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Gesundheitskasse
Bewertung

All und weitere

Oberflächlicher Glanz

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK NordOst in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Traue nur dir selbst ...

Kommunikation

Kommunikation im eigenen Unternehmensbereich findet genauso wenig statt, wie bereichsübergreifend. Keine Transparenz der Arbeitsschritte.

Kollegenzusammenhalt

Der Schein trügt (oberflächliche Freundlichkeit ... kann schnell nach hinten losgehen)

Work-Life-Balance

Typischer nine to five job mit all seinen Vorzügen, auch bei Urlaubstagen und 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, ... etc.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskraft führt. PUNKT.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich, kann man schon Erfahrungen sammeln und auch an interessanten Aufgaben arbeiten. Die Flexibilität in der Ausführung ist fraglich.

Gleichberechtigung

In einigen Bereichen gibt es extreme Unterschiede in den Qualifikationen der Mitarbeiter im selben Team. Beispielsweise wird dann eine Pflegefachkraft genauso vergütet, wie ein studierter Sozialwissenschaftler.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, was soll ich sagen? Das Unternehmen besteht fast ausschließlich aus "älteren" MitarbeiterInnen.

Arbeitsbedingungen

Siehe work-life-balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Gesundheitswesen wenigstens was das Gehalt angeht, einer der besten Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Intern geht alles

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Über Ihre positive Einschätzung der Arbeitsbedingungen, der Gehalts- und Sozialleistungen und der Work-Life-Balance freuen wir uns. Diese Aspekte sind für uns als Arbeitgeber ebenso wichtig wie ein kooperativer Führungsstil, offene Kommunikation und Transparenz. Dies betrifft die Zusammenarbeit innerhalb des Teams, aber auch fach- und standortübergreifend. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales, gleichberechtigtes Miteinander von Alt und Jung, unabhängig von Herkunft, Beschäftigungsdauer und anderer Faktoren. Wir investieren viel in die berufliche Ausbildung, in vielfältige Studienförderangebote und individuelle aufgabenbezogene Weiterqualifizierungen.

Dass Sie dies in Ihrem Umfeld so nicht wahrgenommen haben, entspricht weder unseren Erwartungen noch unserem Anspruch. Gern würden wir die genaueren Gründe hierfür erfahren und bieten Ihnen an, dass Sie uns in einem persönlichen Gespräch aufzeigen, was nicht gut lief und was wir gemeinsam besser machen können.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Freundlich grüßt Sie

Andreas Pawelz

AOK Nordost - Die Gesundheitskasse
Geschäftsbereich Personalentwicklung

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