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AOK - Die Gesundheitskasseals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Versicherung
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AOK - Die Gesundheitskasse Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,06
Schnelle Antwort
3,99
Erwartbarkeit des Prozesses
3,92

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,02

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,39
Vollständigkeit der Infos
4,32
Angenehme Atmosphäre
4,35
Wertschätzende Behandlung
4,36
Zufriedenstellende Antworten
4,32
Erklärung der weiteren Schritte
4,48
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Bewertungen

Kommentar

Keine Bewerber einladen, wo schon beim verschicken der Einladung klar war,den nehmen wir nicht. Aber Schwerbehinderte muss man ja auch einladen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    AOK NORDWEST - Die Gesundheitskasse
  • Stadt
    Dortmund
  • Beworben für Position
    Kundenberater / Kundenkontaktcenter
  • Jahr der Bewerbung
    2020
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von AOK - Die Gesundheitskasse? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Dez. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Im Vorstellungsgespräch direkt zu Fragen ob man die Krankenkasse wechselt und dann noch für eine kurz befristete Stelle finde ich schon echt dreist.
Es kommt so rüber, als muss man die Krankenkasse wechseln da man sonst den Job dann nicht bekommt!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen
  • Stadt
    Niedersachsen
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 18.Dez. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Erklärung zum Quereinstieg
Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
  • Firma
    AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen
  • Stadt
    Niedersachsen
  • Beworben für Position
    Poststelle
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 10.Dez. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Ich war sehr zufrieden ich wüsste nicht was sie besser machen könnten.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    AOK Baden-Württemberg
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    KundenCenter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
  • 04.Dez. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Unter sonstiges: Kann keine weiteren Angaben machen, da ich aufgrund des ach so tollen und aussagekräftigen Tests nicht weiter gekommen bin. Egal wen juckts, hab eh ne andere Ausbildung!
  • Ausbildung

Kommentar

Ich habe durchaus Verständnis dafür, dass man bei der hohen Anzahl von Bewerbungen selektieren muss, jedoch sollte der Eligo Online - Test !!dringend!! überdacht werden. Ein deutlicher Appell ans Team von der AOK: Es sagt rein gar nichts aus, nur weil man aus einer Reihe von 7 Zahlen im Bereich von 740 - 770 innerhalb von 3 Sekunden die zweithöchste bestimmen kann, dann auch noch in einem derart schnellem Tempo, ob man für den Beruf als Sozialversicherungsfachangestellter geeignet ist!! Bitte liebes AOK Team, wenn ihr schon auf Online - Tests setzt, führt lieber Alltagsbeispiele an und testet Situationsbeispiele und nicht so welche schwachsinnigen Aufgaben ohne Aussagekraft!! Andere Behörden wie die BG Bau z.B kriegen es ja auch hin, Fallbeispiele zu testen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen
  • Stadt
    Hannover
  • Beworben für Position
    Azubi SofA
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Einstellungsverfahren. Wir bedauern, dass unser Online-Test nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Gerne erläutere ich Ihnen kurz die Hintergründe. Das eingesetzte Testverfahren ist wissenschaftlich abgesichert und liefert uns eine gute Aussage zur allgemeinen kognitiven Leistungsfähigkeit, welche – das belegen diverse Forschungsarbeiten – den potenziellen Ausbildungs- und Berufserfolg gut vorhersagt. Die von Ihnen wahrgenommene Differenz zwischen den im Test gestellten Aufgaben und dem späteren Arbeitsalltag kann ich natürlich nachvollziehen. Aus Gründen der Chancengleichheit, verzichten wir zu diesem Zeitpunkt aber explizit auf die Überprüfung von Sozialversicherungswissen, welches wir eben erst innerhalb der dreijährigen Ausbildungszeit vermitteln. Die aus den Testergebnissen und den eingereichten Bewerbungsunterlagen resultierenden Bewerberprofile, gleichen wir sehr sorgfältig mit den Aufgaben des Ausbildungsplatzes ab, um im Anschluss ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren. In diesem Rahmen beobachten wir dann auch konkrete Verhaltensweisen unserer Bewerber/innen in alltäglichen, vertrauten Situationen (z. B. in einer Gesprächssimulation). Ich hoffe Sie haben durch meine Erläuterungen einen transparenteren Einblick zu den Hintergründen unseres Einstellungsverfahrens bekommen. Sollten Sie weitere Fragen und Anmerkungen zu unserem Online-Test oder unserem Bewerbungsprozess haben, können Sie sich gerne direkt an mich wenden.

Dennis Wiehe
Personalentwicklung

  • 14.Nov. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung von der Aufgabe, Fragen zur Aufgabe und Inhalten, welche passenden Fähigkeiten, wie Aufgabe angehen, wo sieht man Umstellungsbedarf, wo könnte es haken? Fragen zum Lebenslauf, zur Person, zur Verfügbarkeit und zu den Gehaltsvorstellungen
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    AOK Baden-Württemberg
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
  • 07.Nov. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Darstellung des eigenen Werdegangs
  • was ich über die AOK BW weiß + welche Aufgaben ich mir im Rahmen des Jobs vorstelle
  • wie ich mir eine ideale Führungskraft vorstelle + wie ich mich in den Job einbringen werde
  • was die größte Herausforderung bzgl. des Jobs meiner Meinung nach sein wird
  • wie ich unter Zeitdruck arbeite + wann ich zuletzt kritisiert wurde + Gründe der Kritik
  • was ich aus heutiger Sicht in meinem Leben anders machen würde

Kommentar

Gesucht wurde nach einem Data Scientist mit entsprechender Methodenkompetenz (Statistik, mathematische Optimierung, KI und ML) und Programmierkenntnissen.

Im Rahmen des Gesprächs stellte sich dann heraus, dass jene geforderten Methoden jedoch eher selten zur Anwendung kommen würden, der Schwerpunkt läge eher bei den einfachen, deskriptiven Verfahren der Statistik (braucht man dafür wirklich einen Hochschulabsolventen?)
Liebe Mitarbeiter der AOK, warum wird das in der Anzeige nicht auch so kommuniziert? Die Bewerbung inkl. Verlust eines Arbeitstages hätte ich mir so sparen können.

Schwerpunkt des Gesprächs war dann ein veralteter, nicht zielführender 0815-Personal-Fragebogen (s. Fragen), der Schritt für Schritt abgearbeitet wurde. Fachkompetenzen und/oder Programmierkenntnisse wurden nicht geprüft, eigentlich untypisch für eine Data Science Stelle. Sowas habe ich wirklich noch nie erlebt. Ich frage mich, ob man mittels dieser 0815-Fragen den "fähigsten" Kandidaten auch wirklich finden kann, schließlich kann man da viel Blödsinn erzählen, was bei Fachfragen nicht der Fall ist.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    AOK Baden-Württemberg
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Data Scientist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 29.Okt. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Insgesamt habe ich mich während des Vorstellungsgespräches sehr wohl gefühlt. Sehr nette Gesprächspartner und auch allgemein war es keine angespannte Situation. Atmosphäre war top. Kurz gesagt, es war ein sehr angenehmes Gespräch aller Parteien die anwesend waren., Entscheidung steht noch aus.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    AOK Baden-Württemberg
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Sekretärin mit Unterstützung Revisionsassistenz
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Bewerbungsfragen

  • Selbst Vorstellung und Fakten über AOK (Bayern)
  • Stärken, Vorbereitung auf Prüfungen, Gegebenenfalls schlechte Noten, welche Fächer mir missfallen etc
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    AOK Bayern
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Beworben für Position
    Ausbildung zur SoziFa
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten bei ehemaligen Arbeitgebern
  • Vorstellung des Lebenslaufes, Erwartung von der Stelle, Beispiele Entscheidungsfindung, Beispiele Umgang mit Kritik

Kommentar

weiter so

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    AOK Baden-Württemberg
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Mitarebieterin im Referat Rehabilitation und Teilhabe
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage