Toller Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Toller Kollegenzusammenhalt und Fokus auf Zufriedenstellung der Versicherten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für externe Ausbildungen und Studiengänge. Schaffung modernerer Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist grundsätzlich gut. Die unternehmensweite und teamübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig. Häufig kommen wichtige Informationen zu Entscheidungen und Entwicklungen nicht bei dem Arbeitnehmer an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen auch in stressigen Situationen ist sehr wertvoll.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet den Beschäftigten viel an, um ein work life Ausgleich zu erzielen. Leider ist es noch nicht in allen Bereichen möglich z. B. Homeoffice zu nutzen. Zum Teil wird die Umsetzung auch durch unsichere Führungskräfte gehemmt. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist möglich. Es wäre schön wenn es eine Möglichkeit gäbe, ein Sabbatjahr zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft sehr unterschiedlich. Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Fachbereiche mit vielen spannenden Tätigkeiten. Grundsätzlich kann jeder sich im Unternehmen weiter entwickeln und je nach Interessen und Fähigkeiten zwischen den Fachbereiche wechseln.
Gleichberechtigung
Es wird im Unternehmen sehr auf eine Gleichberechtigung geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über das umweltbewusstsein wird wenig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die aok bietet ein gutes Gehalt und auch viele Zusatzleistungen, die in Anspruch genommen werden können. Die tarifliche Einordnung trägt zu einer transparenten Vergütung bei und orientiert sich nach Abschluss und Weiterbildungen.
Image
Das Image der AOK ist grundsätzlich positiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es viele Möglichkeiten sich unter weiter zu bilden. Leider gibt es wenig Möglichkeiten für von extern kommende Arbeitskräfte. Sie werden derzeit noch von internen Angeboten häufig ausgeschlossen. An dem Thema soll aber zukünftig gearbeitet werden.