Basierend auf Daten aus 841 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
841 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Bösartige, kalte Kommunikation.
Man steht alleine da. Mitarbeiter arbeiten gegeneinander anstatt miteinander.
Wenn man pünktlich den Arbeitstag beendet, wird man darauf angesprochen, schräg angeschaut und ausgelacht. Wenn man regelmäßig die Arbeitszeit einhält, wird man schnell zum nächsten Mobbingopfer.
Unterirdisch und kaum zu glauben, wenn man es nicht selbst erlebt hat. Fachlich und menschlich völlig inkompetent und ungeeignet.
Mies. Geprägt von Angst und Misstrauen.
Mich hat die Arbeit bei der AOK Nordwest krank gemacht.