5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Willen stetig zu wachsen. Sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Spannende Projekte und Arbeitsaufgaben
Zentrale, moderne Büroflächen. (Standort Leipzig)
helle, moderne Büros. lockerer und netter Umgang unter den Kollegen. Gemeinsames Kochen einmal pro Woche
Ist Prima. Konnte selbst entscheiden an welchen Tagen ich arbeiten werde. Das ist gut mit dem Studium vereinbar. Während Prüfungsphase wird Rücksicht genommen
Weiterbildungsmöglichkeit ausbaufähig.
Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
für Werkstudenten innerhalb der Branche und des Standortes gut. Soziallleistungen und andere Benefits ausbaufähig.
Wird sehr darauf geachtet! papierlosen Büro, Bevorzugung von regionalen Anbietern / Lieferanten, Mülltrennung etc.
Es herrscht übergreifend ein großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Auch über die eigene Abteilung und Standorte hinaus.
Sehr junges Team. Daher sind nicht viele ältere da, abgesehen davon habe ich nichts negatives diesbezüglich mitbekommen.
Flache Hierarchien. Das DU ist nicht nur im Team, sondern auch bei den Vorgesetzten die Regel.
sehrmodern. Büros mit maximal 2 Personen, höhenverstellbare Tische, jeder Arbeitsplatz mit 2 PCs und anderen Arbeitsmaterialien ausgestattet
interessante Aufgaben, spannende Projekte
Immer tagesaktuelle Informationen an MA zu Corona und Umgang damit
(zumindest während der Hauptphase). Bereitstellung von Masken, Testern,
Desinfektionsmitteln. Individuelle Regelung der Arbeitszeit möglich. Gute
Balance zwischen dem erforderlichen Ernst beim Job und Humor.
Suche nach neuen MA sollte breiter aufgestellt werden.
Mal was machen, was uns ein bisschen von den anderen Marktteilnehmern abhebt, z.B. in einem Projekt.
Man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss (entsprechend ist die Erwartungshaltung). Allgemein lockeres, freundliches Klima, fast schon familiär. Alle MA duzen sich, inkl. Geschäftsführer.
Firma bemüht sich aktiv um guten Ruf, dass spiegelt sich auch in
der Kommunikation/Umgang mit Geschäftspartnern wieder. Nach meiner
Einschätzung wird die AOC in der Branche mehrheitlich positiv gesehen.
Ja, es wird viel gearbeitet und hin und wieder bleibt die WLB etwas
auf der Strecke. Urlaub in Absprache mit Kollegen aus gleichem Bereich,
keine Übernahme ins neue Jahr. Wenn man aber mal was wichtiges hat während der Arbeitszeit, kann man mit dem Vorgesetzten reden.
Karriere kaum möglich, da flache Hierarchien und relativ kleine Firma.
Weiterbildungen (Schulungen etc.) werden i.d.R. genehmigt, müssen aber aktiv eingefordert werden und natürlich zum Aufgabenbereich passen.
Gehalt okay, immer pünktlich. Schön wären Angebote für diverse Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
Umweltbelange werden nicht aktiv propagiert, höchstens der Hinweis, so wenig wie möglich auszudrucken (papierloses Büro). Umsetzung des Umweltthemas in Projekten, ist allerdings vom Gesetzgeber gefordert. Soziale Aktionen zum Jahresende, könnte mehr sein.
Hängt ein bisschen von der Kommunikationsfähigkeit des jeweiligen Individuums ab, aber im Regelfall hoch. Man kann jederzeit jeden MA zu arbeitstechnischen Belangen fragen und bekommt auch ein vernünftige Antwort. Man informiert sich gegenseitig über Neuerungen auf dem Markt etc.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Ältere Kollegen bekommen höchstens mehr die Tür aufgehalten... ;-)
Offene Kommunikation, meistens direktes Feedback. Man wird je nach
Aufgabengebiet in Entscheidungen eingebunden. Ziele sind ambitioniert,
die Umsetzung derselben sollte mehr kommuniziert werden.
Alle Büros sehr gut eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Neue Technik vorhanden. Büromaterial wird ohne Diskussion zentral
bestellt. Getränke (Saft, Selters, Kaffee, Tee) gehen aufs Haus.
Es gibt gelegentlich E-Mails mit Infos, Neuigkeiten per WhatsApp, Treffen der kompletten Belegschaft mit Informationsaustausch oder monatliche Updates zur allgemeinen Lage der Firma. Fühle mich nie "unterinformiert". Ggf. könnte das etwas strukturierter und projektübergreifender sein.
Es gibt Lob oder Tadel unabhängig vom Geschlecht. Keine
Männerdomäne im Unternehmen. Junge weibliche MA werden
genauso respektiert wie ältere männliche.
Der Job hat meistens ein klar umrissenes Aufgabengebiet und einen notwendigen Ablauf, da ist die individuelle Ausgestaltung eher schwierig. Man bekommt aber keine Vorgaben, was man pro Arbeitstag zu erledigen hat.
Das Onboarding findet in den ersten 1-2 Arbeitstagen statt und ist sehr gut und informativ.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem kollegialem Zusammenhalt. Regelmäßige schön ausgestattete Mitarbeiterevents führen alle Büromitarbeiter aus Magdeburg, Leipzig, Erfurt und Dresden zusammen und machen dies zu besonderen Ereignissen.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen gewährleistet und wird umgesetzt. Jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet und kann sich jederzeit in jedem der Büros verbinden oder von zuhause arbeiten. Überstunden werden Freitags abgegolten und man darf eher gehen.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es wird fair vergütet.
In sozialen Aspekten wird auf Familien Rücksicht genommen.
Sehr gut. Bei Fragen kann man sich jederzeit an einen Mitarbeiter wenden der einem auch weiterhilft. Sehr lockerer, höflicher und rücksichtsvoller Umgang miteinander.
Das Unternehmen beschäftigt junge als auch ältere Arbeitnehmer und hat dadurch eine ausgewogene Mischung.
Das Vorgesetztenverhalten ist rücksichtsvoll und Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Die Ausstattung ist top. Automatisch verstellbare Schreibtische, die im Handumdrehen als Stehplatz umfunktioniert werden können. Die technische Ausstattung ist super und benötigte Büromaterialien werden sofort zur Verfügung gestellt.
In regelmäßigen Meetings und Monatscalls wird jeder Mitarbeiter zu den einzelnen Projekten abgeholt und bekommt auch gewünschtes Feedback. Flache Hierarchien lassen kaum Kommunikationsbarrieren aufkommen.
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich. In jedem Projekt steckt ein anderer Reiz, was Kreativität fördert und die Umsetzung vielfältig macht.
man darf niemanden den Rücken zudrehen
auf Image legt man bei AOC offensichtlich keinen Wert. Partner werden mies behandelt und nicht bezahlt.
was ist das?
keine Karriere und Weiterbildung bei AOC
ist ok
nein
Null
kein Rückraht und wenig Sachverstand
keine Struktur, keine Projektbüros wie von AOC beworben
Null
gibt es nicht
wären möglich wenn man seine Angstellten nicht mit sinnlosen Aufgaben überhäuft
leider kann ich nichts gut finden und verlasse das Unternehmen
es wird mit Standorten in verschiedenen Städten geworben die es nicht gibt bzw. gab
an der eigenen Performance arbeiten
angespannt
keine stimmige und glaubwürdige Unternehmenskommunikation zu Arbeitnehmern und Geschäftspartnern
bei den Arbeitszeiten mit weit über 40 Stunden ist und einer Reglementierung der Urlaubszeiten bleibt die work-life-balance auf der Strecke
keine Weiterbildung und Karriereperspektive
es wurden keine Sozialleistungen angeboten, das Gehalt entspricht der marktüblichen Gehaltsstruktur in dieser Branche
dieser Aspekt fehlt ganz
jeder macht sein eigenes Ding
keine klaren Vorgaben und Einbeziehung
Wenn es die versprochenen Standorte mit ordentlichen Büros wirlicvh gäbe, wäre eine Bewertung möglich
Kommunikation gleich Null
mit mehr Professionalität könnten die anstehenden Aufgaben auch interessant werden