Feel Good Inc. (UBzYw)
Verbesserungsvorschläge
Für den Sommer eine Klimaanlage. In manchen Büro's wird es doch relativ warm.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mit die beste die ich bisher bei einem Unternehmen erleben durfte. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern und ich komme wirklich jeden Tag sehr gerne auf die Arbeit.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting am Montag an dem die Firma zusammenkommt und über die Neuigkeiten unterrichtet wird. Ansonsten gibt es auch regelmäßig E-Mails zu wichtigen Themen und Bekanntmachungen.
Kollegenzusammenhalt
Der KOLLEGENZUSAMMENHALT wird hier groß geschrieben. Es wird immer Unterstützung angeboten wenn von sie von Nöten ist. Ich kann nur sagen: Perfekt.
Work-Life-Balance
Es wird extrem darauf geachtet das keine unnötigen Überstunden gemacht werden. Zeitiges nach Hause gehen ist auch immer möglich. Gleitzeit ist ebenfalls möglich und wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man zu erledigen hat sind, zumindest für mich, immer interessant. Manchmal ein wenig mehr Abwechslung wäre aber gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, angenehme Bürostühle, nagelneue Hardware für den Start in der Firma (MacBook Pro oder Dell Notebook inklusive zwei Monitore), schnieke AOE Kopfhörer und so weiter.
Benefits gibt es auch wie Sand am Meer. Sei es die extrem vielfältige Auswahl an kostenlosen Getränken und Snacks oder gar die Massage die man buchen kann. Dazu gibt es auch noch einen Tischtennis- sowie Billiardtisch und eine PS4 (die jedoch meistens von Fifa Spielern belegt ist).
Die Mitarbeiterevents sind ebenfalls super und übertreffen alles was ich bisher in meinem Arbeitsleben gesehen hatte. Die Planung dieser Events ist immer perfekt und erfolgt vor allem mit Vorlauf und rechtzeitiger Ankündigung für die Mitarbeiter.
Diese Kategorie ist einfach nur vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man auch nicht meckern.
Es gibt auch eine Betriebliche Altersvorsorge, ein Jobticket (wer es benötigt), eine PlusCard (betriebliche Krankenzusatzversicherung) sowie alle paar Jahre eine automatische Gehaltsanpassung für den Inflationsausgleich.
Ach ja, Weihnachtsgeld gibt es auch sowie 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein ordentliches Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter das man sich frei einteilen kann. Fortbildungen die mehr kosten als eigentlich zur Verfügung steht, sind meistens auch kein Problem mit vorheriger Freigabe.