Klasse Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor (siTSq)
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung neuer Mitarbeiter bei der Wohnungssuche (Wiesbaden ist schwierig was das angeht) sowie Mitarbeiter und deren Familien bei der Suche nach einer Kindertagesstätte (extremes Problem in Wiesbaden).
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein großartiger Teamzusammenhalt, die Teamgrößen sind gut gewählt (5-8) und die Eigenbestimmung der Teams ist sehr hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist vorbildlich. Auch innerhalb der Teams wird viel in täglichen / wöchentlichen Meetings kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der kleinen Teams ist (in meinem Team) super. Auch in übergreifenden Teams kann man jederzeit Leute ansprechen, fragen oder auch kritisch äußern ohne jemanden zu vergraulen.
Work-Life-Balance
Super. Überstunden muss man hier nur selten machen (dazu muss die Hütte wirklich brennen). Die Arbeit innerhalb der Sprintplanung ist bei uns so ausgelegt dass sie innerhalb der Regelarbeitszeit erledigt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Außer in den wöchentlich stattfindenden Infoterminen bei denen man von der Geschäftsführungen über aktuelle Entwicklungen informiert wird hat man mit Diesen kaum Kontakt. Die Vorgesetzten setzen Vertrauen in die Eigenständigkeit der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens sehr interessant, je nach Sprint gibt es allerdings auch reine Routineaufgaben die man regelmäßig abarbeiten muss.
Gleichberechtigung
Bedingt durch die flache Hierarchie (Autarke Teams ohne Teamleiter) sind (vom Management abgesehen) alle Mitarbeiter gleichgestellt auf einer Ebene beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Unfassbar gut. AOE bietet mir als Arbeitnehmer ein wunschlos glücklich Gesamtpaket. Angefangen bei der Einrichtung, dem Arbeitssetup, Auswahl an kostenlosen Getränken / Obst / Knabberkram und wahnsinnig guter Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt überpünktlich, alle 2 Jahre gibt es eine automatische Gehaltssteigerung auf Basis der Inflation und man kann prinzipiell jedes Jahr ein Gehaltsgespräch ersuchen.
Image
Top. Mehr gibt es nicht zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung während der Arbeitszeit (in begrenztem Umfang), 2000€ Fortbildungsbudget, Freistellung für Workshops, In-Haus Sprachkurse und vieles mehr