöre kann ich mit gutem Gewissen sagen dass ich ehrlicherweise besonders Geschätzt werde!
Die Erfahrung, die ich bei den Bestandskunden und im Projektgeschäft mitbringe, wird gerne von den jüngeren Kollegen in Anspruch genommen und von den Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung selbstverständlich entsprechend geschätzt.
Das Vorgesetzen Verhalten ist absolut vorbildlich! In Regelterminen tauscht man sich aus und bespricht sowohl die beruflichen Themen als auch (wenn man das selbst möchte) private Dinge. Man ist keine Nummer im Getriebe sondern eine individuelle Person mit individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten.
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Wenn man neue Hardware benötigt, bekommt man Sie.
Auch bezüglich der Belüftung, Beleuchtung und dem Lärmpegel kann ich nichts negatives berichten.
In Regelmäßigen Team-Meetings wird klar und transparent über den aktuellen Stand von Projekten, Erfolgen oder Misserfolgen der aktuellen Pitches und den zu erwartenden Gewinnen informiert.
Da ich keine Frau bin, kann ich hier nur meine Beobachtung teilen.
Hier wird jeder Fair und gleich behandelt.
Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. spielen überhaupt keine Rolle.
Die Kolleginnen, die in Mutterschutz waren, sind im Anschluss alle wieder zurückgekehrt.
So gut wie alles was das Internet Herz begehrt kann einem hier "passieren". Web, App, eCommerce, CRM, SEO, SEA, Business intelligence um nur einige Beispiele zu nennen.
Interessante Kunden mit teils Jahrelanger Bindung zum Unternehmen und Neukunden komplettieren den Eindruck.
Fairer Umgang, es gibt eigentlich fast immer ein offenes Ohr
Weiterbildung könnte höher priorisiert werden
Sobald man zu viel "auf dem Tisch hat" wird einem schnellstmöglich geholfen
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Auszubildene sollten mehr Unterstützung bekommen.
Die Arbeitszeiten sind gut, jedoch wäre es schön unter "Gleitzeit" auch etwas früher anfangen zu können.
Das für Probleme und sonstigen relevanten Themen immer ein offenes Ohr da ist. Man merkt, dass dem Unternehmen etwas darin liegt, dass sich die Mitarbeiter*innen bei ihrer Arbeit wohl fühlen.
Den oben genannten Aspekt. Ich würde mich über mehr Einblicke in verschiedene Projekte freuen. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Eingliederungen fördern
=> Mitarbeiter*innen bei Möglichkeit (!) noch mehr in verschiedene Projekte einbeziehen, sodass bei Engpässen auch von anderen Seiten geholfen werden kann.
Ich fühle mich sehr wohl in der Agentur. Es herrscht eine freundlich, herzliche Atmosphäre. Auch in stressigen Situationen bleibt ein netter Umgangston bestehen.
Familie wird bei anyMOTION groß geschrieben. Eltern werden vielerlei Möglichkeiten geboten, Karriere und Familie unter einen Hut zu bekommen. Z.B. wurde ein Raum extra für Kinder eingerichtet, damit (im Falle des Falles) die Mutter bzw. der Vater auch hier eine Unterbringungsmöglichkeit hat.
Urlaub wird vorab mit den Kollegen*innen abgeklärt. Auch bei Überschneidungen wird stets versucht, die Arbeitsplanung gemäß der vorgenommenen Pläne zu koordinieren. AnyMOTION ist hier sehr entgegenkommend.
Alle ziehen an einem Strang. Falls Probleme entstehen oder man selbst vor Wand steht, ist immer eine Hilfestellung parat.
Hier fallen mir keine negativen Aspekte ein. Ich wurde immer freundlich behandelt. Komplikationen werden problemlos kommuniziert und seriös behandelt.
Man wird mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Die Agentur (in Düsseldorf) liegt quasi in der Innenstadt wodurch Parkmöglichkeit nur sehr begrenzt sind. Allerdings befindet sich ca. 50 Meter entfernt von der Agentur eine Straßenbahnhaltestelle. Mit dem ÖPNV ist der Arbeitsplatz also einfach zu erreichen.
Auf die Kommunikation mit den Mitarbeitern wird ein großer Wert gelegt. Es finden z.B. regelmäßig Austauschtermine statt, in denen eventuelle Probleme angesprochen werden können. Als Mitarbeiter merke ich, dass versucht (und realisiert) wird, alle im Boot zu haben und auch zu behalten. Mit regelmäßigen Infos per Mail zu gewissen Projekten u.ä. oder (freiwilligen) Terminen werden Möglichkeiten gegeben, sich stets auf dem Laufenden zu halten.
Ich bin in erster Linie im Content-Management tätig. Da ist es klar, dass gewisse Aufgaben immer wieder kehren und sich manchmal eine Monotonie einspielt. Aber durch Einsätze in anderen Projekten kommen teilweise neue Aspekte hinzu, wodurch verschiedene Aufgabenbereiche in verschiedenen Projekten das Interesse bzw. die Abwechslung steigern. Diesbezüglich würde ich mir noch mehr Einsatzmöglichkeiten wünschen.
Ermöglichung von Homeoffice war sofort möglich.
Offenes und vertrauensvolles Miteinander. Man hat das Gefühl, einen wertvollen Beitrag für das Unternehmen zu leisten, an positiver und beizeiten natürlich auch negativer Kritik wird nicht gespart. Alles aber sachlich und zielführend. Geschäftsführung und HR arbeiten aktiv daran, eventuelle Störfaktoren des Alltags zu beseitigen, damit man sich auf seine Arbeit konzentrieren kann.
Als kürzlich ein Kollege kündigte, weil er einen Job quasi vor seiner Haustür fand, sagte er mir: "Die Geschäftsleitung kann mich Tag und Nacht anrufen, wenn es irgendwelche Fragen gibt." Ich denke, das ist ein guter Beweis für das gesunde Unternehmensklima.
Sehr gesunde Work-Life-Balance. Abends sitzt keiner mehr im Büro und es wird auch niemand schief angeguckt, wenn er oder sie früher geht. Überstunden können mal nötig sein, sind aber keine Regel, das gilt selbst für die eingespanntesten Entwickler. Und diejenigen, die abends noch ein paar Zeilen Code tippen, machen es oft freiwillig, weil sie Spaß am Projekt haben.
Weiterbildungen sind möglich und man kann (und sollte) selbst Ideen mitbringen, wo und wie man sich fortbilden möchte. HR fördert aber die eigenen Wünsche und gibt sogar Tipps, wie man diese vor der Geschäftsleitung verargumentieren kann.
Die Projektteams halten sehr gut zusammen, man hilft sich in aller Regel so gut man kann. Viele Kolleginnen und Kollegen schlagen auch proaktiv Lösungen und Hilfestellungen vor, die eigene Arbeit endet also nicht am Bildschirmrand. Ein Normalmaß an Flurfunk und Daily-Talk ist vorhanden, überschreitet aber keine unangenehmen Grenzen. Lediglich außerhalb des eigenen Projektteams ist der Kontakt weniger ausgeprägt, aber das kann individuell unterschiedlich sein. Introvertierte sowie extrovertierte Menschen können sich gleichermaßen gut integrieren.
Die meisten älteren Kollegen arbeiten seit vielen Jahren im Unternehmen und genießen demzufolge Respekt für ihren Erfahrungsschatz.
In der Regel sehr gut. Die einzelnen Personen in der Geschäftsleitung oder im oberen Management halten seit vielen Jahren ihre Position inne, die Strukturen sind demzufolge gut eingespielt. Ein regelmäßiger Austausch mit einer Vertrauensperson hilft, auch persönliche Fragen, Konflikte oder was einem eben auf dem Herzen liegt zu besprechen oder auszuräumen.
Hardware und Software entsprechen einem vernünftigen Standard, viele Kollegen benutzen auch Notebooks zwecks Flexibilität. Das Bürogebäude ist etwas älter, demzufolge sind auch die einzelnen Räume eher zweckmäßig. Durch die zentrale Lage gibt es aber gute Möglichkeiten für die Mittagspause.
Es wird sehr transparent kommuniziert, auch eigene Fehler werden zugegeben. Sehr menschliche Führung, die Geschäftsleitung wirkt nahbar und lebt das Prinzip der Open-Door-Policy. In Quarterlys wird über den Status Quo informiert, regelmäßige E-Mails halten alle auf dem Laufenden.
Das Gehalt ist gut und auch die Gehaltsverhandlungen waren sehr fair. Es gibt darüber hinaus viele so genannte anyBENEFITS (Firmenticket, Jobrad etc.), die individuell vereinbart werden können.
Come as you are. Sprachliche, ethnische oder geschlechtliche Barrieren gibt es keine, es ist ein ziemlich bunter Haufen verschiedener (Charakter-)Köpfe. Jung und Alt, Frau und Mann werden gleichermaßen behandelt und geschätzt. In die Elternzeit zu gehen und anschließend wiedereingegliedert zu werden ist selbstverständlich.
Verschiedene interessante Kunden aus allen Branchen. Naturgemäß ist nicht jedes Projekt gleichermaßen aufregend und spannend, aber im Zweifel lässt das Unternehmen einem die Freiheiten, den Kopf auch nach links und rechts zu drehen und sich an Stellen einzubringen, bei denen man fachliche Qualitäten besitzt.
Konflikte offen lösen, Freiräume bei der Arbeit schaffen
Probleme richtig priorisieren, Kommunikation sicherstellen
Probleme besser priorisieren, Kommunikation sicherstellen
Allgemein gut, leidet oft unter vermeidbaren Konflikten
Home-Office, Arzttermine, etc. nach Absprache fast immer möglich, kleines Gleitzeitfenster für Pendler, allgemein sehr flexibel
Faires Gehalt
Jeder hilft wo er kann
Alter spielt hier keine Rolle
Führungsstil oft zu passiv, oft zu sehr auf Details fixiert, teils wirre Priorisierung von Problemen
Öfter Belastung durch Zigarettenrauch
Von Projekt zu Projekt stark unterschiedlich, häufig Quelle von Konflikten
Sehr inklusives Unternehmen
Knifflige Probleme, für deren Lösung um die Ecke gedacht werden muss
So verdient kununu Geld.