Fehlende Visionen, eine IT aus der Hölle und Vetterleswirtschaft wo man hinschaut
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, aber außerhalb des Teams muss man ein wertschätzendes Miteinander schon ziemlich suchen.
Kommunikation
Das TOP-Management bemüht sich um Transparenz, hat aber selbst keine Informationen zur Unternehmensumstrukturierung. Sinnorientierung wird als Unternehmenswert gepriesen, aber nicht gelebt und kommuniziert. Die Kommunikationswege sind sehr hierarchisch. Die Unternehmenskultur - so das geschriebene Wort - mag gerne den konstruktiven Dialog, aber in der Realität möchte man Probleme, Schwierigkeiten oder Fehlleistungen nicht klar ausgesprochen haben. Vor allem in problematischen oder in schwierigen Situationen ist die AOK-Hauptverwaltung nicht sehr kritikfähig. Da wird alles schnell sehr hierarchisch und von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in Ordnung.
Work-Life-Balance
Ist möglich bis zu einer bestimmten Managementebene. Man muss halt manches an sich abperlen lassen und für sich selbst Entscheidungen treffen, wieviel Work-Life-Balance man bereit ist, für die Karriere zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Im Kompetenzmodell ist klar geregelt, welche Kompetenzen Führungskräfte mitbringen müssen. Reine Theorie. Lästereien, Vetterleswirtschaft, Klüngeleien, gegenseitiges Misstrauen, Intrigen - das ganze Programm. Das Unternehmen treibt eine strukturelle Unternehmensveränderung voran und besetzt alle neu geschaffenen Positionen mit den gleichen alten Köpfen. Da bin ich gespannt auf die Veränderung. Wenn man in der AOK was werden möchte, dann muss man schnell das richtige Wording und das Vernetzen an den richtigen Stellen beherrschen. Fachkompetenz, Engagement, Loyalität zum Unternehmen sind dann eher zweitrangig.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabengebiet in jedem Fall.
Gleichberechtigung
Als Frau muss man sich nach wie vor mehr beweisen als als Mann. Außer man ist sehr hübsch. Dann gehts.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind unterirdisch. Es ist einfach unglaublich, wie viele Jahre die Mitarbeiter nun schon den Unwägbarkeiten einer nicht funktionierenden IT ausgesetzt sind. Ob es die Internet-Telefonie ist, neue Sicherheitssysteme zum Drucken, Programme die nicht richtig funktionieren. Ich kann die aktuelle Situation gar nicht in Worte fassen. Jeden Tag gibt es unzählige Störungen, die sich sehr behindernd auf meine Arbeitsabläufe auswirken, die mir mein Arbeitsleben schwer machen und die jede Performance auf hohem Niveau schlicht zunichte machen. Ich kann so nicht arbeiten. Es ist ein wirkliches Desaster. Die Kommunikation hierzu ist schlecht, unglaublich viel blabla und personelle Konsequenzen hat das Versagen auf ganzer Linie auch nicht. Das ist wirklich zum verzweifeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Bla Bla
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
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Sicherer Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Zu einseitig. Wenn man Karriere machen möchte, benötigt man den AOK-Betriebswirt und die richtigen Beziehungen.