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Bewertung

Angenehmer Arbeitergeber - jedoch schwer etwas zu bewegen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Niedersachsen in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die undurchsichtige Eingruppierung der Stellen. Schlechte Parkplatzregelung und schlechte IT-Ausstattung.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze schaffen oder Mitarbeiter finanziell unterstützen bei Parkplätzen in umliegenden Parkhäusern. IT-Ausstattung deutlich erneuern und verbessern. Konferenzräume mit entsprechender moderner Technik ausstatten.

Arbeitsatmosphäre

relativ moderne Büroräume, jedoch keine Klimatisierung im Sommer über 30° im Büro inkl.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice obwohl gut möglich

Interessante Aufgaben

interessamte Aufgaben sind in meinem Bereich vorhanden. Das ist nicht überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind seit über 20 Jahren im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Parkplatz nur für ausgewählte Mitarbeiter die weiter als 15 km entfernt wohnen. Alle anderen gucken in die Röhre und sollen öffentliche Verkehrsmittel oder das Fahrrad nehmen. Keine öffentlichen, kostengünstigen Parkplätze in der Nähe. parhaus 5 Minuten Fußweg entfernt kostet 79 € im Monat.
Technische Ausstattung ist eher Steinzeit. Entscheidungen für technische Ausstattungen werden nicht von ausgebildeten ITlern ausgewählt. Daher fehlt oft der Sinn.

Gehalt/Sozialleistungen

Eingruppierung des Gehalts geht nicht nach Leistung. Teilweise völlig unverständliche Abstufung unter den verschiedenen Berufsfeldern. Kein Vergleich zur freien Wirtschaft


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu. Auf Ihre Kritikpunkte gehe ich gerne näher ein.

Unsere tariflichen Gehaltszahlungen richten sich nach dem BAT/AOK-Neu, über dessen Vergütungsordnung wir jede unserer Stellen in einer der 16 Vergütungsgruppen abbilden. Dies passiert keinesfalls willkürlich, sondern wird genau geprüft und richtet sich nach den Aufgaben der Stelle und den Anforderungen an den Stelleninhaber.

Für die angesprochene Parkplatzvergabe haben wir zusammen mit dem Personalrat Kriterien definiert, die Mitarbeitern mit einem ohnehin langen Anfahrtsweg, die Parkplatzsuche erleichtern. Allerdings ist diese Regelung nicht in Stein gemeißelt: sehr gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge zur Vergabe der AOK-eigenen Parkplätze auf.

Das Thema Digitalisierung wird zeitnah noch stärker in den Unternehmensfokus rücken, so dass alle Mitarbeiter durch eine wirtschaftliche und technisch optimale Infrastruktur unterstützt werden. Über die AOK-internen Medien werden wir Sie dazu auf dem Laufenden halten.

Ich hoffe meine Erläuterungen helfen Ihnen weiter. Natürlich können Sie sich dazu auch gerne noch einmal mit mir in Verbindung setzen.

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