Innovative Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Angebote fördern den Spagat zwischen Beruf und Familie. Der Zusammenhalt der Belegschaft wird Arbeitgeberseitig vielfach gefördert und unterstützt. Die schnellen und unbürokratischen Hilfen bei den von der Flutkatastrophe betroffenen Mitarbeitenden sind ein Beispiel der kollegialen wie auch arbeitgeberseitigen Empathie und Hilfe.
Arbeitsatmosphäre
Durch sehr viele interne Aktivitäten wird die Arbeitsatmosphäre permanent verbessert. Hinzu kommt, dass durch viele Veranstaltungen Transparenz über die Geschäftsbereiche hinweg geschaffen wird.
Kommunikation
Informationen werden in Meetings aber auch permanent über digitale Newsletter zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich spitze!
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit und durch Vorgesetzte ist sehr gut. Hierarchisches Verhalten ist selten.
Gleichberechtigung
Die Qualifikation zählt, nicht das Geschlecht. WiedereinsteigerInnen werden abgeholt um den Einstieg so leicht als möglich zu machen.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich schon
Karriere/Weiterbildung
Das Spektrum der Weiterbildungsangebote ist sehr weit, auch über die beruflichen Anforderungen hinaus. Selbst für persönliche/private Zwecke sind Angebote vorhanden.