10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
AOC IMMOBILIEN AG Bewertungen
AOC IMMOBILIEN
AG
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von AOC IMMOBILIEN AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSpannende und abwechslungsreiche Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding findet in den ersten 1-2 Arbeitstagen statt und ist sehr gut und informativ.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem kollegialem Zusammenhalt. Regelmäßige schön ausgestattete Mitarbeiterevents führen alle Büromitarbeiter aus Magdeburg, Leipzig, Erfurt und Dresden zusammen und machen dies zu besonderen Ereignissen.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen gewährleistet und wird umgesetzt. Jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet und kann sich jederzeit in jedem der Büros verbinden oder von zuhause arbeiten. Überstunden werden Freitags abgegolten und man darf eher gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es wird fair vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In sozialen Aspekten wird auf Familien Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Bei Fragen kann man sich jederzeit an einen Mitarbeiter wenden der einem auch weiterhilft. Sehr lockerer, höflicher und rücksichtsvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt junge als auch ältere Arbeitnehmer und hat dadurch eine ausgewogene Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist rücksichtsvoll und Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top. Automatisch verstellbare Schreibtische, die im Handumdrehen als Stehplatz umfunktioniert werden können. Die technische Ausstattung ist super und benötigte Büromaterialien werden sofort zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings und Monatscalls wird jeder Mitarbeiter zu den einzelnen Projekten abgeholt und bekommt auch gewünschtes Feedback. Flache Hierarchien lassen kaum Kommunikationsbarrieren aufkommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich. In jedem Projekt steckt ein anderer Reiz, was Kreativität fördert und die Umsetzung vielfältig macht.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung – ganz besonders zum Onboarding und zu den Arbeitsbedingungen. Hier haben wir in den letzten zwei Jahren viele kleine und größere Veränderungen vorgenommen. Dass diese Veränderungen wahrgenommen werden, freut uns natürlich sehr.
Gibt es Punkte, die wir noch anders machen können, dann lass uns gern darüber sprechen.
Viele Grüße
Stefanie
Schönes Betriebsklima, aktives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und deinen Job schätzt. Wir arbeiten weiter an der Kommunikation. Komm gern auf mich zu mit Vorschlägen, was wir noch anders machen können.
Viele Grüße
Stefanie
Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen hat die Betreuung meines Kindes während des Lockdowns gesichert, damit ich meiner Arbeit möglichst normal nachgehen kann! Eine bessere Unterstützung kann ich mir nicht vorstellen!!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das die Unternehmensvision der GF nicht eindeutig ersichtlich ist und damit nur schwer gelebt werden kann. Klare Zielsetzungen in den verschiedenen Aufgabenbereichen werden teilweise vernachlässigt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Stärkere Führungspräsenz. Nicht durch Einschränkungen in der sehr selbstständigen Arbeitsweise der Mitarbeiter, aber durch eine eindeutig formulierte Firmenvision, durch klare Zielvorgaben und durch charismatische, verbindliche, flexible und mitreißende Führungskräfte. Teammeetings in denen projektübergreifende Informationen und Sachstände vermittelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Es freut uns, dass du unsere Unterstützung zur Kinderbetreuung während des Lockdowns geschätzt hast.
An deinen Hinweisen zur Führungspräsenz, den Führungskräften, klare Firmenvision und Zielvorgaben werden wir arbeiten. Einen Projekt- und Standortübergreifenden Austausch werden wir zeitnah umsetzen. Das Thema ist in den vergangenen Monaten definitiv zu kurz gekommen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns.
Mein Wechsel nicht bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz, gute techn. Ausstattung, zentrale Lage
Image
Image ist wesentlich besser als sein „Ruf“ ;o)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Absprache, spontane persönliche Termine werden im Rahmen der Möglichkeiten gewährt, Karenztage bei Krankheit auch möglich, Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Muss aktiv eingefordert werden und wird dann auch anstandslos genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Hier passt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie finde ich persönlich gut, Direkte Rückmeldung in Form von Lob oder Tadel
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, alle Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt, Handy, Dienst-KfZ
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen, bilaterale Abstimmungen, Wissenstransfer auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Konnte das Aufgabenfeld mit gestalten, keine festgefahrenen Strukturen. Für mich ideal!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Einschätzung. Es freut uns sehr, zu lesen, dass du deinen Wechsel nicht bereut hast. Dein Feedback deckt sich auch mit unseren Erfahrungen.
Viele Themen werden wir in diesem Jahr angehen und freuen uns, diese gemeinsam mit dir zu tun.
Viele Grüße
Leuchtturm unter den Argeitgebern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil und Firmenkultur
- persönliche Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
- historisch gewachsene Systemlandschaft vereinheitlichen
Arbeitsatmosphäre
- moderner Arbeitsplatz,
- selbstbestimmendes und eigenverantwortliches Arbeiten,
- Mitarbeiter erfahren Wertschätzung durch die Führungskräfte,
- Arbeiten auf Augenhöhe
- kurze Entscheidungswege
Image
- modernes Unternehmen
- das "WIR" zählt
- interessante Projekte mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern
Work-Life-Balance
- Wahrnehmung privater Termine während der Arbeitszeit möglich
- Arbeitszeitausgleich besteht
Karriere/Weiterbildung
- Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft werden von Führungskräften wahrgenommen, gefördert und honoriert
- auf das Aufgabengebiet abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
- fachliche Qualifikation spiegelt sich im Gehaltsgefüge wider
- Mitarbeiter partizipieren am Erfolg des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
- das "WIR" zählt (wird durch diverse Firmenevents gefördert und seitens der Führungskräfte bewusst gelebt)
Firmenkultur
- jeder ist Teil des Teams
- jeder trägt mit seinem Leistungsbeitrag zum erreichen des gemeinsamen Ziels bei
Vorgesetztenverhalten
- wertschätzend dem Mitarbeiter und seiner Leistung gegenüber
- Führungskraft agiert auf Augenhöhe
- Kritik erfolgt sachlich und im Sinne der Optimierung von Prozessen und eigenen Herangehensweisen
Arbeitsbedingungen
- moderne Arbeitsplätze
- Homeoffice möglich
- keine Großraumbüros
- sehr angenehme Aufenthaltsräume
- Gestellung von Getränken (Kaffee, Milch, Säfte, Wasser)
Kommunikation
- wöchentlicher Austausch in Teammeetings unter Einbindung aller Mitarbeiter anderer Standorte
- Änderungen, Pläne und Visionen werden zeitnah im Team bekanntgegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass die Neuerungen, die wir in den letzten Monaten begonnen haben, bei dir so positiv ankommen.
Und definitiv sind die historisch gewachsenen Systemlandschaften eine Herausforderung, der wir uns auch weiterhin stellen müssen. Wir arbeiten hier eine Vereinheitlichung, die uns allen den Arbeitsalltag erleichtern wird.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns.
das Unternehmen geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
man darf niemanden den Rücken zudrehen
Image
auf Image legt man bei AOC offensichtlich keinen Wert. Partner werden mies behandelt und nicht bezahlt.
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere und Weiterbildung bei AOC
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
kein Rückraht und wenig Sachverstand
Arbeitsbedingungen
keine Struktur, keine Projektbüros wie von AOC beworben
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
wären möglich wenn man seine Angstellten nicht mit sinnlosen Aufgaben überhäuft
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
schade, dass du die AOC Immobilien AG so schlecht bewertest. Deine Kritik überrascht uns, denn wir erleben im täglichen Miteinander eine gute Arbeitsatmosphäre und einen offenen Austausch. Auch das Miteinander in den Teams ist wertschätzend.
Deine Aussage, dass es keine Projektbüros gibt, ist nicht richtig. Wir haben modern ausgestattete Projektbüros in Leipzig, Erfurt und Dresden. Hier arbeiten täglich unsere Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an ihren Projekten und wir arbeiten daran unsere internen Strukturen zu verbessern.
Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.
Freundliche Grüße
Stefanie Löv
Personal
Mehr Schein als Sein
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle Arbeitsweise würde zu einer besseren Performance führen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr angespannt
Image
Im Umgang mit Partnern und in der Abwicklung der Projekte besteht akuter Besserungsbedarf
Work-Life-Balance
damit wird geworben, kann aber nicht umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung null. Karriereperspektive null.
Kollegenzusammenhalt
geht so
Vorgesetztenverhalten
Kein echter Rückhalt
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein konkreter Karriereplan für Angestellte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es hilft uns, wenn du deine Einschätzung aktiv im Unternehmen ansprichst und dich einbringst. Wir haben in den vergangenen Monaten viel bewegt und verändert. Sprich uns beispielsweise auf Möglichkeiten deiner Weiterbildung an. Wir können gemeinsam daran arbeiten, hier für dich Verbesserungen zu erreichen.
Viele Grüße
Stefanie Löv
Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ breites Aufgabenspektrum, dadurch wächst man fachlich und persönlich
+ offene Kommunikation
+ eigene Gestaltung des Arbeitsbereichs und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ gemeinsame Firmen-Events
+ Firmenfahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
- interne Prozesse müssen transparanter werden
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation und Vertrauenskultur
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub; festgelegte Schließzeiten an Brückentagen sowie Weihnachten/zwischen den Jahren. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaube müssen geplant werden und auch mit Vertretung abgesprochen; aber das ist normal. Es können nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgabenbezogene Weiterbildungen sind möglich; hier muss man aber auch selbst aktiv sein und Weiterbildungsbedarf anzeigen.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Miteinander und gute Zusammenarbeit unter Kollegen; Zusammenhalt wird immer besser und auch gefördert durch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten mit jüngeren Kollegen zusammen und umgekehrt; Umgang auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden gelebt; Themen können und werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete und helle Büroräume; höhenverstellbare Schreibtische; modernes Equipment (Laptops und Firmenhandy); egal, welcher Standort, man kann überall arbeiten. Für Funktionen, die viel unterwegs sind, gibt es Firmenfahrzeuge. Außerdem gibt es Poolfahrzeuge.
Kommunikation
Es gibt immer montags ein wöchentliches Teammeeting. Themen, die für alle interessant sind, werden im Vorfeld abgefragt, jeder kann sich einbringen. Kollegen an den Standorten Leipzig, Dresden und Erfurt schalten sich per Telefon und Videokamera in das Meeting. Ansonsten gibt es in den jeweiligen Bereichen eigene Meetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Projektentwicklungen bieten in allen Phasen interessante Aufgaben und Themen. Man muss aus seiner Komfortzone herauskommen, dann ergeben sich viele Möglichkeiten. Sehr positiv ist der Freiraum, den man bei seinen Tätigkeiten hat, und dass man eigene Ideen einbringen und umsetzen kann.
Image
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein breites Aufgabenspektrum schätzt. Wir arbeiten daran unsere internen Prozesse weiter zu verbessern und freuen uns, wenn du dich aktiv daran beteiligst.
Viele Grüße
Stefanie Löv
Personal
more appearance than his Kommunikationschwach, Unproffessionall mit schlechten Image bei den Partnern
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider kann ich nichts gut finden und verlasse das Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird mit Standorten in verschiedenen Städten geworben die es nicht gibt bzw. gab
Verbesserungsvorschläge
an der eigenen Performance arbeiten
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
keine stimmige und glaubwürdige Unternehmenskommunikation zu Arbeitnehmern und Geschäftspartnern
Work-Life-Balance
bei den Arbeitszeiten mit weit über 40 Stunden ist und einer Reglementierung der Urlaubszeiten bleibt die work-life-balance auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung und Karriereperspektive
Gehalt/Sozialleistungen
es wurden keine Sozialleistungen angeboten, das Gehalt entspricht der marktüblichen Gehaltsstruktur in dieser Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dieser Aspekt fehlt ganz
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein eigenes Ding
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Vorgaben und Einbeziehung
Arbeitsbedingungen
Wenn es die versprochenen Standorte mit ordentlichen Büros wirlicvh gäbe, wäre eine Bewertung möglich
Kommunikation
Kommunikation gleich Null
Interessante Aufgaben
mit mehr Professionalität könnten die anstehenden Aufgaben auch interessant werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Schade, dass du so unzufrieden bist. Wir bedauern deine schlechte Meinung, denn sie deckt sich nicht mit unseren Erfahrungen.
Die letzten Monate waren geprägt durch viele Veränderungen. Veränderungen brauchen Zeit und wir wissen, dass nicht immer alles reibungslos verläuft.
Wir arbeiten täglich daran, unsere Prozesse, Strukturen und Arbeitsbedingungen zu verbessern und wir sehen, dass unsere Anstrengungen der letzten Monate Früchte tragen.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!
Freundliche Grüße
AOC Immobilien AG
Stefanie Löv
Personal
Bitte nicht AOC
Ex-Führungskraft / Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie LövPersonal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Wir leben eine offene und direkte Kommunikation. Diese haben wir nicht erhalten. Nur so können beide Seiten auch Verbesserung herbeiführen.
Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.