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AOC | DIE STADTENTWICKLER 
GmbH
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AOC | DIE STADTENTWICKLER GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding findet in den ersten 1-2 Arbeitstagen statt und ist sehr gut und informativ.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem kollegialem Zusammenhalt. Regelmäßige schön ausgestattete Mitarbeiterevents führen alle Büromitarbeiter aus Magdeburg, Leipzig, Erfurt und Dresden zusammen und machen dies zu besonderen Ereignissen.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen gewährleistet und wird umgesetzt. Jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet und kann sich jederzeit in jedem der Büros verbinden oder von zuhause arbeiten. Überstunden werden Freitags abgegolten und man darf eher gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es wird fair vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In sozialen Aspekten wird auf Familien Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Bei Fragen kann man sich jederzeit an einen Mitarbeiter wenden der einem auch weiterhilft. Sehr lockerer, höflicher und rücksichtsvoller Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen beschäftigt junge als auch ältere Arbeitnehmer und hat dadurch eine ausgewogene Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist rücksichtsvoll und Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist top. Automatisch verstellbare Schreibtische, die im Handumdrehen als Stehplatz umfunktioniert werden können. Die technische Ausstattung ist super und benötigte Büromaterialien werden sofort zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings und Monatscalls wird jeder Mitarbeiter zu den einzelnen Projekten abgeholt und bekommt auch gewünschtes Feedback. Flache Hierarchien lassen kaum Kommunikationsbarrieren aufkommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich. In jedem Projekt steckt ein anderer Reiz, was Kreativität fördert und die Umsetzung vielfältig macht.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung – ganz besonders zum Onboarding und zu den Arbeitsbedingungen. Hier haben wir in den letzten zwei Jahren viele kleine und größere Veränderungen vorgenommen. Dass diese Veränderungen wahrgenommen werden, freut uns natürlich sehr.
Gibt es Punkte, die wir noch anders machen können, dann lass uns gern darüber sprechen.

Viele Grüße
Stefanie

Schönes Betriebsklima, aktives Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr an der Kommunikation arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und deinen Job schätzt. Wir arbeiten weiter an der Kommunikation. Komm gern auf mich zu mit Vorschlägen, was wir noch anders machen können.

Viele Grüße

Stefanie

Work Life Balance

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen hat die Betreuung meines Kindes während des Lockdowns gesichert, damit ich meiner Arbeit möglichst normal nachgehen kann! Eine bessere Unterstützung kann ich mir nicht vorstellen!!!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das die Unternehmensvision der GF nicht eindeutig ersichtlich ist und damit nur schwer gelebt werden kann. Klare Zielsetzungen in den verschiedenen Aufgabenbereichen werden teilweise vernachlässigt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Stärkere Führungspräsenz. Nicht durch Einschränkungen in der sehr selbstständigen Arbeitsweise der Mitarbeiter, aber durch eine eindeutig formulierte Firmenvision, durch klare Zielvorgaben und durch charismatische, verbindliche, flexible und mitreißende Führungskräfte. Teammeetings in denen projektübergreifende Informationen und Sachstände vermittelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Es freut uns, dass du unsere Unterstützung zur Kinderbetreuung während des Lockdowns geschätzt hast.

An deinen Hinweisen zur Führungspräsenz, den Führungskräften, klare Firmenvision und Zielvorgaben werden wir arbeiten. Einen Projekt- und Standortübergreifenden Austausch werden wir zeitnah umsetzen. Das Thema ist in den vergangenen Monaten definitiv zu kurz gekommen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns.

Mein Wechsel nicht bereut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz, gute techn. Ausstattung, zentrale Lage

Image

Image ist wesentlich besser als sein „Ruf“ ;o)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Absprache, spontane persönliche Termine werden im Rahmen der Möglichkeiten gewährt, Karenztage bei Krankheit auch möglich, Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Muss aktiv eingefordert werden und wird dann auch anstandslos genehmigt

Kollegenzusammenhalt

Hier passt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie finde ich persönlich gut, Direkte Rückmeldung in Form von Lob oder Tadel

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, alle Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt, Handy, Dienst-KfZ

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen, bilaterale Abstimmungen, Wissenstransfer auf Nachfrage

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Konnte das Aufgabenfeld mit gestalten, keine festgefahrenen Strukturen. Für mich ideal!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Einschätzung. Es freut uns sehr, zu lesen, dass du deinen Wechsel nicht bereut hast. Dein Feedback deckt sich auch mit unseren Erfahrungen.

Viele Themen werden wir in diesem Jahr angehen und freuen uns, diese gemeinsam mit dir zu tun.

Viele Grüße

Leuchtturm unter den Argeitgebern

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Führungsstil und Firmenkultur
- persönliche Entwicklungschancen

Verbesserungsvorschläge

- historisch gewachsene Systemlandschaft vereinheitlichen

Arbeitsatmosphäre

- moderner Arbeitsplatz,
- selbstbestimmendes und eigenverantwortliches Arbeiten,
- Mitarbeiter erfahren Wertschätzung durch die Führungskräfte,
- Arbeiten auf Augenhöhe
- kurze Entscheidungswege

Image

- modernes Unternehmen
- das "WIR" zählt
- interessante Projekte mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern

Work-Life-Balance

- Wahrnehmung privater Termine während der Arbeitszeit möglich
- Arbeitszeitausgleich besteht

Karriere/Weiterbildung

- Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft werden von Führungskräften wahrgenommen, gefördert und honoriert
- auf das Aufgabengebiet abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

- fachliche Qualifikation spiegelt sich im Gehaltsgefüge wider
- Mitarbeiter partizipieren am Erfolg des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

- das "WIR" zählt (wird durch diverse Firmenevents gefördert und seitens der Führungskräfte bewusst gelebt)

Firmenkultur
- jeder ist Teil des Teams
- jeder trägt mit seinem Leistungsbeitrag zum erreichen des gemeinsamen Ziels bei

Vorgesetztenverhalten

- wertschätzend dem Mitarbeiter und seiner Leistung gegenüber
- Führungskraft agiert auf Augenhöhe
- Kritik erfolgt sachlich und im Sinne der Optimierung von Prozessen und eigenen Herangehensweisen

Arbeitsbedingungen

- moderne Arbeitsplätze
- Homeoffice möglich
- keine Großraumbüros
- sehr angenehme Aufenthaltsräume
- Gestellung von Getränken (Kaffee, Milch, Säfte, Wasser)

Kommunikation

- wöchentlicher Austausch in Teammeetings unter Einbindung aller Mitarbeiter anderer Standorte
- Änderungen, Pläne und Visionen werden zeitnah im Team bekanntgegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass die Neuerungen, die wir in den letzten Monaten begonnen haben, bei dir so positiv ankommen.

Und definitiv sind die historisch gewachsenen Systemlandschaften eine Herausforderung, der wir uns auch weiterhin stellen müssen. Wir arbeiten hier eine Vereinheitlichung, die uns allen den Arbeitsalltag erleichtern wird.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns.

das Unternehmen geht gar nicht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

man darf niemanden den Rücken zudrehen

Image

auf Image legt man bei AOC offensichtlich keinen Wert. Partner werden mies behandelt und nicht bezahlt.

Work-Life-Balance

was ist das?

Karriere/Weiterbildung

keine Karriere und Weiterbildung bei AOC

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nein

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

kein Rückraht und wenig Sachverstand

Arbeitsbedingungen

keine Struktur, keine Projektbüros wie von AOC beworben

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

wären möglich wenn man seine Angstellten nicht mit sinnlosen Aufgaben überhäuft


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass du die AOC Immobilien AG so schlecht bewertest. Deine Kritik überrascht uns, denn wir erleben im täglichen Miteinander eine gute Arbeitsatmosphäre und einen offenen Austausch. Auch das Miteinander in den Teams ist wertschätzend.

Deine Aussage, dass es keine Projektbüros gibt, ist nicht richtig. Wir haben modern ausgestattete Projektbüros in Leipzig, Erfurt und Dresden. Hier arbeiten täglich unsere Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an ihren Projekten und wir arbeiten daran unsere internen Strukturen zu verbessern.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.

Freundliche Grüße

Stefanie Löv
Personal

Mehr Schein als Sein

1,7
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine professionelle Arbeitsweise würde zu einer besseren Performance führen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr angespannt

Image

Im Umgang mit Partnern und in der Abwicklung der Projekte besteht akuter Besserungsbedarf

Work-Life-Balance

damit wird geworben, kann aber nicht umgesetzt werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung null. Karriereperspektive null.

Kollegenzusammenhalt

geht so

Vorgesetztenverhalten

Kein echter Rückhalt

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt

Gehalt/Sozialleistungen

Kein konkreter Karriereplan für Angestellte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es hilft uns, wenn du deine Einschätzung aktiv im Unternehmen ansprichst und dich einbringst. Wir haben in den vergangenen Monaten viel bewegt und verändert. Sprich uns beispielsweise auf Möglichkeiten deiner Weiterbildung an. Wir können gemeinsam daran arbeiten, hier für dich Verbesserungen zu erreichen.

Viele Grüße
Stefanie Löv

Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und interessanten Aufgaben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ breites Aufgabenspektrum, dadurch wächst man fachlich und persönlich
+ offene Kommunikation
+ eigene Gestaltung des Arbeitsbereichs und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ gemeinsame Firmen-Events
+ Firmenfahrzeuge

Verbesserungsvorschläge

- interne Prozesse müssen transparanter werden

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation und Vertrauenskultur

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub; festgelegte Schließzeiten an Brückentagen sowie Weihnachten/zwischen den Jahren. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaube müssen geplant werden und auch mit Vertretung abgesprochen; aber das ist normal. Es können nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgabenbezogene Weiterbildungen sind möglich; hier muss man aber auch selbst aktiv sein und Weiterbildungsbedarf anzeigen.

Kollegenzusammenhalt

Freundliches Miteinander und gute Zusammenarbeit unter Kollegen; Zusammenhalt wird immer besser und auch gefördert durch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen arbeiten mit jüngeren Kollegen zusammen und umgekehrt; Umgang auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden gelebt; Themen können und werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete und helle Büroräume; höhenverstellbare Schreibtische; modernes Equipment (Laptops und Firmenhandy); egal, welcher Standort, man kann überall arbeiten. Für Funktionen, die viel unterwegs sind, gibt es Firmenfahrzeuge. Außerdem gibt es Poolfahrzeuge.

Kommunikation

Es gibt immer montags ein wöchentliches Teammeeting. Themen, die für alle interessant sind, werden im Vorfeld abgefragt, jeder kann sich einbringen. Kollegen an den Standorten Leipzig, Dresden und Erfurt schalten sich per Telefon und Videokamera in das Meeting. Ansonsten gibt es in den jeweiligen Bereichen eigene Meetings.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und branchenüblich.

Interessante Aufgaben

Projektentwicklungen bieten in allen Phasen interessante Aufgaben und Themen. Man muss aus seiner Komfortzone herauskommen, dann ergeben sich viele Möglichkeiten. Sehr positiv ist der Freiraum, den man bei seinen Tätigkeiten hat, und dass man eigene Ideen einbringen und umsetzen kann.


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein breites Aufgabenspektrum schätzt. Wir arbeiten daran unsere internen Prozesse weiter zu verbessern und freuen uns, wenn du dich aktiv daran beteiligst.

Viele Grüße

Stefanie Löv
Personal

more appearance than his Kommunikationschwach, Unproffessionall mit schlechten Image bei den Partnern

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider kann ich nichts gut finden und verlasse das Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird mit Standorten in verschiedenen Städten geworben die es nicht gibt bzw. gab

Verbesserungsvorschläge

an der eigenen Performance arbeiten

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

keine stimmige und glaubwürdige Unternehmenskommunikation zu Arbeitnehmern und Geschäftspartnern

Work-Life-Balance

bei den Arbeitszeiten mit weit über 40 Stunden ist und einer Reglementierung der Urlaubszeiten bleibt die work-life-balance auf der Strecke

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung und Karriereperspektive

Gehalt/Sozialleistungen

es wurden keine Sozialleistungen angeboten, das Gehalt entspricht der marktüblichen Gehaltsstruktur in dieser Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dieser Aspekt fehlt ganz

Kollegenzusammenhalt

jeder macht sein eigenes Ding

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Vorgaben und Einbeziehung

Arbeitsbedingungen

Wenn es die versprochenen Standorte mit ordentlichen Büros wirlicvh gäbe, wäre eine Bewertung möglich

Kommunikation

Kommunikation gleich Null

Interessante Aufgaben

mit mehr Professionalität könnten die anstehenden Aufgaben auch interessant werden


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Schade, dass du so unzufrieden bist. Wir bedauern deine schlechte Meinung, denn sie deckt sich nicht mit unseren Erfahrungen.

Die letzten Monate waren geprägt durch viele Veränderungen. Veränderungen brauchen Zeit und wir wissen, dass nicht immer alles reibungslos verläuft.
Wir arbeiten täglich daran, unsere Prozesse, Strukturen und Arbeitsbedingungen zu verbessern und wir sehen, dass unsere Anstrengungen der letzten Monate Früchte tragen.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!

Freundliche Grüße

AOC Immobilien AG

Stefanie Löv
Personal

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Löv, Personal
Stefanie LövPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du uns zum Teil so schlecht bewertest. Aus der reinen Sternevergabe ist nicht zu ersehen, woran du deine Unzufriedenheit in den einzelnen Bereichen festmachst. Du bewertest beispielweise die Arbeitsatmosphäre oder den Kollegenzusammenhalt als schlecht. Was genau stört dich? Was könnte deiner Meinung nach besser sein? Wie können wir gemeinsam eine Verbesserung für dich herbeiführen?
Es freut uns natürlich, dass du auch positive Aspekte deiner Arbeit bei uns findest. Darauf können wir doch aufbauen, wenn du mit uns ein offenes Gespräch suchst. Nur so können wir besser werden.

Viele Grüße
Stefanie

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