AOK 

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Die 

Gesundheitskasse

Bewertung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit Interesse gelesen haben. Wir bedauern es, dass Sie sich dazu entschlossen haben, Ihr Arbeitsverhältnis mit der AOK Nordost zu kündigen.

Wir haben wahrgenommen, dass Sie teilweise zufrieden mit den Kriterien Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sind. Sie beschreiben, dass die Kommunikation mit dem Team gut funktioniert, Sie sich aber ein besseres Feedback von den Vorgesetzten wünschen. Einen hohes Optimierungspotenzial sehen zusätzlich bei den Arbeitsbedingungen, speziell der Büroausstattung (behindertengerecht) und den Betriebsmitteln. Als Gesundheitskasse möchten wir betonen, dass wir insbesondere auch aufgrund der umfangreichen Mitbestimmungsrechte unserer Mitarbeitenden und der bestehenden Inklusionsvereinbarung sowohl generell als auch in jedem Einzelfall Maßnahmen umsetzen. Inklusion in unserer Arbeitswelt, Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben sowie eine respektvolle Zusammenarbeit aller Beschäftigten in der AOK Nordost sind uns eine besondere Verpflichtung. Wir geben unser Bestes, die Arbeit so zu strukturieren und ihre Rahmenbedingungen so zu organisieren, dass die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit einer Schwerbehinderung selbstverständlich wird. Unser Ziel ist, die Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz stetig zu verbessern und die Barrierefreiheit auszubauen.

Darüber hinaus sehen Sie Verbesserungsbedarf bei den Aspekten Karriere sowie Weiterbildung und Work-Life-Balance. Diese Aspekte sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir investieren kontinuierlich erhebliche finanzielle und personelle Ressourcen in die individuelle Aus- und Weiterbildung – gerade auch aufgrund sich rasch ändernder Anforderungen einer zunehmend digitalen Arbeitswelt. Angebote von Telearbeit und Home-Office ermöglichen es (gerade auch in der aktuellen Zeit), private und berufliche Belange weitestgehend in Einklang zu bringen. Zwar lassen sich Überstunden nicht immer vermeiden, es gibt jedoch bei der AOK Nordost klare Regeln, wie diese abzubauen sind. An diesem Plan wirken Sie aktiv mit. Des Weiteren sind wir in der AOK Nordost bemüht, eine Unterdeckung des Personalbedarfs kurzfristig und langfristig zu vermeiden. Dazu überprüfen wir stetig unsere Prozesse und setzen unsere Mitarbeitenden entsprechend der ermittelten Bedarfe ein.

Wir würden die einzelnen Aspekte Ihrer Bewertung mit Ihnen persönlich besprechen und überlegen, wie wir gemeinsam etwas verbessern könnten. Nehmen Sie dazu gern auf vertraulicher Basis Kontakt mit mir auf.

Freundliche Grüße
Finja Sonntag