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AOE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Internet / Multimedia
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AOE GmbH: Einblick in unser schönes und modernes Office im Luisenforum in WiesbadenAOE GmbH: AOE Ski Trip 2016AOE GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    95.121951219512%
    Gut (3)
    3.6585365853659%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.219512195122%
    4,72
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
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    0%
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    4,51
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    5,00

Firmenübersicht

AOE ist ein führender globaler Technologie- und Beratungsdienstleister, der große Unternehmen in strategischen Digitalisierungsbestrebungen unterstützt und dafür ausschließlich auf Open Source Technologie-Stacks setzt. In langfristiger, agiler Zusammenarbeit mit den Kunden entstehen innovative digitale Produkte und Projekte wie Omnichannel E-Commerce Lösungen, Mobile Apps und Portale.

Mit Hauptsitz in Wiesbaden und insgesamt mehr als 300 Mitarbeitern an 8 Standorten, betreut AOE Kunden wie Sony, Fraport, Commerz Real, Deutsche Telekom, Bosch, Cisco Systems, Thomas Cook, QVC und Panasonic.

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Kennzahlen

Umsatz

25 Mio

Mitarbeiter

300+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

AOE ist ein führender Anbieter von Weblösungen und Softwareentwicklung im Enterprise-Segment. Mit modernen agilen Entwicklungs- und Projektmanagementmethoden kreieren wir digitale Lösungen für weltweit tätige Unternehmen. f022598980d733941e22.jpg

Unsere Leistungen umfassen u.a.:

  • E-Commerce Portale
  • B2B / B2C E-Commerce Lösungen
  • CMS Portallösungen
  • Web- & Mobile Applikationen
  • Such- und Recommendation Lösungen
  • IT-Systemintegration
  • DevOps und Betrieb


Perspektiven für die Zukunft

Die Mitarbeiter von AOE haben herausragende Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team als auch im Unternehmen.AOE pflegt eine agile Unternehmenskultur ohne Hierarchien. Mitarbeiter und Teams arbeiten eigenverantwortlich mit den Kunden an hochinteressanten Projekten und neuartigen Lösungen. Mitglieder des Managements verstehen sich als Servant Leaders, die die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit unterstützen, um gemeinsam für die Kunden die bestmögliche Lösung zu entwickeln.

Aufgrund der großen Flexibilität innerhalb des Teams können Entwickler zusätzlich zu ihren formellen Jobs zwischen verschiedenen agilen Rollen wie Product Owner, Scrum Master und DevTeam-Mitglied wechseln. Ein besonderes internes Programm ermöglicht das reinschnuppern in andere Bereiche, Lösungsansätze und Projekte. Beim halbjährigen Open Friday können alle Mitarbeiter Themen zur Verbesserung im Unternehmen vorschlagen, in Kleingruppen diskutieren und nach einer Abstimmung umsetzen.

Weiterbildung und Know-how Transfer

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Regelmäßige Weiterbildung und Know-how Transfer wird bei AOE aktiv gefördert. Es gibt eine Vielzahl an Trainings und Schulungen. Während der Slack Times können unsere Mitarbeiter recherchieren, ausprobieren und sich mit Kollegen und Communities austauschen.

Gemeinsame Interessen können in User Groups und Communities of Interest besprochen werden. Jedem Mitarbeiter steht ein fixes jährliches Budget von 2.000 Euro für Weiterbildung und Konferenzen zur Verfügung. Seit dem letzten Open Friday gibt es auch eine interne AOE Conference. Dein Thema ist nicht dabei? Dann schlage es vor beim nächsten Open Friday!

Benefits

Beste Voraussetzungen: Job, Büro und Arbeitsplatz

  • Faires Gehalt + Weihnachtsgeld0da4ef320ad4d39272b5.jpg
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Parkplätze für Auto und Fahrrad
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Entspanntes Arbeitsumfeld
  • Top designtes Büro
  • Lounge-Bereiche
  • Terrasse
  • Duschen
  • Einkaufsmöglichkeiten im Luisenforum
  • Kostenlose Getränke
  • Tee und Kaffeeautomat
  • Frisches Obst
  • Müsliriegel und Snacks
  • Professionell gekochtes Mittagessen
  • Mitarbeiterküche


Gute Perspektiven: Persönliche Entwicklung, Weiterbildung und Know-how Transfer

  • Verschiedene und wechselnde Projekte und Kunden
  • Teams agil aufgebaut, regelmäßige Wechsel möglich
  • Scrum Team-Rollen können wechseln (Product Owner, Scrum Master oder Dev-Team-Mitglied)
  • Weiterbildungsbudget 2.000 Euro pro Person
  • Mentoring (Persönliche Einarbeitung durch einen dedizierten Mentor)
  • Communities of Interest
  • Interne Meet-ups (auch für Externe)
  • Interne AOE Conference
  • Dev- und PO-Weeklys
  • User Groups
  • Bibliothek (Fachbücher)
  • Scrum Trainings
  • Deutsch- und Englischkurse
  • Halbjährlicher Open Friday


Atmosphäre und Work-Life Balance: Spaß, Sport- und Freizeitaktivitäten

  • Rollera5688fd695c898417e04.jpg
  • Billard
  • Kicker
  • Tischtennis
  • Playstation
  • Fifa Gaming-Liga
  • Massagestuhl
  • Thai-Massage
  • Yoga
  • Fitnessstudio (rabattiert)
  • Sportaktivitäten wie Fußball, Badminton, Volleyball, Laufen, Schwimmen, Bouldern
  • Teamabende (Stammtisch, Spiele, Gaming, Filme etc.)
  • Summerparty
  • Skifreizeit

8 Standorte


  • Kirchstraße 6
    65185 Wiesbaden
    Deutschland

  • Girmesgath 5
    47803 Krefeld
    Deutschland

  • Lagerstrasse 33
    8002 Zürich
    Schweiz

  • Wilhelm-Leuschner-Straße 78
    60329 Frankfurt
    Deutschland

  • 25/F Workington Tower, 78 Bonham Strand
    Hong Kong
    China

  • 333 Las Olas Way, CU3
    FL 33301 Fort Lauderdale
    USA

  • Almas Tower, Jumeirah Lakes Tower
    340505 Dubai
    Vereinigte Arabische Emirate

  • Wilhelm-Leuschner-Straße 78
    60329 Frankfurt
    Deutschland
Standorte Inland

Wiesbaden, Frankfurt, Krefeld, Zürich, Miami, Dubai, Hong Kong

Impressum

AOE GmbH
LuisenForum, Kirchgasse 6
65185 Wiesbaden

Vertretungsberechtigte

Kian T. Gould (CEO)
Daniel Pötzinger (CTO)

Kontakt

Tel.: +49 6122 70707-0
Fax: +49 6122 70707-199

Webseite: www.aoe.com
E-Mail: contact-de@aoe.com

Für Bewerber

Videos

Work & Life Culture at AOE - the open web company
We are AOE: Why we want AOE to be different - Compass Speech at...
AOE Ski Trip 2018
AOE Christmas Party 2017 - Making-of "Happy" Music-Video
congstar: Agile developed sales and customer self-care portal |...
OM³: Omnichannel E-Commerce for Airport & Travel Industry
Heathrow: Boutique transformed into digital omnichannel...
AOE Christmas Party 2018 and the Super Mario Challenge
Commerz Real: Digitale Finanzprodukte erschließen neue...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend nach neuen Mitarbeitern, hauptsächlich für die folgenden Aufgabengebiete:

  • Entwickler für Frontend und Backend
  • Software-Tester
  • Mobile Entwickler (Android / iOS)
  • Software-Architekten
  • Software-Konzepter
  • Product Owner / Projektleiter
  • Scrum Master
  • Systemadministratoren

Unsere aktuellen Stellenangebote findet ihr unter https://www.aoe.com/de/karriere.html

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Du einige der folgenden Eigenschaften erfüllst, ist das ein gutes Zeichen:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Teamplayer
  • Spaß am Entwickeln, Pair Programming und Code Reviews
  • Hang zum Perfektionismus und Liebe zu hoher Codequalität
  • Spaß am gemeinsamen Lernen und Entwickeln im Team
  • Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung mit modernen Architekturpatterns (SOLID, DDD, MVC)
  • Erfahrung oder Interesse an agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
  • Gute Kommunikationskompetenz und Englischkenntnisse

Zusammengefasst: Gute Entwickler, die agil im Team arbeiten können.

Wenn Du darüber hinaus noch gute Kenntnisse oder Erfahrungen in einer oder mehreren der folgenden Technologien hast, passen wir wahrscheinlich gut zusammen: JavaScript, AngularJS, HTML5, CSS3, PHP, Symfony2, Java, iOS, Android, Jenkins, NodeJS, Vagrant, Solr, ElasticSearch, TYPO3, Magento, Spryker, Akeneo PIM, Mule ESB etc.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen interessante Persönlichkeiten, die sich mit Informatik beschäftigen. Dies können Studiengänge mit Bezug auf Informatik sein, aber auch duale Studiengänge oder Ausbildungen im Bereich der Informatik sind möglich. Qualifizierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AOE bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, mit agilen Methoden an hochinteressanten und innovativen Open Source Projekten zu arbeiten mit einer guten Work-Life-Balance! Wir legen Wert auf ein hohes Maß an Kollegialität und eine gute Atmosphäre in den Projektteams sowie im gesamten Unternehmen. Um das zu unterstützen, bieten wir eine Vielzahl an Benefits, User Groups und Communities of Interest sowie sportlichen und kulturellen Events. Weiterbildung und Wissenstransfer wird bei AOE ebenfalls aktiv gefördert.

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Bei der Entwicklung innovativer Lösungen für unsere globalen Kunden haben wir einen hohen Qualitätsanspruch: „Solutions close to Perfection“ ist einer unserer Leitsätze. Wir sind überzeugt, dass Innovationen nicht unter Druck entstehen. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Selbstorganisation, freie Zeiteinteilung und eine gute Work-Life-Balance. Jeder Entwickler verfügt über ausreichend Zeit für seine Aufgaben. Darüber hinaus gibt es Slack Time, in der man recherchieren, testen und sich in User Groups austauschen kann.

Für die Ablenkung zwischendurch findet ihr bei uns jede Menge Spielzeug für große Kinder wie z. B. Kicker, Tischtennis, Massagesessel, Playstation und Co. Weitere Einblicke findest du in unserem Blog zur besonderen Arbeitskultur bei AOE.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

AOE pflegt eine agile Unternehmenskultur, die auf eigenverantwortliche und selbstbestimmte Mitarbeiter, zufriedene Kunden und eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Beteiligten ausgerichtet ist. Dies geht weit über die agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban hinaus und betrifft nicht nur die gemeinsame Projektarbeit mit den Kunden. Vielmehr ist die Unternehmenskultur in sämtlichen Bereichen agil gestaltet.

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So gibt es bei AOE z. B. keine Hierarchien, sondern ein gemeinsames Miteinander auf Augenhöhe. Die Unternehmensführung tritt nur in seltenen Fällen bei den Projekten in Erscheinung und verfolgt den Ansatz des Servant Leaderships. Die Entwicklerteams organisieren sich selbst und arbeiten autark mit den Kunden zusammen. Dies betrifft auch die Auswahl an geeigneten Technologien, die zur optimalen Lösung für den Kunden führen. Entsprechend werden auch ständig neue Trends und Technologien beobachtet und ausprobiert, geeignete Open Source Produkte neu ins Portfolio aufgenommen.

Jedem Mitarbeiter wird ein hohes Maß an Vertrauen und Entscheidungsfreiheit geschenkt. Unsere Mitarbeiter danken dies mit hohem Einsatz und dem Einbringen persönlicher Ideen. Gegenseitiges Vertrauen ist uns sehr wichtig und hat uns zu einem der innovativsten und am schnellsten wachsenden IT-Dienstleister Deutschlands werden lassen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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AOE kümmert sich intensiv um seine Mitarbeiter und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur. Bei uns gibt es außerdem jede Menge Benefits und Spielzeug für erwachsene Kinder sowie coole Events, von denen die Summerparty und die Skifreizeit nur zwei der Highlights sind.

Ach ja, beim Kununu-Ranking waren wir übrigens 2015 auf Platz 2 der Work-Life-Balance und 2016 auf Platz 1 des Arbeitgeber-Rankings in der Internet- und Multimedia-Branche.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Uns ist vor allem wichtig, dass Du dein Fachgebiet souverän beherrschst und relevante Praxiserfahrung mitbringst. Außerdem solltest Du als Persönlichkeit zu unserer Unternehmenskultur passen. Das bedeutet für uns eigenverantwortliches Arbeiten, Spaß am gemeinsamen Entwickeln und Lernen sowie soziale Kompetenz und interkulturelle Offenheit. Gegenseitiges Vertrauen ist uns sehr wichtig. Alle weiteren wichtigen Qualifikationen findest Du im Tab „Wen wir suchen“.

Unser Rat an Bewerber

Bewerbungsschreiben
Deine Bewerbung sollte wie folgt aufgebaut sein: aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sowie wenn vorhanden Bachelor-/Masterurkunde und Referenzen. Von Entwicklern wünschen wir uns außerdem noch Code Samples und wenn vorhanden Links zu Github oder Blogs.

Bewerbungsgespräch
Es ist uns wichtig, dass Du Dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Wir führen ein lockeres Kennenlerngespräch. Danach sollten beide Seiten ein gutes Bild voneinander haben. Unsere Kultur ist uns sehr wichtig, deshalb legen wir viel Wert darauf, dass wir gut zusammenpassen. Also sei einfach wie Du bist, wir sind es auch. Neben Deiner Persönlichkeit interessieren uns Dein Werdegang, Deine Motivation, Deine Erwartungen und Deine fachliche Kompetenz.

Allgemeines
Es macht sicherlich Sinn, sich auf unserer Website über uns zu informieren, damit Du auch gezielt Fragen an uns stellen kannst. Grundsätzlich sind uns Authentizität, das Gesamtbild Deiner Bewerbung und vor allem Deine Persönlichkeit wichtig. Die nähere Vergangenheit und Deine praktische Erfahrung sind uns wichtiger als alte Schulnoten und Zertifizierungen.

Dress Code
Bei AOE gibt es keine Kleiderordnung. Du kannst also gerne in dem Kleidungsstil kommen, in dem Du Dich am wohlsten fühlst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unseren Karrierebereich. Dort findest du alle relevanten Informationen und eine Übersicht der aktuellen Stellenangebote. Du kannst Dich über unser Online-Bewerbungsformular oder eine Email an jobs@aoe.combewerben. Wenn Du Fragen hast kannst du auch gerne vorab anrufen und Deine Fragen stellen.

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren beginnt mit Deinen Bewerbungsunterlagen, die uns helfen, einen ersten Eindruck über Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu bekommen. Danach folgt ein kurzes Telefonat zur Klärung erster Fragen. Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein, bei dem Du auch die Möglichkeit hast, eine Führung durch unser Office zu erhalten.

Im Bereich Entwicklung und Testen bitten wir dich dann um eine Arbeitsprobe. In unserem Admin Bereich kann es sein, dass wir Dich zu einem Probearbeitstag einladen. Da die Einstellung von neuen Kollegen eine Teamentscheidung ist, laden wir Dich im Anschluss ein weiteres Mal zu uns ein, um Dir Dein zukünftiges Team und einen Kollegen aus dem Management vorzustellen. Danach sind wir bereit für ein Vertragsangebot. Du kannst davon ausgehen, dass der gesamte Bewerbungsprozess in der Regel zwischen 2 und 4 Wochen dauert.

AOE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,72 Mitarbeiter
4,51 Bewerber
5,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Gutes Vertrauensverhältnis, Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungen, gute Atmosphäre im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, starker Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum, breites Aufgabengebiet.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, viel Mitspracherecht, manchmal kommen Informationen aber verspätet an.

Arbeitsbedingungen

Tolles, modernes, helles Büro, Zusammenarbeit mit Designern und Architekten. Choose-your-device.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Freizeitausgleich, falls Überstunden anfallen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AOE GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Absolut respektvoller Umgang miteinander; gerade in der Einarbeitsphase haben sich alle Kollegen Zeit genommen, für Einführungen etc. Man ist in der "family" willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Total flache Hierarchie; es gibt nur zwei Ebenen. Das Management ("1. Ebene", 4 C-Level-Leute) ist immer ansprechbar und ganz nah bei allen anderen ("2. Ebene" = alle weiteren Mitarbeiter). Arbeiten auf Augenhöhe - mit allen.

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft, man interessiert sich für einander.

Interessante Aufgaben

Hoch komplexe, innovative Lösungen; immer Blick auf neue Technologien, Frameworks etc. Auch sehr spannende Eigenentwicklungen.

Kommunikation

Offene Diskussionskultur, jeder/ jede kann seine/ihre Meinung sagen. Auch mal hitzige, leidenschaftliche Diskussionen, aber immer mit Respekt und dem Ziel, gemeinsam eine Lösung zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist überhaupt kein Thema...

Arbeitsbedingungen

Im Sommer in manchen Teilen des Office zu warm. An Lösung wird gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die absolute Ausnahme. Verständnis für Vereinbarkeit von Familie und Beruf (nicht nur Lippenbekenntnis).

Verbesserungsvorschläge

  • Klima/ Temperaturen im Office, Luftfeuchtigkeit

Pro

Eigentlich alles - in über 20 Jahren kaum eine solch faire, respektvolle Company kennengelernt.

Contra

Nix.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AOE GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Ich erfahre bei AOE Wertschätzung, offenen Umgang mit Lob und Kritik und verspüre keinen Leistungsdruck. Unter diesen Bedingungen kann ich deutlich besser arbeiten, als unter der ständigen Befürchtung, irgendwelche Ziele nicht zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Im täglichen Arbeiten gibt es keine Vorgesetzten. Das "C-Level" begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Für mich passt die Hierarchie und das Verhalten der Managementebene gegenüber den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es mal hitzig zugeht, ziehen alle an einem Streng. Ich fühle mich nie alleine gelassen und es ist selbstverständlich seine Kollegen zu unterstützen, wenn man es kann.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist umfangreich und abwechslungsreich. Durch die Scrum-Sprints gibt es zyklische Verschiebungen der Tätigkeiten, d.h. mal mehr Meetings, mal mehr Konzentrationsarbeit. Für mich genau die richtige Mischung.

Kommunikation

In meinen Augen stimmt die Kommunikation innerhalb des Teams, zwischen den Teams als auch zwischen Management und Angestellten.

Karriere / Weiterbildung

Das Weiterbildungsbudget ist klasse aber damit ist ja lange nicht Schluss. Interne Schulungen, projektspezifische Weiterbildungen und Know-How-Transfer im Team sind bei AOE selbstverständlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr subjektiv. Ich fühle mich für meine Ausbildung, Vorkenntnisse und Qualifikation gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist auf allerhöchstem Niveau. Das helle, offene Büro lädt zum kollaborativen Arbeiten ein. Ab und zu vielleicht ein bisschen laut aber ich habe andernorts schon deutlich mehr Lärm ertragen müssen.

Work-Life-Balance

Urlaube und sonstige Abwesenheiten werden direkt mit dem Team abgesprochen. Dadurch fällt das nervige Warten auf Genehmigungen irgendeines Vorgesetzten weg. Muss man mal früher gehen, später kommen oder zwischendurch einen Termin wahrnehmen, ist das kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich war von Tag 1 an begeistert und bin es nach wie vor. Manche Mitarbeiter sollten sich hin und wieder bewusst machen, was AOE uns alles bietet. Das ist keineswegs selbstverständlich.

Pro

Einfach alles. Hier hängt nicht irgendein Leitbild an der Wand, an das sich keiner hält. Die nach innen und außen transportierten Werte werden täglich gelebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AOE GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    95.121951219512%
    Gut (3)
    3.6585365853659%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.219512195122%
    4,72
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    10%
    4,51
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

AOE GmbH
4,70
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,87
55.693 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.505.000 Bewertungen