Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer tagesaktuelle Informationen an MA zu Corona und Umgang damit
(zumindest während der Hauptphase). Bereitstellung von Masken, Testern,
Desinfektionsmitteln. Individuelle Regelung der Arbeitszeit möglich. Gute
Balance zwischen dem erforderlichen Ernst beim Job und Humor.
Suche nach neuen MA sollte breiter aufgestellt werden.
Mal was machen, was uns ein bisschen von den anderen Marktteilnehmern abhebt, z.B. in einem Projekt.
Man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss (entsprechend ist die Erwartungshaltung). Allgemein lockeres, freundliches Klima, fast schon familiär. Alle MA duzen sich, inkl. Geschäftsführer.
Firma bemüht sich aktiv um guten Ruf, dass spiegelt sich auch in
der Kommunikation/Umgang mit Geschäftspartnern wieder. Nach meiner
Einschätzung wird die AOC in der Branche mehrheitlich positiv gesehen.
Ja, es wird viel gearbeitet und hin und wieder bleibt die WLB etwas
auf der Strecke. Urlaub in Absprache mit Kollegen aus gleichem Bereich,
keine Übernahme ins neue Jahr. Wenn man aber mal was wichtiges hat während der Arbeitszeit, kann man mit dem Vorgesetzten reden.
Karriere kaum möglich, da flache Hierarchien und relativ kleine Firma.
Weiterbildungen (Schulungen etc.) werden i.d.R. genehmigt, müssen aber aktiv eingefordert werden und natürlich zum Aufgabenbereich passen.
Gehalt okay, immer pünktlich. Schön wären Angebote für diverse Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
Umweltbelange werden nicht aktiv propagiert, höchstens der Hinweis, so wenig wie möglich auszudrucken (papierloses Büro). Umsetzung des Umweltthemas in Projekten, ist allerdings vom Gesetzgeber gefordert. Soziale Aktionen zum Jahresende, könnte mehr sein.
Hängt ein bisschen von der Kommunikationsfähigkeit des jeweiligen Individuums ab, aber im Regelfall hoch. Man kann jederzeit jeden MA zu arbeitstechnischen Belangen fragen und bekommt auch ein vernünftige Antwort. Man informiert sich gegenseitig über Neuerungen auf dem Markt etc.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Ältere Kollegen bekommen höchstens mehr die Tür aufgehalten... ;-)
Offene Kommunikation, meistens direktes Feedback. Man wird je nach
Aufgabengebiet in Entscheidungen eingebunden. Ziele sind ambitioniert,
die Umsetzung derselben sollte mehr kommuniziert werden.
Alle Büros sehr gut eingerichtet, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Neue Technik vorhanden. Büromaterial wird ohne Diskussion zentral
bestellt. Getränke (Saft, Selters, Kaffee, Tee) gehen aufs Haus.
Es gibt gelegentlich E-Mails mit Infos, Neuigkeiten per WhatsApp, Treffen der kompletten Belegschaft mit Informationsaustausch oder monatliche Updates zur allgemeinen Lage der Firma. Fühle mich nie "unterinformiert". Ggf. könnte das etwas strukturierter und projektübergreifender sein.
Es gibt Lob oder Tadel unabhängig vom Geschlecht. Keine
Männerdomäne im Unternehmen. Junge weibliche MA werden
genauso respektiert wie ältere männliche.
Der Job hat meistens ein klar umrissenes Aufgabengebiet und einen notwendigen Ablauf, da ist die individuelle Ausgestaltung eher schwierig. Man bekommt aber keine Vorgaben, was man pro Arbeitstag zu erledigen hat.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns in allen Punkten so ausführlich zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du mit uns und deiner Arbeit zufrieden bist. Deiner Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf und arbeiten auch schon daran (Stichwort: Betriebliche Altersvorsorge und Aktion zum Jahresende)
Dein Hinweis zur Mitarbeitersuche liegt mir besonders am Herzen. Wenn du Ideen hast, wie wir hier noch besser werden, dann sprich mich gern an.
Wir wünschen uns, dass du auch in Zukunft so zufrieden bleibst.
Viele Grüße
Stefanie
Das Unternehmen hat die Betreuung meines Kindes während des Lockdowns gesichert, damit ich meiner Arbeit möglichst normal nachgehen kann! Eine bessere Unterstützung kann ich mir nicht vorstellen!!!
Das die Unternehmensvision der GF nicht eindeutig ersichtlich ist und damit nur schwer gelebt werden kann. Klare Zielsetzungen in den verschiedenen Aufgabenbereichen werden teilweise vernachlässigt.
Stärkere Führungspräsenz. Nicht durch Einschränkungen in der sehr selbstständigen Arbeitsweise der Mitarbeiter, aber durch eine eindeutig formulierte Firmenvision, durch klare Zielvorgaben und durch charismatische, verbindliche, flexible und mitreißende Führungskräfte. Teammeetings in denen projektübergreifende Informationen und Sachstände vermittelt werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Es freut uns, dass du unsere Unterstützung zur Kinderbetreuung während des Lockdowns geschätzt hast.
An deinen Hinweisen zur Führungspräsenz, den Führungskräften, klare Firmenvision und Zielvorgaben werden wir arbeiten. Einen Projekt- und Standortübergreifenden Austausch werden wir zeitnah umsetzen. Das Thema ist in den vergangenen Monaten definitiv zu kurz gekommen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns.
leider kann ich nichts gut finden und verlasse das Unternehmen
es wird mit Standorten in verschiedenen Städten geworben die es nicht gibt bzw. gab
an der eigenen Performance arbeiten
angespannt
keine stimmige und glaubwürdige Unternehmenskommunikation zu Arbeitnehmern und Geschäftspartnern
bei den Arbeitszeiten mit weit über 40 Stunden ist und einer Reglementierung der Urlaubszeiten bleibt die work-life-balance auf der Strecke
keine Weiterbildung und Karriereperspektive
es wurden keine Sozialleistungen angeboten, das Gehalt entspricht der marktüblichen Gehaltsstruktur in dieser Branche
dieser Aspekt fehlt ganz
jeder macht sein eigenes Ding
keine klaren Vorgaben und Einbeziehung
Wenn es die versprochenen Standorte mit ordentlichen Büros wirlicvh gäbe, wäre eine Bewertung möglich
Kommunikation gleich Null
mit mehr Professionalität könnten die anstehenden Aufgaben auch interessant werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Schade, dass du so unzufrieden bist. Wir bedauern deine schlechte Meinung, denn sie deckt sich nicht mit unseren Erfahrungen.
Die letzten Monate waren geprägt durch viele Veränderungen. Veränderungen brauchen Zeit und wir wissen, dass nicht immer alles reibungslos verläuft.
Wir arbeiten täglich daran, unsere Prozesse, Strukturen und Arbeitsbedingungen zu verbessern und wir sehen, dass unsere Anstrengungen der letzten Monate Früchte tragen.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!
Freundliche Grüße
AOC Immobilien AG
Stefanie Löv
Personal