Workplace insights that matter.

Login
AOC IMMOBILIEN AG Logo

AOC IMMOBILIEN 
AG
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AOC IMMOBILIEN AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding findet in den ersten 1-2 Arbeitstagen statt und ist sehr gut und informativ.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosph√§re mit gutem kollegialem Zusammenhalt. Regelm√§√üige sch√∂n ausgestattete Mitarbeiterevents f√ľhren alle B√ľromitarbeiter aus Magdeburg, Leipzig, Erfurt und Dresden zusammen und machen dies zu besonderen Ereignissen.

Image

Das Image stimmt mit der Realit√§t √ľberein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen gew√§hrleistet und wird umgesetzt. Jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet und kann sich jederzeit in jedem der B√ľros verbinden oder von zuhause arbeiten. √úberstunden werden Freitags abgegolten und man darf eher gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer p√ľnktlich bezahlt und es wird fair verg√ľtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In sozialen Aspekten wird auf Familien R√ľcksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Bei Fragen kann man sich jederzeit an einen Mitarbeiter wenden der einem auch weiterhilft. Sehr lockerer, h√∂flicher und r√ľcksichtsvoller Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen beschäftigt junge als auch ältere Arbeitnehmer und hat dadurch eine ausgewogene Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist r√ľcksichtsvoll und Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist top. Automatisch verstellbare Schreibtische, die im Handumdrehen als Stehplatz umfunktioniert werden k√∂nnen. Die technische Ausstattung ist super und ben√∂tigte B√ľromaterialien werden sofort zur Verf√ľgung gestellt.

Kommunikation

In regelm√§√üigen Meetings und Monatscalls wird jeder Mitarbeiter zu den einzelnen Projekten abgeholt und bekommt auch gew√ľnschtes Feedback. Flache Hierarchien lassen kaum Kommunikationsbarrieren aufkommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich. In jedem Projekt steckt ein anderer Reiz, was Kreativität fördert und die Umsetzung vielfältig macht.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr deine Bewertung ‚Äď ganz besonders zum Onboarding und zu den Arbeitsbedingungen. Hier haben wir in den letzten zwei Jahren viele kleine und gr√∂√üere Ver√§nderungen vorgenommen. Dass diese Ver√§nderungen wahrgenommen werden, freut uns nat√ľrlich sehr.
Gibt es Punkte, die wir noch anders machen k√∂nnen, dann lass uns gern dar√ľber sprechen.

Viele Gr√ľ√üe
Stefanie

Schönes Betriebsklima, aktives Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr an der Kommunikation arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr deine tolle Bewertung. Sch√∂n, dass du dich bei uns wohlf√ľhlst und deinen Job sch√§tzt. Wir arbeiten weiter an der Kommunikation. Komm gern auf mich zu mit Vorschl√§gen, was wir noch anders machen k√∂nnen.

Viele Gr√ľ√üe

Stefanie

Work Life Balance

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen hat die Betreuung meines Kindes w√§hrend des Lockdowns gesichert, damit ich meiner Arbeit m√∂glichst normal nachgehen kann! Eine bessere Unterst√ľtzung kann ich mir nicht vorstellen!!!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das die Unternehmensvision der GF nicht eindeutig ersichtlich ist und damit nur schwer gelebt werden kann. Klare Zielsetzungen in den verschiedenen Aufgabenbereichen werden teilweise vernachlässigt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

St√§rkere F√ľhrungspr√§senz. Nicht durch Einschr√§nkungen in der sehr selbstst√§ndigen Arbeitsweise der Mitarbeiter, aber durch eine eindeutig formulierte Firmenvision, durch klare Zielvorgaben und durch charismatische, verbindliche, flexible und mitrei√üende F√ľhrungskr√§fte. Teammeetings in denen projekt√ľbergreifende Informationen und Sachst√§nde vermittelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Es freut uns, dass du unsere Unterst√ľtzung zur Kinderbetreuung w√§hrend des Lockdowns gesch√§tzt hast.

An deinen Hinweisen zur F√ľhrungspr√§senz, den F√ľhrungskr√§ften, klare Firmenvision und Zielvorgaben werden wir arbeiten. Einen Projekt- und Standort√ľbergreifenden Austausch werden wir zeitnah umsetzen. Das Thema ist in den vergangenen Monaten definitiv zu kurz gekommen.

Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Spa√ü bei uns.

Mein Wechsel nicht bereut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz, gute techn. Ausstattung, zentrale Lage

Image

Image ist wesentlich besser als sein ‚ÄěRuf‚Äú ;o)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Absprache, spontane persönliche Termine werden im Rahmen der Möglichkeiten gewährt, Karenztage bei Krankheit auch möglich, Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Muss aktiv eingefordert werden und wird dann auch anstandslos genehmigt

Kollegenzusammenhalt

Hier passt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie finde ich pers√∂nlich gut, Direkte R√ľckmeldung in Form von Lob oder Tadel

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, alle Arbeitsmaterialien werden zur Verf√ľgung gestellt, Handy, Dienst-KfZ

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen, bilaterale Abstimmungen, Wissenstransfer auf Nachfrage

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Konnte das Aufgabenfeld mit gestalten, keine festgefahrenen Strukturen. F√ľr mich ideal!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank f√ľr deine positive Einsch√§tzung. Es freut uns sehr, zu lesen, dass du deinen Wechsel nicht bereut hast. Dein Feedback deckt sich auch mit unseren Erfahrungen.

Viele Themen werden wir in diesem Jahr angehen und freuen uns, diese gemeinsam mit dir zu tun.

Viele Gr√ľ√üe

Leuchtturm unter den Argeitgebern

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- F√ľhrungsstil und Firmenkultur
- persönliche Entwicklungschancen

Verbesserungsvorschläge

- historisch gewachsene Systemlandschaft vereinheitlichen

Arbeitsatmosphäre

- moderner Arbeitsplatz,
- selbstbestimmendes und eigenverantwortliches Arbeiten,
- Mitarbeiter erfahren Wertsch√§tzung durch die F√ľhrungskr√§fte,
- Arbeiten auf Augenhöhe
- kurze Entscheidungswege

Image

- modernes Unternehmen
- das "WIR" zählt
- interessante Projekte mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern

Work-Life-Balance

- Wahrnehmung privater Termine während der Arbeitszeit möglich
- Arbeitszeitausgleich besteht

Karriere/Weiterbildung

- Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft werden von F√ľhrungskr√§ften wahrgenommen, gef√∂rdert und honoriert
- auf das Aufgabengebiet abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

- fachliche Qualifikation spiegelt sich im Gehaltsgef√ľge wider
- Mitarbeiter partizipieren am Erfolg des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

- das "WIR" z√§hlt (wird durch diverse Firmenevents gef√∂rdert und seitens der F√ľhrungskr√§fte bewusst gelebt)

Firmenkultur
- jeder ist Teil des Teams
- jeder trägt mit seinem Leistungsbeitrag zum erreichen des gemeinsamen Ziels bei

Vorgesetztenverhalten

- wertsch√§tzend dem Mitarbeiter und seiner Leistung gegen√ľber
- F√ľhrungskraft agiert auf Augenh√∂he
- Kritik erfolgt sachlich und im Sinne der Optimierung von Prozessen und eigenen Herangehensweisen

Arbeitsbedingungen

- moderne Arbeitsplätze
- Homeoffice möglich
- keine Gro√üraumb√ľros
- sehr angenehme Aufenthaltsräume
- Gestellung von Getränken (Kaffee, Milch, Säfte, Wasser)

Kommunikation

- wöchentlicher Austausch in Teammeetings unter Einbindung aller Mitarbeiter anderer Standorte
- √Ąnderungen, Pl√§ne und Visionen werden zeitnah im Team bekanntgegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr deine tolle Bewertung und dein ausf√ľhrliches Feedback. Wir freuen uns, dass die Neuerungen, die wir in den letzten Monaten begonnen haben, bei dir so positiv ankommen.

Und definitiv sind die historisch gewachsenen Systemlandschaften eine Herausforderung, der wir uns auch weiterhin stellen m√ľssen. Wir arbeiten hier eine Vereinheitlichung, die uns allen den Arbeitsalltag erleichtern wird.

Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Spa√ü bei uns.

das Unternehmen geht gar nicht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

man darf niemanden den R√ľcken zudrehen

Image

auf Image legt man bei AOC offensichtlich keinen Wert. Partner werden mies behandelt und nicht bezahlt.

Work-Life-Balance

was ist das?

Karriere/Weiterbildung

keine Karriere und Weiterbildung bei AOC

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nein

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

kein R√ľckraht und wenig Sachverstand

Arbeitsbedingungen

keine Struktur, keine Projektb√ľros wie von AOC beworben

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

w√§ren m√∂glich wenn man seine Angstellten nicht mit sinnlosen Aufgaben √ľberh√§uft


Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass du die AOC Immobilien AG so schlecht bewertest. Deine Kritik √ľberrascht uns, denn wir erleben im t√§glichen Miteinander eine gute Arbeitsatmosph√§re und einen offenen Austausch. Auch das Miteinander in den Teams ist wertsch√§tzend.

Deine Aussage, dass es keine Projektb√ľros gibt, ist nicht richtig. Wir haben modern ausgestattete Projektb√ľros in Leipzig, Erfurt und Dresden. Hier arbeiten t√§glich unsere Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an ihren Projekten und wir arbeiten daran unsere internen Strukturen zu verbessern.

F√ľr deinen weiteren Berufsweg w√ľnschen wir dir alles Gute.

Freundliche Gr√ľ√üe

Stefanie Löv
Personal

Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine professionelle Arbeitsweise w√ľrde zu einer besseren Performance f√ľhren

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr angespannt

Image

Im Umgang mit Partnern und in der Abwicklung der Projekte besteht akuter Besserungsbedarf

Work-Life-Balance

damit wird geworben, kann aber nicht umgesetzt werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung null. Karriereperspektive null.

Kollegenzusammenhalt

geht so

Vorgesetztenverhalten

Kein echter R√ľckhalt

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt

Gehalt/Sozialleistungen

Kein konkreter Karriereplan f√ľr Angestellte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit f√ľr eine Bewertung genommen hast.
Es hilft uns, wenn du deine Einsch√§tzung aktiv im Unternehmen ansprichst und dich einbringst. Wir haben in den vergangenen Monaten viel bewegt und ver√§ndert. Sprich uns beispielsweise auf M√∂glichkeiten deiner Weiterbildung an. Wir k√∂nnen gemeinsam daran arbeiten, hier f√ľr dich Verbesserungen zu erreichen.

Viele Gr√ľ√üe
Stefanie Löv

Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und interessanten Aufgaben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ breites Aufgabenspektrum, dadurch wächst man fachlich und persönlich
+ offene Kommunikation
+ eigene Gestaltung des Arbeitsbereichs und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ gemeinsame Firmen-Events
+ Firmenfahrzeuge

Verbesserungsvorschläge

- interne Prozesse m√ľssen transparanter werden

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation und Vertrauenskultur

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub; festgelegte Schlie√üzeiten an Br√ľckentagen sowie Weihnachten/zwischen den Jahren. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaube m√ľssen geplant werden und auch mit Vertretung abgesprochen; aber das ist normal. Es k√∂nnen nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgabenbezogene Weiterbildungen sind möglich; hier muss man aber auch selbst aktiv sein und Weiterbildungsbedarf anzeigen.

Kollegenzusammenhalt

Freundliches Miteinander und gute Zusammenarbeit unter Kollegen; Zusammenhalt wird immer besser und auch gefördert durch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen arbeiten mit j√ľngeren Kollegen zusammen und umgekehrt; Umgang auf Augenh√∂he.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden gelebt; Themen können und werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete und helle B√ľror√§ume; h√∂henverstellbare Schreibtische; modernes Equipment (Laptops und Firmenhandy); egal, welcher Standort, man kann √ľberall arbeiten. F√ľr Funktionen, die viel unterwegs sind, gibt es Firmenfahrzeuge. Au√üerdem gibt es Poolfahrzeuge.

Kommunikation

Es gibt immer montags ein w√∂chentliches Teammeeting. Themen, die f√ľr alle interessant sind, werden im Vorfeld abgefragt, jeder kann sich einbringen. Kollegen an den Standorten Leipzig, Dresden und Erfurt schalten sich per Telefon und Videokamera in das Meeting. Ansonsten gibt es in den jeweiligen Bereichen eigene Meetings.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und branchen√ľblich.

Interessante Aufgaben

Projektentwicklungen bieten in allen Phasen interessante Aufgaben und Themen. Man muss aus seiner Komfortzone herauskommen, dann ergeben sich viele Möglichkeiten. Sehr positiv ist der Freiraum, den man bei seinen Tätigkeiten hat, und dass man eigene Ideen einbringen und umsetzen kann.


Image

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr deine positive Bewertung. Sch√∂n, dass du dich bei uns wohlf√ľhlst und dein breites Aufgabenspektrum sch√§tzt. Wir arbeiten daran unsere internen Prozesse weiter zu verbessern und freuen uns, wenn du dich aktiv daran beteiligst.

Viele Gr√ľ√üe

Stefanie Löv
Personal

more appearance than his Kommunikationschwach, Unproffessionall mit schlechten Image bei den Partnern

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider kann ich nichts gut finden und verlasse das Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird mit Standorten in verschiedenen Städten geworben die es nicht gibt bzw. gab

Verbesserungsvorschläge

an der eigenen Performance arbeiten

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

keine stimmige und glaubw√ľrdige Unternehmenskommunikation zu Arbeitnehmern und Gesch√§ftspartnern

Work-Life-Balance

bei den Arbeitszeiten mit weit √ľber 40 Stunden ist und einer Reglementierung der Urlaubszeiten bleibt die work-life-balance auf der Strecke

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung und Karriereperspektive

Gehalt/Sozialleistungen

es wurden keine Sozialleistungen angeboten, das Gehalt entspricht der markt√ľblichen Gehaltsstruktur in dieser Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dieser Aspekt fehlt ganz

Kollegenzusammenhalt

jeder macht sein eigenes Ding

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Vorgaben und Einbeziehung

Arbeitsbedingungen

Wenn es die versprochenen Standorte mit ordentlichen B√ľros wirlicvh g√§be, w√§re eine Bewertung m√∂glich

Kommunikation

Kommunikation gleich Null

Interessante Aufgaben

mit mehr Professionalität könnten die anstehenden Aufgaben auch interessant werden


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr deine ausf√ľhrliche Bewertung.
Schade, dass du so unzufrieden bist. Wir bedauern deine schlechte Meinung, denn sie deckt sich nicht mit unseren Erfahrungen.

Die letzten Monate waren geprägt durch viele Veränderungen. Veränderungen brauchen Zeit und wir wissen, dass nicht immer alles reibungslos verläuft.
Wir arbeiten t√§glich daran, unsere Prozesse, Strukturen und Arbeitsbedingungen zu verbessern und wir sehen, dass unsere Anstrengungen der letzten Monate Fr√ľchte tragen.

Wir w√ľnschen dir alles Gute f√ľr deinen weiteren Berufsweg!

Freundliche Gr√ľ√üe

AOC Immobilien AG

Stefanie Löv
Personal

Bitte nicht AOC

1,6
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank f√ľr dein Feedback. Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Wir leben eine offene und direkte Kommunikation. Diese haben wir nicht erhalten. Nur so k√∂nnen beide Seiten auch Verbesserung herbeif√ľhren.

F√ľr deinen weiteren Berufsweg w√ľnschen wir dir alles Gute.