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AOK - Die Gesundheitskasseals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Versicherung
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AOK - Die Gesundheitskasse Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,54
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,87
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit älteren Kollegen
3,95
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
3,84
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 959 von 1219 Bewertern Homeoffice bei 512 von 1219 Bewertern Kantine bei 498 von 1219 Bewertern Essenszulagen bei 198 von 1219 Bewertern Kinderbetreuung bei 173 von 1219 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 937 von 1219 Bewertern Barrierefreiheit bei 504 von 1219 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 768 von 1219 Bewertern Betriebsarzt bei 426 von 1219 Bewertern Coaching bei 534 von 1219 Bewertern Parkplatz bei 553 von 1219 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 568 von 1219 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 480 von 1219 Bewertern Firmenwagen bei 172 von 1219 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 427 von 1219 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 319 von 1219 Bewertern Mitarbeiterevents bei 469 von 1219 Bewertern Internetnutzung bei 384 von 1219 Bewertern Hunde geduldet bei 32 von 1219 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Immer möglich und gern gesehen

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarifvertrag

Work-Life-Balance

Super flexible und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist sehr gut

Image

Sehr gutes Image

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AOK Baden-Württemberg
  • Stadt
    Ingelfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von AOK - Die Gesundheitskasse? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stärken (zum Beispiel Ortsnähe) noch mehr nutzen!

Pro

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, super Arbeitsklima, Gleitzeit usw!

Contra

Aufgrund der Größe ist der Entscheidungsprozess manchmal zu lang.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AOK Bayern
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Team. Aber auch Zahlendruck von oben. Manchmal fehlt die Transparenz

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem wo man ist unterschiedlich. In meinem Fall kommunikativ und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes, hilfsbereites und umgängliches Team,
Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit.

Kommunikation

Manchmal fehlt die Transparenz für Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Keine großartigen Unterschiede festzustellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, manchmal sehr viel Lärm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltkampagnen und Co sehr gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, bei Terminen kann man auch mal früher gehen. Bei Bedarf flexibel.
Kursangebote und Co.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird immer besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz und weniger Druck täten manchmal ganz gut.

Pro

Regionalität,
Nähe zum Kunden

Contra

Fehlende Transparenz manchmal
Druck von oben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    AOK Bodensee-Oberschwaben
  • Stadt
    Ravensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AOK Hessen
  • Stadt
    Offenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, es freut mich, dass Sie wichtige Themen wie Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Mitarbeitenden oder auch Gehalt und Sozialleistungen sowie die Work-Life-Balance sehr positiv bewerten. Gleichzeitig erschrecken mich Ihre Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation, sowie zu Karriere und Weiterbildung. Das Ganze haben Sie versehen mit dem Titel "Nicht zu empfehlen". Was läuft da genau schief, dass Sie sich in unserem Unternehmen offensichtlich nicht wohl fühlen? Leider bietet Ihrer Bewertung dazu keine Anhaltspunkte. Ich würde mich freuen, wenn Sie dazu Kontakt mit uns aufnehmen, um Hintergründe zu eruieren. Kommen Sie gerne über unsere unternehmensinternen Kontaktkanäle auf mich zu. Nutzen Sie auch unsere Mitarbeitenden-Befragung, die aktuell noch bis zum 6. Dezember läuft.

Monika Karn, Personalmanagement
AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen

  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

alle wirken immer gestresst, notwendige Zuarbeiten in der Regel nur durch bitten und betteln, unglaublich hohe Krankheitsquote durch schlechte Verteilung der Arbeitslast

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Druck aufbauen und schreien ist so ziemlich das letzte, was ein Vorgesetzter machen sollte

Kollegenzusammenhalt

jeder auf die eigenen Vorteile bedacht

Kommunikation

welche?? Notwendige Informationen erhält man durch Zufall oder eben überhaupt nicht

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten orientieren sich nicht an der Zeit. Die Anforderungen der Arbeitswelt verändern sich massiv, diese spiegeln sich nicht in den Angeboten wieder.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich. Grundsätzlich gut. Nicht transparente Einstufung in die Erfahrungsstufe

Arbeitsbedingungen

Technisch Ausstattung ist ok. Unfassbar sind die Büroräume, die sich den kompletten Sommer hindurch auf 40 Grad aufheizen, da es nicht mal Jalousien gibt, an Klimageräte oder einer Klimaanlage ist nicht zu denken.

Work-Life-Balance

nur auf dem Papier vorhanden. Gleitzeitregelung im Prinzip großzügig, aufgrund der vielen Termine summiert sich jedoch ein Überstundenkonto, dass so gut wie nicht abgebaut werden kann.

Image

Höchst unterschiedlich. Sowohl von Kunden- als auch von Mitarbeiterseite kein einheitliches Bild.

Verbesserungsvorschläge

  • Hilferufe hören!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AOK
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit Interesse gelesen haben. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben und dem Gehalt sowie den Sozialleistungen der AOK Nordost grundsätzlich einverstanden sind. Anders sieht es mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen aus, wobei Sie speziell die Aufheizung der Büroräume im Sommer kritisieren. Es gibt je Standort unterschiedliche technische und organisatorische Lösungen mit dem Ziel, auch an heißen Tagen ein angemessenes Raumklima zu gewährleisten. Gern informieren wir Sie im Detail, was wo getan wurde und wen Sie als Ansprechpartner/in kontaktieren können, um mehr zu erfahren. Darüber hinaus sehen Sie Verbesserungsbedarf bei den Aspekten Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance. Alle drei Kriterien sind uns besonders wichtig. Wir investieren kontinuierlich erhebliche finanzielle und personelle Ressourcen in die interne Kommunikation und individuelle Aus- und Weiterbildung - gerade auch aufgrund sich rasch ändernder Anforderungen einer zunehmend digitalen Arbeitswelt und neuer Erwartungen an Führungskräfte. Angebote von Telearbeit und Home Office ermöglichen es, private und berufliche Belange weitgehend in Einklang zu bringen. Zwar lassen sich Überstunden nicht immer vermeiden, es gibt jedoch bei der AOK Nordost klare Regeln, wie diese abzubauen sind. An diesem Plan wirken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv mit. Da Sie Ihre Kritik insgesamt sehr knapp formuliert haben, würden wir die einzelnen Aspekte Ihrer Bewertung gern persönlich mit Ihnen besprechen und gemeinsam überlegen, was wir verbessern können. Dabei interessiert uns auch Ihre konkrete Wahrnehmung der „Ungleichbehandlung all überall“. Gerade als Führungskraft sind Sie ein wichtiger Multiplikator nach innen und außen und prägen das Klima in Ihrem Arbeitsbereich mit. Mit freundlichen Grüßen

Andreas Pawelz, Personalentwicklung
AOK Nordost – Die Gesundheitskasse

  • 26.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Einarbeit sehr schlecht.
Man wird angehalten ,Fehler von Mitarbeiter zu dokumentieren und anzuschwärzen. Betriebsleiter / Teamleiter keine Führungsqualitäten

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, Gruppenbildung jung gegen alt

Interessante Aufgaben

Geht so ,Scan und Digitalisierung oft eintönig .

Kommunikation

In meiner Abteilung kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

In der Abteilung 70 % ältere Mitarbeiter,alle haben Zeitverträge,daher unter den Kollegen ein großer Konkurrenz Kampf mit hohen persönlichem Druck und Angst,den Job wieder zu verlieren .

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Ist ok .

Work-Life-Balance

Will man nicht so gerne hören

Image

Müsste mehr dafür getan werden

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Arbeitsverträge und damit Sicherheit vermitteln und keine Zeitverträge. Führungskräfte besser ausbilden .

Pro

Gehalt

Contra

Einarbeitung echt schlecht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    AOK Rheinland/Hamburg
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr unterschiedliche Erfahrungen , eher negative. Führungskräfte werden auch nach über Jahren von häufigen beschweren nicht ausgetauscht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Ohme die richtige Unterstützung einer Führungskraft jedoch eher schwierig hier voran zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Krankenkassen eher zu gering.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Büros, regelmäßiger Ausfall von Klimaanlagen und Heizungen. Besonders im Gebäude Ffm City.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses arbeiten wird nur sehr langsam eingeführt

Work-Life-Balance

In Abteilungen ohne direkten Kundenkontakt sehr gut, in der persönlichen Beratung leider schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt vorallem für Abteilungen mit hohem stresswert "beratungscenter, Krankengeld, Vertrieb " Raumtemperaturen sowohl im Sommer also auch im Winter sind teilweise eine Katastrophe. Generell dauert es vergleichsweise zu anderen Unternehmen sehr lange bis auch kleine Veränderungen durchführt werden. Sehr alte Büros. Führungskräfte werden oft nicht genug kontrolliert/ gehen teilweise jahrelang schlecht mit ihren Mitarbeitern um ohne Konsequenzen. Es fehlen überall Mitarbeiter, chronische unterbesetzung. Einarbeitung von externen Kollegen wird nicht sehr gut / nicht gut genug vorgenommen. Der Betriebsrat ist eher ein Witz in diesem Unternehmen.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung
30 Tage Urlaub
Gleitzeit ( in vielen Abteilungen)
Sicherer Arbeitsplatz
54 Standorte
Viele verschiedene Abteilungen
Sozialleistungen
Die Ausbildung

Contra

Keine Fahrkarten Zulage
Keine sonstigen Zahlungen
Es dauert sehr lange bis etwas modernisiert wird ( sowohl Prozesse als auch Räume/ Gegenstände)
Ständige IT Probleme
An vielen Standorten keine Parkplätze
Außendienst Mitarbeiter müssen eigene Pkws nutzen, nur Führungskräfte erhalten Dienstwagen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AOk HEssen
  • Stadt
    Frankfurt (Oder)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihre Bewertung, die mit 3,54 Sternen ja recht positiv ist. Aber was Sie im Text schreiben, lässt doch eine gewisse Unzufriedenheit vermuten. Manches kann ich nachvollziehen, wie zum Beispiel die Parksituation in der Frankfurter Innenstadt. Das erleben nicht nur Sie so. Andere Dinge, die Sie bemängeln, erlebe ich anders im Unternehmen. Beispielsweise das Thema Digitalisierung. Da tut sich einiges. Unter anderem ist das Projekt RPA (Robotic Process Automation) in einigen Bereichen dabei, Prozesse zu automatisieren. In unserem WIKI gibt es ausführliche Infos zu diesem Projekt. Nutzen Sie gerne unsere im November anstehende Mitarbeitenden-Befragung. Hier können Sie zu verschiedenen Themen wie Arbeitssituation und Organisation, Zusammenarbeit und Führung oder auch Information ihr Feedback geben – selbstverständlich anonym. Und das Gute daran: Im sich an die Befragung anschließenden Folgeprozess können Sie aktiv an Verbesserungen und Optimierungen mitarbeiten. Ich lade Sie herzlich dazu ein.

Monika Karn, Personalmanagement
AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen

  • 18.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte, die nicht geeignet sind sollten umgehend ausgetauscht werden. Ansonsten gibt es in manchen (!) Bereichen weiterhin eine enorme Unzufriedenheit und hohe Fluktuation, die dem Unternehmenserfolg massiv schaden.

Pro

Work-Life Balance, Familienfreundlichkeit, Personalentwicklung, Kollgenzusammenhalt

Contra

Einheitliche Tarifbezahlung auch in Gebieten mit höheren Lebenshaltungskosten, hierarchisch geprägte Führungskräfte (home office wird nicht gewährt, Kontrollzwang,....)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AOK Baden-Württemberg
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

gleitende Arbeitszeit ist perfekt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    AOK - Die Gersundheitskasse in Hessen
  • Stadt
    Friedberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Hinsichtlich des von Ihnen erwähnten Optimierungsbedarfs in puncto Teamwork können Sie gerne unsere in Kürze anstehende Mitarbeitenden-Befragung nutzen. In der anonymen Befragung sind auch einige Fragen zum Thema Zusammenarbeit enthalten. Der an die Befragung anschließende Folgeprozess bietet Ihnen die Möglichkeit gemeinsam im Team an Veränderungen und Verbesserungen zu arbeiten.

Monika Karn, Personalmanagement
AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen

  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeite dort bereits seit 37 Jahren, dass allein spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Habe selbst noch keine schlechten Erfahrungen gemacht, der Rest ist hören-sagen

Interessante Aufgaben

Ich liebe den Umgang mit Menschen, Kollegen, Vertragspartnern

Gleichberechtigung

In Führungspositionen sind noch nicht genug Frauen, wächst aber jedes Jahr an

Umgang mit älteren Kollegen

Aus dem Kollegenkreis haben sich wirkliche Freundschaften entwickelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif AOKneu, Beihilfe, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Gehälter und Urlaubsgeld, Grippeschutzimpfung wer möchte während der Arbeitszeit

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, und vieles mehr z.B. steht ein Massagestuhl der während der Pausen genutzt werden kann)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 30 Urlaubstage...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Werbung für sich machen, denn er braucht sich nicht verstecken.

Pro

Alles, das Gesamtpaket stimmt, ich gehe gerne dort arbeiten.

Contra

Das es keine gute Kantine gibt, allerdings befindet sich die AOK direkt in der Innenstadt...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    AOK - Die Gesundheitskasse in Bremen/Bremerhaven
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige