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Gesundheitskasse
Bewertung

Keine Empfehlung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Niedersachsen in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Gleitzeit, Home-Office

Aber die Konkurrenz schläft nicht:
14 Gehälter und kürzere Arbeitswoche, Versorgung mit Obst etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klima der Angst und Unterdrückung
Bossing
Mobbing
Auf Mitarbeiterbarometer folgt Angst vor Bloßstellung vor versammelter Mannschaft
Teamtage = erzwungene Pflichtveranstaltungen
"Stur lächeln und winken" Mentalität - scheinheiliges "Wir sind eine Familie"
Probleme werden nicht gesehen und wenn doch dann nicht ernsthaft gelöst

Verbesserungsvorschläge

Qualitätssicherung für die Arbeit der Führungskräfte, im Hinblick auf Führungsstil und Kompetenz

Vorgesetztenverhalten

Grenzüberschreitungen, Herabwürdigungen, Respektlosigkeiten, Ausübung von Macht und Kontrolle, Psychospiele

Gleichberechtigung

Nasenfaktor


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janka Nebel, Recruiting und Qualifizierung
Janka NebelRecruiting und Qualifizierung

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das Gehalt, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zu der Arbeitsatmosphäre, der Zusammenarbeit und dem Führungsverhalten aufmerksam zur Kenntnis. Ein wertschätzender Umgang, gegenseitiger Respekt und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Grundlagen für ein gutes Arbeitsumfeld. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Ihr Feedback ist für uns wichtig, da es uns dabei unterstützt, unterschiedliche Sichtweisen kennenzulernen und unsere Arbeits- und Führungskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch Ihre Anregung zur Weiterentwicklung von Führungsqualität und Führungskompetenz nehmen wir als Impuls mit.

Gerne würden wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen können. Daher laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Austausch ein. Sie erreichen uns unter Janka.Nebel@nds.aok.de.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Janka Nebel

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.