Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Willen stetig zu wachsen. Sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Spannende Projekte und Arbeitsaufgaben
Zentrale, moderne Büroflächen. (Standort Leipzig)
Immer tagesaktuelle Informationen an MA zu Corona und Umgang damit
(zumindest während der Hauptphase). Bereitstellung von Masken, Testern,
Desinfektionsmitteln. Individuelle Regelung der Arbeitszeit möglich. Gute
Balance zwischen dem erforderlichen Ernst beim Job und Humor.
Das Onboarding findet in den ersten 1-2 Arbeitstagen statt und ist sehr gut und informativ.
+ breites Aufgabenspektrum, dadurch wächst man fachlich und persönlich
+ offene Kommunikation
+ eigene Gestaltung des Arbeitsbereichs und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ gemeinsame Firmen-Events
+ Firmenfahrzeuge
- Führungsstil und Firmenkultur
- persönliche Entwicklungschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Suche nach neuen MA sollte breiter aufgestellt werden.
es wird mit Standorten in verschiedenen Städten geworben die es nicht gibt bzw. gab
Verbesserungsvorschläge
Mal was machen, was uns ein bisschen von den anderen Marktteilnehmern abhebt, z.B. in einem Projekt.
Etwas mehr an der Kommunikation arbeiten.
Eine professionelle Arbeitsweise würde zu einer besseren Performance führen
- historisch gewachsene Systemlandschaft vereinheitlichen
- interne Prozesse müssen transparanter werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von AOC | DIE STADTENTWICKLER ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Lob oder Tadel unabhängig vom Geschlecht. Keine
Männerdomäne im Unternehmen. Junge weibliche MA werden
genauso respektiert wie ältere männliche.
Nichts zu beanstanden
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOC | DIE STADTENTWICKLER ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltbelange werden nicht aktiv propagiert, höchstens der Hinweis, so wenig wie möglich auszudrucken (papierloses Büro). Umsetzung des Umweltthemas in Projekten, ist allerdings vom Gesetzgeber gefordert. Soziale Aktionen zum Jahresende, könnte mehr sein.
dieser Aspekt fehlt ganz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit ausbaufähig.
Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Karriere kaum möglich, da flache Hierarchien und relativ kleine Firma.
Weiterbildungen (Schulungen etc.) werden i.d.R. genehmigt, müssen aber aktiv eingefordert werden und natürlich zum Aufgabenbereich passen.
Muss aktiv eingefordert werden und wird dann auch anstandslos genehmigt
- Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft werden von Führungskräften wahrgenommen, gefördert und honoriert
- auf das Aufgabengebiet abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
Aufgabenbezogene Weiterbildungen sind möglich; hier muss man aber auch selbst aktiv sein und Weiterbildungsbedarf anzeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AOC | DIE STADTENTWICKLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AOC | DIE STADTENTWICKLER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AOC | DIE STADTENTWICKLER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AOC | DIE STADTENTWICKLER
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AOC | DIE STADTENTWICKLER
Branchendurchschnitt: Immobilien