Arbeitsatmosphäre

Selbst jetzt in Corona-Zeiten wird alles daran gesetzt, dass Teams intensiv zusammenarbeiten können; Kollegialität wird groß geschrieben, Service-Einheiten wie IT und HR kümmern sich sehr professionell etc. Und online-Yoga war kurz nach HO-Office für alle auch gebucht...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Vorgesetzte; vier Mitglieder des Managements, die sich zum Ziel gesetzt haben, den Mitarbeitern ein bestmögliches Umfeld zu schaffen, damit diese gemäß ihrer Stärken für die Kundenprojekte optimal agieren können und dabei happy sind. Happy Working People... Alle Management-Mitglieder professionell, auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern, immer respektvoller Umgang und Ton, sehr freundlich. AOE Family als Prinzip.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich wird gelebt: Jede(r) hilft wo sie/ er kann. Teams sind meist richtig gut einspielte, kollegiale Einheiten, aber auch zwischen den Teams ist der "overall" Zusammenhalt da. Auch gerade jetzt in den Corona-Zeiten war das sehr hilfreich.

Interessante Aufgaben

Absolut - sonst würden viel mehr Mitarbeiter viel häufiger wechseln, was nicht der Fall ist.

Kommunikation

Teams und alle Kollegen inkl. dem Management kommunizieren total offen und transparent. Durch wirklich gelebte flache Hierarchien (im Prinzip gibt es keine), gibt es auch gefühlt keine Ängste, Vorbehalte, sodass jeder mit jedem offen sprechen kann. Sicher gibt es individuelle/ persönliche Ausnahmen, aber die Kultur ist offene für eine offene, faire Kommunikation.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird überhaupt nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden, d.h. ich nehme keine ungleiche Behandlung wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sind zwar nur wenige >50 Jahre alt, aber ich nehme überhaupt keine Unterschiede wahr im Umgang mit unterschiedlichen Altersstufen.

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Budget frei verfügbar. Allerdings keine Titel - wer auf so was Wert legt, dem kann AOE nicht "dienen".

Gehalt / Sozialleistungen

zzgl. zu "Standards" wie VL, Betriebl. AV Zusatzleistungen wie subventioniertes Mittagessen, Massage, freie Getränke, Obst, gesunde Süßigkeiten, Schokolade, etc.

Arbeitsbedingungen

Es sollte einen Umbau geben; ist jetzt durch Corona verzögert und Konzept wird etwas umgestaltet, da voraussichtlich mehr remote work in Zukunft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur Strom aus Erneuerbaren Energien, Energie-Einsparmaßnahmen, Teilnahme an Sozialen Projekten, Aufforstungs-Projekt unterstützt etc. Auf diese Themen wird viel Wert gelegt, aber auch agiert.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, jetzt mit ausschließlich remote work auch noch größere Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

• Da fällt mir nichts ein... Das läuft schon alles ziemlich gut.

Pro

Ernsthafte Beschäftigung mit Organisationsentwicklung (obwohl vergleichsweise schon extrem gut), Einbinden von externen Experten für die Themen New Work etc.

Contra

Nix

Arbeitsatmosphäre

In der Firma wird viel dafür getan, dass Kollaboration, Kommunikation, Transparenz und Gegenseitiges Vertrauen den Alltag bestimmen und so wenige Kontrollmechanismen wie nötig vorhanden sind.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund flacher bzw. Nichtvorhandener Hierarchien gibt es keine vorgesetzten Struktur. Lediglich das Management ist so-gesehen als "Chefs" anzusehen. Bei wachsender Größe wird natürlich der Kontakt zu diesen immer schwierig, sodass auch das Einbeziehen und Nachvollziehen, aber auch Feedback mit der Zeit schwieriger wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Recruitingprozess ist darauf ausgelegt neben fachlicher Qualifikation auch eine Persönlichkeit zu finden, die gut in das jeweilige Team passt: Entsprechend ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in den Teams generell sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Team- und Aufgabenwechsel können vom Mitarbeiter angeregt werden. Generell arbeitet die Firma in längerfristigen Projekten, sodass auch mal die Abwechslung verloren gehen. Das generelle Niveau ist dabei aber meistens spannend.

Kommunikation

In einem Weekly werden immer aktuelle Information, Events, Vorgänge, Projekte, Erfolge, neue Mitarbeiter aber auch Financials vorgestellt.

Gleichberechtigung

Keinerlei Probleme oder Auffälligkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hat wenige ältere Kollegen und altert gemeinschaftlich. Ein Privilig des des "langjährigen" gibt es nur selten - Kompetenz und Persönliche Eignung entscheiden generell über Meinungsführerschaften.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat generell ein jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung. Persönlichkeitsentwicklung/Personalentwicklung steckt noch in den Kinderschuhen ist aber mit dediziertem Personal auch auf der Agenda der HR gelandet. Aufstiegs/Karriere-Chancen hat man bei AOE keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe noch nie erlebt, dass ein Gehalt nicht oder nicht überpünktlich bezahlt wurde. Neben dem Gehalt gibt es noch viele weitere Dinge wie Stellplätze, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Private Krankenzusatzversicherung (PlusCard), Auslandskrankenschutz, JobRad, Yoga und Massage, Rabatte im Fitnessstudio und ähnliche "Sozialleistungen".
Generell habe ich aber den Eindruck, dass AOE bei den Gehältern sich lieber mit den kleinen Dienstleistern misst, die auch viel mehr "Standards" machen auch wenn das Geschäft der AOE sich durch herausragende Expertise im Bereich der ganz großen Player bewegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind schön eingerichtet und die Büros sind darauf ausgelegt sich darin wohlzufühlen. Teilweise/Zwischenzeitlich sind diese etwas voll - aber die nächste Renovierung steht ins Haus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sowohl die Firma selbst, als auch die Mitarbeiter privat engagieren sich. Ob es die Kompensation von geschäftlichen Flugmeilen sind, CO2-Neutraler Strom, Charity Projekte, Lokaler Bezug von Lebensmitteln und ähnliches ist: viele Projekte und Aktivitäten kann man bei AOE finden.

Work-Life-Balance

In der Urlaubsgestaltung wie Arbeitszeiteinteilung ist jeder frei - solange die Zusammenarbeit mit dem Team und dessen Arbeitsfähigkeit gewährleistet ist. Dies müssen die Teams aber intern selbst Regeln. Es wird nicht erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Die Teams und die Firma unterstützen auf jeden Fall soweit wie Möglich "Familie geht vor".

Image

In den meisten Dingen stimmen Image und Realität überein - wenn das mal nicht der Fall ist, wird aber auch das erkannt und angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist super angenehm, die Arbeitsatmosphäre wird von sympatischen, kompetenten und über den eigenen Tellerrand schauenden Menschen stehts im Einklang gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Ich muss sagen, ein Vorgesetzter fühlt sich immer etwas anders an als ein Mitarbeiter, jedoch wird bei AOE sehr stark versucht auf Augenhöhe zu bleiben. Es wird wirklich sehr viel dafür getan, das sich jeder den Vorgesetzten nahe fühlt und mit allen Themen an sie wenden kann.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenem Team steht man wie eine Phalanx, aber auch mit anderen Kollegen ist der Zusammenhalt stets vorhanden. Man Identifiziert sich als eine Einheit und ist sehr kollegial.

Interessante Aufgaben

Nicht nur das interessante und vielseitige Aufgaben die Arbeit ausmacht, es ist auch ein sehr großer Spielraum in der Eigengestaltung dieser vorhanden. Man hat einen Fokus, aber hat sehr viel Raum, diesen von unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.

Kommunikation

In dieser Firma wird nahezu alles offen Kommuniziert, keine Frage bleibt ungehört und man versucht intern so transparent wie möglich zu sein.

Gleichberechtigung

Es wird jedem seine Meinung gefragt und es hat jeder den Raum diese zu äußern. Es wird so viel getan, alle einzubinden und niemanden zu vergessen, das der Aufwand den Nutzen nicht rechtfertigt, aber es wird trotzdem getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wesentlich ältere Kollegen als im Durchschnitt und diese werden in jeglicher Form gleich geschätzt und gefördert. Das Alter hat keinerlei Auswirkung auf die Betrachtung der Person.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben: Es hat jeder das gleiche Budget. Es liegt im eigenen Ermessen dies zu nutzen. Karriere ist bei AOE nicht im klassischen Sinne mit Aufstieg verbunden, da wir sehr flache Hierarchien haben. Es hat JEDER die Möglichkeit sich umzuorientieren und dafür gibt dutzende Beispiele bei uns. Es wird ständig versucht, die Stärke und das Potenzial einer Personen zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen wirklich enorm. Es wird auch viel dafür getan, damit dieses fair bleibt. In Anbetracht aller Rahmenbedingungen, ist AOE in dieser Kategorie sehr stark.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, das die Arbeitsbedingungen so optimal wie möglich sind, um so effizient wie möglich zu sein. Es wird an nichts gespart und wenn ich könnte, würde ich hier 6 Sterne geben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt für alle Themen ein offenes Sprachrohr und es wird auch sehr stark ausgetauscht. Sei es in Umweltfragen und auch im Sozialen Umfeld. Nicht nur das es ein Verantwortungsgefühl gibt, AOE geht auch in vielen Dingen mit gutem Beispiel voran.

Work-Life-Balance

Man hat sehr viele Möglichkeiten und Freiheiten, die Arbeit mit dem privaten Leben zu vereinen. Das basiert komplett auf Vertrauen und nicht auf Kontrolle - das fühlt sich sehr angenehm an.

Image

Jeder Mitarbeiter schätzt das Unternehmen und ich habe noch nichts gegensprüchliches gehört. Das Image entspricht dem, was nach außen getragen wird.

Verbesserungsvorschläge

• Nichtraucher sollten 1 Tag Urlaub mehr bekommen, damit die Raucher damit aufhören.

Pro

Die Philosophie bei AOE gibt den Menschen ein so tolles Umfeld mit so vielen Möglichkeiten, das ich mich wirklich Glücklich schätze.

Contra

Die Nussmischung mit den getrockneten Trauben ist mittlerweile schon am Vormittag leer ;)