Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt diverse Formate für einen offenen Austausch - bereichsübergreifend. Dazu gehören auch zahlreiche Tools und Events. Da die meisten allerdings hauptsächlich remote arbeiten, würde ich mir wünschen, dass es noch mehr Transparenz gibt, insbesondere über Unternehmensthemen (Strategie, Vision, wo geht die Reise hin? etc.)
Auch verstecken sich die Teams gerne mal in oder hinter ihren Teams. Wenn man selten bis nie im Büro ist, fällt es einem dann doch schwer ein Gesicht zuzuordnen.
Ich glaube sehr viel mehr Flexibilität und Unterstützung kann ein Arbeitgeber gar nicht anbieten. Wenig Druck, full remote arbeiten, Workation, Thai-Massage, Jobrad, Vergünstigungen im Gym oder anderen Gesundheitseinrichtungen, Sabbatical, Mental-Health-Support uvm. Spontan Urlaub machen ging bei mir bisher auch immer klar. Der Kategorie würde ich auch bedenkenlos 10 Sterne geben.
"Vorgesetzte" gibt es bei AOE nicht, wir arbeiten agil und selbstorganisiert. Kurz: maximale Freiheit für Selbstorganisation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jeder übernimmt Verantwortung. New Work spielt bei AOE eine große Rolle - es wird verstanden und gelebt. Ich könnte es mir nicht mehr anders vorstellen.
Meist sehr frühzeitige und direkte Kommunikation (sei es im Team, von HR oder der Geschäftsführung)
Ich bin total begeistert von der positiven Arbeitsatmosphäre und den talentierten und freundlichen Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Der positive Spirit kommt sogar virtuell zu Hause an - oder wo auch immer man gerade arbeitet. Es wird viel dafür getan, dass man als Mitarbeiter gesehen, ernstgenommen und wertgeschätzt wird.